Técnico de selección de personal
- Labores administrativas para la contratación de personal.
- Gestión de todo el proceso de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación.
- Coordinación y seguimiento de procesos de selección internos y externos.
- Coordinación de programas de pasantías y prácticas profesionales.
- Aplicación y corrección de pruebas psicotécnicas y de habilidades.
- Búsqueda y reclutamiento de nuevos candidatos en plataformas de empleo y redes sociales.
- Participación activa en la selección de personal para empresas.
- Cribado de currículums y evaluación de perfiles ajustados al puesto de trabajo vacante.
- Realización de entrevistas individuales y grupales a postulantes.
- Identificación y análisis de las necesidades de recursos humanos.
- Gestión administrativa y documental en el área de recursos humanos.
- Reclutamiento y selección de candidatos según perfiles requeridos.
