Alberto Matías Manzanares

Ciclo completo de la nómina: desde 450 a casi 1000 trabajadores. Con 1 o 2 personas a mi cargo.

Plantilla con alta rotación e incidencias en la misma (IT, variables).

Finiquitos, liquidaciones y atrasos de Convenio.

Cierre contable e imputación de costes para la Dirección.

Sistema Red, Siltra, Creta, 111 y 190.

Control de fijos discontinuos y periodos de actividad, contratos, escritos de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, de jornada, de centro, etc. Contrat@.

Relaciones con el Comité de Empresa, la Mutua, SEPE, Acredit@, INSS, SMAC u otros Organismos Oficiales.

Resolución dudas de trabajadores, Comité de empresa y supervisores. Control vacaciones

Manejo y aplicación de varios Convenios Colectivos en diferentes provincias.

Nominas (200 trabajadores), liquidaciones y finiquitos.

Contratos de trabajo.

Relaciones laborales: dudas, incidencias, sanciones y despidos.

Sistema Red y relación con Organismos Públicos: TGSS, AEAT, INE, INSS y Mutuas.

Anuncios y publicación de ofertas de trabajo, cribas, entrevistas e incorporación al puesto.

Entrevistas de salida a la finalización de la relación laboral

Responsable del pago de nómina en torno a 500 trabajadores con 1 persona a mi cargo.

La plantilla tenía un alto volumen de incidencias y gran rotación en la misma.

Manejo del Convenio Colectivo en diferentes provincias españolas.

Gestionaba los contratos de trabajo, los escritos de cambios de jornada, centros de trabajo o condiciones laborales.

Sistema Red, Seguros sociales mensuales, 111 y 190.

Relación con Organismos Públicos: SEPE, TGSS, AEAT, Mutuas, Inspecciones, SMAC.

Preparación de documentación para los juicios laborales.

En colaboración con el Director de RRHH hacíamos las encuestas de clima laboral, evaluación de desempeño, procesos de selección y entrevista de objetivos

En el departamento laboral de una Asesoría tuve que gestionar el equipo de trabajo (5 miembros) diario, semanal y mensual para el pago de nómina de los clientes (1500 trabajadores).

A su vez tenía que hacer los contratos de trabajo, nóminas o finiquitos, seguros sociales etc y trato con los clientes como cualquier otro miembro mas del equipo.

Destacar el gran volumen de llamadas y dudas a resolver en los diferentes sectores que teníamos de empresas en el despacho.

Encargado del proceso de implantación y puesta en marcha en la Universidad Pablo de Olavide en Sevilla, de un software informático de gestión de RRHH y nómina especializado en el Sector Universitario Público Español.