GUSTAVO RODOLFO PAULISE
Resumen profesional
Es mi intención desarrollar mi potencial y experiencia adquirida durante más de 25 años en el área de Recursos Humanos, en una empresa en la cual pueda crecer y colaborar en su propio crecimiento. Asimismo, ampliar mis conocimientos en una sólida posición profesional.
Soy una persona que se esfuerza en todo momento por garantizar la satisfacción del cliente. Cuento con amplia experiencia profesional y un sólido conocimiento del sector. Tengo facilidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente, según las necesidades. Busco la oportunidad de demostrar mi valía en una empresa de futuro.
Datos destacados
27
27
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education
Experiencia
Técnico de selección de personal
SIBARIS CATERING
Barcelona
03.2023 - 12.2024
- Comunicaciones Internas
- Capacitación
- Evaluación de desempeño
- Selección de personal
- Criba curricular
- Inducción del nuevo personal
- Tareas generalistas de Recursos Humanos
- Gestión de todo el proceso de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación.
- Coordinación de entrevistas con los candidatos preseleccionados.
- Realización de seguimiento post-contratación para evaluar la adaptación del personal.
- Gestión administrativa y documental en el área de recursos humanos.
- Mantenimiento de la base de datos y registros.
Analista Sénior RR.HH.
ALGIERI S.A.
Buenos Aires, C.A.B.A.
07.2016 - 09.2021
- Descripción general de la empresa: (Mantenimiento de Espacios Verdes)
- Comunicaciones Internas
- Capacitación
- Evaluación de desempeño
- Selección de personal
- Criba curricular
- Inducción del nuevo personal
- Seguimiento vida laboral en la empresa
- Sistema Gestión de Calidad ISO 9.000
- Sistema Gestión Ambiental ISO 14.000
- Tareas generalistas de Recursos Humanos
- Baja del ausentismo
- Aplicación del sistema de gestión en la empresa
- Gestión de documentación y archivos.
- Sistema: TANGO ASTOR Y SOFTLAND
Coordinador de RR.HH.
I. CI.ME. S.A.
Buenos Aires, C.A.B.A.
12.2013 - 07.2016
- Descripción general de la empresa: (Clínica Medica)
- Comunicaciones Internas
- Capacitación
- Selección de personal
- Criba curricular
- Inducción del nuevo personal
- Seguimiento vida laboral en la empresa
- Informe hs hombre
- Control de ausentismo diario
- Articular una mejor comunicación mediante mejoras en los canales de comunicación actualizándolos ya que eran obsoletos y poco usados (Encuestas de clima laboral)
- Sistema: Tango Astor
Responsable de RR.HH.
Esuco S. A. Contreras Hnos. S.A.
Buenos Aires, C,A,B,A,
12.2010 - 01.2013
- Descripción general de la empresa: (UTE) (Construcción)
- Comunicaciones Internas
- Capacitación
- Selección de personal
- Criba curricular
- Inducción del nuevo personal
- Seguimiento vida laboral en la empresa
- Informe hs hombre
- Control de ausentismo diario
- Seguimientos enfermos prolongados
- Envío de novedades para nóminas
- Altas y bajas
- Seguimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de personal de la empresa.
- Mediante cursos de capacitación coordinados con las distintas áreas de la compañía, adquirir una profesionalidad del personal, logrando una mejora productiva en dichas áreas
- Sistema: Walbott
Responsable de RR.HH.
Obrascon Huarte Lain S.A. – Teximco S.A.
Buenos Aires, C.A.B.A.
07.2009 - 07.2010
- Descripción general de la empresa: (UTE) (Construcción)
- Comunicaciones Internas
- Selección de personal
- Criba curricular
- Inducción del nuevo personal
- Seguimiento vida laboral en la empresa
- Liquidación nóminas
- Altas y bajas
- Altas y bajas tempranas AFIP
- Asientos contables
- Cargas sociales
- Impuesto a las Ganancias 4ta
- Categoría
- Formulario 931-AFIP
- Libro Ley
- Certificaciones de Servicio
- Asignaciones Familiares (SUAF)
- Capacitación y desarrollo
- Sistema: Tango Astor
Analista Sénior de RR.HH.
La Nueva Metropol S.A.T.A.C.I
Buenos Aires, C.A.B.A.
10.2004 - 03.2009
- Descripción general de la empresa: (Transporte público de pasajeros)
- Responsable de Capacitación, Desarrollo y Empleos
- Selección de personal
- Criba curricular
- Inducción del nuevo personal
- Seguimiento vida laboral en la empresa
- Actividades: Comunicaciones Internas
- Evaluación de desempeño
- Clima laboral
- Liquidación de nóminas
- Altas y bajas
- Altas tempranas AFIP
- Libro Ley
- Certificaciones de Servicio
- Asignaciones Familiares (SUAF) etc
- Participación activa en el proceso de implementación y certificación de Sistema de Gestión de la Calidad y sistema de Seguridad vial
- (Normas ISO 9000 e IRAM 3810)
- Dotación: 1.500 empleados
- Sistema: Tango Gestión
Analista de RR.HH.
Cervecería y Maltaría Quilmes S.A.I.C.A.Y G.
Quilmes, Provincia de Buenos Aires
04.2000 - 05.2001
- Descripción general de la empresa: (Alimenticia)
- Liquidación de Nominas (Convenio Cervecero)
- Operación del sistema de tiempos y asistencias (kronos-TimeKeeper)
- Desarrollo de tareas del sector de RR.HH
- Dotación: 500 empleados
- Sistema: Meta 4
Analista júnior de RR.HH.
Longvie S.A.
Villa Martelli, Provincia de Buenos Aires
05.1998 - 03.2000
- Descripción general de la empresa: (Metalúrgica)
- Liquidación de Nominas
- Tareas generales de recursos humanos
- Dotación: 850 empleados
- Sistema: Tango
Formación
LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE PERSONAL (RR.HH.) - Ciencias de la administración
Universidad del Salvador
Buenos Aires - C.A.B.A. 04.1993 - 12.1996
Enfatiza tus habilidades clave
- Trabajo en equipo
- Microsoft Office
- Organización
- Puntualidad y compromiso
- Recursos humanos
- Selección de personal
- Capacitación y desarrollo
- Tareas de reclutamiento
- Gestión de RR HH
- Realización de entrevistas
- Responsabilidad
- Actitud positiva
- Confidencialidad
- Formación de trabajadores
- Retención de talentos
- Evaluación de candidaturas
- Idiomas: Castellano nivel Nativo, Ingles nivel básico
Sitios web, porfolio, etc.
Cronología
Técnico de selección de personal
SIBARIS CATERING
03.2023 - 12.2024
Analista Sénior RR.HH.
ALGIERI S.A.
07.2016 - 09.2021
Coordinador de RR.HH.
I. CI.ME. S.A.
12.2013 - 07.2016
Responsable de RR.HH.
Esuco S. A. Contreras Hnos. S.A.
12.2010 - 01.2013
Responsable de RR.HH.
Obrascon Huarte Lain S.A. – Teximco S.A.
07.2009 - 07.2010
Analista Sénior de RR.HH.
La Nueva Metropol S.A.T.A.C.I
10.2004 - 03.2009
Analista de RR.HH.
Cervecería y Maltaría Quilmes S.A.I.C.A.Y G.
04.2000 - 05.2001
Analista júnior de RR.HH.
Longvie S.A.
05.1998 - 03.2000
LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE PERSONAL (RR.HH.) - Ciencias de la administración
Universidad del Salvador
04.1993 - 12.1996
Perfiles similares
Prue RouruPrue Rouru
Process Worker en Qantas Catering/Dnata CateringProcess Worker en Qantas Catering/Dnata Catering
Rachael GranaRachael Grana
Touring Caterer and Chef en Latitude 45 Catering / DEGA CateringTouring Caterer and Chef en Latitude 45 Catering / DEGA Catering
JUSTIN COENJUSTIN COEN
Chef en Leslies Concert Catering/Leslie Frankel CateringChef en Leslies Concert Catering/Leslie Frankel Catering
Laura QuílezLaura Quílez
Técnico senior de selección de personal en FRANK RECRUITMENT GROUPTécnico senior de selección de personal en FRANK RECRUITMENT GROUP
Ángela Saiz CaminoÁngela Saiz Camino
Técnico De Selección De Personal en Grupo INDITEXTécnico De Selección De Personal en Grupo INDITEX