

Contratos de trabajo, nóminas, IPRF, costes, Seguridad Social, despidos, due diligencie, asesoramiento a los distintos centros de trabajo y delegaciones, embargos, anticipos y demás funciones dentro del departamento Laboral.
Atención al cliente externo e interno asegurando la satisfacción del usuario
Organización y flexibilidad para adaptarse a cambios en el entorno profesional
Gestión de personal facilitando buen ambiente de trabajo
Capacidad de trabajo en equipo fortaleciendo el compañerismo