CARMEN GONZÁLEZ DEL BRÍO

• Gestión y coordinación integral de procesos de selección en empresa pública, abarcando convocatorias externas, internas y programas de becas. Experiencia en todas las fases del proceso: análisis y definición de perfiles y puestos, redacción y publicación de vacantes, control y seguimiento de candidaturas, realización de entrevistas por competencias, diseño y administración de pruebas de selección, así como la elaboración de informes.
• Revisión y análisis de documentación relativa a las candidaturas, gestión de subsanaciones, reclamaciones y respuesta a consultas relacionadas con los procesos de selección.
• Redacción de bases, listados de admisibilidad y de méritos.
• Mantenimiento y actualización del archivo o base de datos.
• Interacción con los representantes legales de los trabajadores, negocio y HRBPs.
• Gestión de movilidad interna.
• Gestión de Proyectos Europeos.
• Proyectos relacionados con el área de Planificación y Selección.
• Análisis de puestos críticos para proponer acciones de mejora para atracción.
• Contacto con Universidades y gestión de convenios.
• Colaboración en eventos de atracción de talento.

• Gestión y coordinación integral de procesos de selección en empresa pública, abarcando convocatorias externas, internas y programas de becas. Experiencia en todas las fases del proceso: análisis y definición de perfiles y puestos, redacción y publicación de vacantes, control y seguimiento de candidaturas, realización de entrevistas por competencias, diseño y administración de pruebas de selección, así como la elaboración de informes.
• Revisión y análisis de documentación relativa a las candidaturas, gestión de subsanaciones, reclamaciones y respuesta a consultas relacionadas con los procesos de selección.
• Redacción de bases, listados de admisibilidad y de méritos.
• Mantenimiento y actualización del archivo o base de datos.
• Interacción con los representantes legales de los trabajadores, negocio y HRBPs.
• Gestión de movilidad interna.
• Gestión de Proyectos Europeos.
• Proyectos relacionados con el área de Planificación y Selección.
• Análisis de puestos críticos para proponer acciones de mejora para atracción.
• Contacto con universidades y gestión de convenios.
• Colaboración en eventos de atracción de talento.

SELECCIÓN

• Gestión y coordinación de los procesos de selección.
• Descripción y análisis de puestos de trabajo con el cliente.
• Publicación de ofertas en portales de empleo.
• Tareas y propuestas de atracción para perfiles requeridos.
• Criba curricular.
• Realización de entrevistas por competencias telefónicas, presenciales y on line (Teams).
• Dinámicas de grupo.
• Informes de selección.
• Gestión de la experiencia del candidato y del ciclo de vida del empleado.
• Trato con clientes y proveedores.
• Creación y gestión de BBDD

ADMINISTRACION

• Gestión de la documentación previa a la contratación.
• Realización de contratos, prórrogas, cambios de contrato.
• Altas y bajas en Seguridad Social.
• Envío a Contrat@ y Certific@.
• Gestión de IT´s.
• Punteo para la realización de nóminas y facturas.
• Seguimiento y asesoramiento legal a clientes y trabajadores.
• Trámites en Organismos oficiales.
• Gestión de la formación y documentación de PRL.
• Resolución de incidencias.
• Prospección del mercado.

• Procesos de Reclutamiento y selección de personal.
• Realización de contratos y prórrogas, cambio de contrato.
• Altas y bajas en Seguridad Social.
• Envío a Contrat@ y Certific@.
• Gestión IT´s.
• Punteo para la realización de nóminas y facturas.
• Asesoramiento a trabajadores/as.
• Seguimiento y asesoramiento del cliente.
• Resolución de incidencias.

• Planificación, diseño y elaboración de contenidos formativos en materia de prevención de riesgos laborales adaptados al puesto de inventarista, así como impartición del curso tanto en su vertiente teórica como práctica, con el objetivo de garantizar la correcta aplicación de medidas preventivas en el desempeño de las funciones del puesto.

• Reclutamiento y selección de personal.
• Realización de contratos, prórrogas y cambios de contrato.
• Altas y bajas en Seguridad Social.
• Asesoramiento a trabajadores/as.
• Seguimiento y asesoramiento del cliente.
• Resolución de incidencias.
• Tareas administrativas propias del puesto.