Vanesa Barco lean

• Desarrollo de manera integral las funciones del área laboral y de personal, incluyendo:

- Gestión de nóminas: Elaboración mensual de nóminas, cálculo de incidencias, variables y complementos, así como su contabilización y cierre.
- Altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social: Tramitación a través del Sistema RED.
- Control de presencia y gestión de absentismo: Seguimiento de ausencias, justificaciones, permisos, vacaciones y elaboración de informes para la dirección.
- Gestión de procesos de Incapacidad Temporal (IT): Relación con la Mutua, control de partes médicos, seguimiento de bajas y coordinación con los servicios de prevención.
- Relación institucional: Atención a requerimientos e inspecciones de la Seguridad Social e Inspección de Trabajo, representación ante SMAC, ...
- Contratación: Redacción y gestión de contratos laborales, prórrogas, modificaciones y despidos (individuales o colectivos, incluyendo participación en EREs).
- Fiscalidad laboral: Liquidación de los modelos 111 trimestrales y presentación del modelo 190 anual.-

-Política retributiva: Diseño, aplicación y actualización de la estructura salarial y beneficios, en coordinación con la dirección.
- Informes y reporting: Elaboración de informes presupuestarios y de seguimiento para la dirección en relación con el área de personal.
- Coordinación del calendario laboral: Planificación y control de vacaciones, turnos y jornadas laborales.

- Estudio, planificación y desarrollo de procedimientos de desvinculación laboral

• Mi rol implica una visión completa de la gestión laboral, un control riguroso del cumplimiento normativo y una comunicación fluida con los distintos departamentos y organismos externos.

• Responsable de la gestión integral del departamento laboral, incluyendo asesoramiento integral a los clientes, además de:
  
  - Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social a través del Sistema RED.
  - Gestión de nóminas con el programa Logic Win: cálculo, revisión, contabilización y cierre mensual.
  - Redacción y gestión de contratos, prórrogas, renovaciones y su comunicación mediante la plataforma Contrat@.
  - Tramitación de partes de accidente y enfermedades profesionales a través de DELTA.
  - Asesoramiento laboral a empleados y dirección en materia contractual, retributiva y de normativa laboral vigente.
  
  Todo ello con un enfoque riguroso, actualizado y orientado a la eficiencia y cumplimiento legal.

• - Redacción y revisión de contratos de trabajo en sus distintas modalidades.
  - Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social a través del Sistema RED.
  - Control y mantenimiento del archivo laboral, garantizando la correcta organización y custodia de la documentación del personal.

• Desarrollo funciones en el área de financiación al consumo, gestionando financiaciones para compras en grandes almacenes. Entre mis responsabilidades se incluyen:
  
  - Atención al cliente: asesoramiento personalizado sobre productos financieros y resolución de dudas.
  - Gestión administrativa: tramitación y seguimiento de expedientes, revisión documental y gestión de incidencias.
  - Formalización de contratos de financiación, verificación de datos y cumplimiento de requisitos internos y legales.
  
  Trabajo orientado al cliente, con alta precisión administrativa y enfoque comercial.

• Desempeño funciones como dependiente en el departamento de caballeros, con tareas como:
  
  - Atención y asesoramiento al cliente, ofreciendo una experiencia de compra personalizada.
  - Reposición y organización del producto en tienda, manteniendo el orden y la imagen del área.
  - Gestión de cobros y devoluciones en caja.
  - Apoyo en tareas de inventario y control de stock.

• He realizado varias promociones en centros comerciales contratada por medio de E.T.T

• Contratada con un contrato en prácticas en una agencia de viajes

• Trabajando como instructora de inglés en Colegios