Jessica Romaña Sobrino
Resumen profesional
Me defino por ser una persona con ganas de aprender. Tengo una amplia experiencia en la captación y fidelización de trabajadores.
Especialista en RR. HH. con orientación a objetivos y amplia experiencia en el área. Gran capacidad para analizar las necesidades de la compañía, desarrollar soluciones a largo plazo e implementar una visión coherente con los otros departamentos. Asesoramiento integral para el proceso de reclutamiento, selección y contratación.
Datos destacados
2
2
years of post-secondary education
12
12
years of professional experience
Experiencia
Técnico de selección de personal
Contemporary Star Energy
Figueruelas , Zaragoza
2026.01 - Actual
- Labores administrativas para la contratación de personal.
- Elaboración y actualización de registros de candidatos, puestos y clientes.
- Gestión de todo el proceso de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación.
- Búsqueda y reclutamiento de nuevos candidatos en plataformas de empleo y redes sociales.
- Cribado de currículums y evaluación de perfiles ajustados al puesto de trabajo vacante.
- Participación en ferias de empleo y eventos de networking para captar talento.
- Realización de análisis de mercado para establecer paquetes salariales competitivos.
Responsable de RRHH
Decopak
Rubí, Barcelona
2025.01 - 2026.01
- Elaboración de informes de gestión de recursos humanos para la dirección.
- Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Coordinación de la comunicación interna relacionada con políticas de RRHH.
- Administración de sistemas de evaluación del desempeño laboral.
- Gestión de procesos de selección y reclutamiento de personal en diferentes niveles organizacionales.
- Control detallado y seguimiento de todas las gestiones de nóminas e incentivos.
- Comunicación a la gerencia de las necesidades de personal en la empresa.
- Soporte integral a empleados durante la totalidad de su paso por la empresa.
CONSULTORA SENIOR DE RRHH
RANDSTAD ETT
2022.01 - 2025.01
- Publicación de Ofertas de empleo en diferentes portales (linkedin, Infojobs, Job Today etc).
- Gestionar procesos de reclutamiento, selección y Onboarding del talento.
- Implementación de programas de formación para el desarrollo de l personal de ETT.
- Aclarar dudas y supervisar toda la administración de personal ( IT, Deltas, Convenios).
- Gestión proactiva de PRL con el objetivo de minimizar gastos.
BECARIA DE RRHH
NOVARTIS FARMACÉUTICA
2017.01 - 2018.01
- Selección de trainees tanto para la parte productiva como para los departamentos administrativos.
- Organización de Onboardings y bienvenidas de los nuevos empleados.
- Coordinación de las formaciones.
- Implementar programas de bienestar laboral.
- Control de absentismos, permisos etc.
ORIENTADORA LABORAL
FUNDACIÓN BAYT AL TAQAFA
Barcelona, Barcelona
2014.01 - 2015.01
- Gestión de prácticas profesionales y seguimiento de inserciones laborales.
- Facilitación de talleres sobre técnicas de entrevista y redacción de currículum.
- Orientación y asesoramiento personalizado para la mejora del empleo y el autoempleo.
- Realización de diagnósticos de necesidades laborales para la inserción de jóvenes y adultos.
Formación
GRADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA -
UOC
2017.09 -
CFGS ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS -
IES BADIA DEL VALLES
2015.09 - 2017.07
Enfatiza tus habilidades clave
Trabajo en equipo
Capacidad de adaptación
Escucha activa
Idiomas
Castellano
Experto
Inglés
Intermedio avanzado
Catalán
Avanzado
C1
Cronología
Técnico de selección de personal
Contemporary Star Energy
2026.01 - Actual
Responsable de RRHH
Decopak
2025.01 - 2026.01
CONSULTORA SENIOR DE RRHH
RANDSTAD ETT
2022.01 - 2025.01
GRADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA -
UOC
2017.09 -
BECARIA DE RRHH
NOVARTIS FARMACÉUTICA
2017.01 - 2018.01
CFGS ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS -
IES BADIA DEL VALLES
2015.09 - 2017.07
ORIENTADORA LABORAL
FUNDACIÓN BAYT AL TAQAFA
2014.01 - 2015.01