Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
Idiomas
Diplomas
Cronología
Generic
Teresa Jabalquinto Fernández

Teresa Jabalquinto Fernández

Resumen profesional

  • Desarrollo de carrera profesional como graduado social y técnico de RRHH desde mil novecientos noventa y ocho.
  • Gestión del ciclo completo de nómina para medianas y grandes empresas, con un máximo de 3.000 nóminas.
  • Atención al cliente interno y externo resolviendo dudas e incidencias en gestión en el área de Gestión de RRHH.
  • Formaciones grupales en materia laboral para empleados.
  • Implantación del sistema SAP durante el cambio a Empark Aparcamientos y Servicios S.A. en dos mil diez.
  • Desempeño como funcionaria interina en el Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionando trámites administrativos con categoría de A2.
  • Actualmente enfocada en tareas administrativas dentro del área de administración de personal en una empresa, por lo que sigo con búsqueda activa de nuevas oportunidades laborales como Técnico de RRHH.

Datos destacados

27
27
years of professional experience
1
1
Certification

Experiencia

Administrativo de personal

AC HOTELES
Pozuelo de Alarcón, Madrid
2025.12 - Actual
  • Gestión de contratos de trabajo y administración de altas y bajas de empleados. Elaboración de nóminas. Gestión de la Seguridad Social. Delta@.
  • Recepción y resolución de consultas de trabajadores en diferentes centros laborales. Manejo de embargos, anticipos y otras funciones administrativas dentro del departamento laboral.
  • SAP HR

Logística

MANPOWER ETT
Getafe, Madrid
2025.10 - 2025.11
  • Gestión de almacenamiento, manejo y transporte de materiales.

Técnico senior Gestión RRHH

EMPARK APARCAMIENTOS Y SERVICIOS, S.A.
Madrid, Madrid
2009.06 - 2022.08
  • Gestión del ciclo completo de nómina incluyendo contratos de trabajo, nóminas, altas y bajas. Seguridad Social. IRPF.
  • Asesoramiento a distintos centros de trabajo y delegaciones en temas laborales.
  • Supervisión y realización de costes de seguridad social embargos y anticipos a empleados.
  • Supervisión de procesos due diligence en la gestión de personal.
  • Implementación de SAP HR en el año dos mil diez para optimizar procesos.

Técnico Gestión RRHH

FERROVIAL, S.A.
Madrid, Madrid
2006.01 - 2009.05

Contratos de trabajo, nóminas, IPRF, costes, Seguridad Social, despidos, due diligencie, asesoramiento a los distintos centros de trabajo y delegaciones, embargos, anticipos y demás funciones dentro del departamento Laboral.

Administrativo de personal

YELMO CINEPLEX, S.L.
Madrid, Madrid
2001.09 - 2004.10
  • Contratos de trabajo, nóminas, altas y bajas. Seguridad Social.
  • Asesoramiento a los distintos centros de trabajo y delegaciones.
  • Realización de funciones administrativas dentro del departamento de administración de personal.

Graduado Social

VV Consultores, C.B.
Madrid, Madrid
2001.02 - 2001.08
  • Contratos de trabajo, nóminas, alta y bajas. Seguridad Social,
  • Asesoramiento a las distintas empresas clientes en materia laboral.
  • Realización de resto de funciones dentro del departamento Laboral: embargos, anticipos, IT´s, variables.

Graduado Social

JVS, C.B.
Avilés, Asturias
1998.12 - 2001.01
  • Contratos de trabajo, nóminas, alta y bajas. Seguridad Social,
  • Asesoramiento a las distintas empresas clientes en materia laboral.
  • Realización de resto de funciones dentro del departamento Laboral: embargos, anticipos, IT´s, variables.

Formación

Diplomatura: Graduado Social - Relaciones Laborales

Universidad de Oviedo
Asturias

Curso superior en Derecho Laboral y de Seguridad S - Derecho Laboral y de Seguridad Social

Centro de Estudios Financieros
Madrid

Perfeccionamiento Laboral - Derecho Laboral y Seguridad Social

Centro de Estudios Financieros
Madrid

Due Diligence laboral en el contexto de una operac -

Empark Aparcamientos y Servicios, S.A.
Madrid

Enfatiza tus habilidades clave

  • Atención al cliente externo e interno asegurando la satisfacción del usuario

  • Organización y flexibilidad para adaptarse a cambios en el entorno profesional

  • Gestión de personal facilitando buen ambiente de trabajo

  • Capacidad de trabajo en equipo fortaleciendo el compañerismo

Idiomas

Español
Nativo
C2
Inglés
Básico
A2

Diplomas

  • Vehículo propio.
  • Carnet de conducir B.

Cronología

Administrativo de personal

AC HOTELES
2025.12 - Actual

Logística

MANPOWER ETT
2025.10 - 2025.11

Técnico senior Gestión RRHH

EMPARK APARCAMIENTOS Y SERVICIOS, S.A.
2009.06 - 2022.08

Técnico Gestión RRHH

FERROVIAL, S.A.
2006.01 - 2009.05

Administrativo de personal

YELMO CINEPLEX, S.L.
2001.09 - 2004.10

Graduado Social

VV Consultores, C.B.
2001.02 - 2001.08

Graduado Social

JVS, C.B.
1998.12 - 2001.01

Diplomatura: Graduado Social - Relaciones Laborales

Universidad de Oviedo

Curso superior en Derecho Laboral y de Seguridad S - Derecho Laboral y de Seguridad Social

Centro de Estudios Financieros

Perfeccionamiento Laboral - Derecho Laboral y Seguridad Social

Centro de Estudios Financieros

Due Diligence laboral en el contexto de una operac -

Empark Aparcamientos y Servicios, S.A.
Teresa Jabalquinto Fernández