Virginia Merino Merino

Con las siguientes funciones:

• Gestión de todo el proceso de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación.
• Labores administrativas para la contratación de personal.
• Apoyo en resolución de incidencias de laboral y compensación
• Onboarding.
• Seguimiento de la integración de las personas incorporadas.
• Detección de necesidades formativas de las diferentes áreas y creación del plan de formación anual.
• Seguimiento del plan de formación y de la plataforma de formación.
  Creación de contenido e impartición de formación.
• Participación en la definición de objetivos y sistema de evaluación de desempeño.
• Ejecución de evaluación de desempeño.
• Creación y seguimiento de planes de desarrollo individuales.

Impartición de cursos de formación tanto a nivel interno como en servicios externalizados.
Elaboración y seguimiento de planes e itinerarios formativos para los distintos perfiles.
Creación y diseño de material de formación.
Sesiones de Coaching grupal.
Funciones administrativas de formación ( registro de formación, informe y valoración de alumno).
Gestión de formación en plataforma FUNDAE.
Responsable de Formación dual: selección , formación y seguimiento de contrato de los alumnos.

Desarrollando las siguientes funciones :
Selección de personal (publicación de vacantes ,criba curricular, realización de entrevistas, onboarding y seguimiento de la integración)
Creación y desarrollo de plan de formación
Formación, planificación e impartición de acciones formativas
Creación de manuales y protocolos de actuación.

Gestión de tutela con las oficinas del grupo.