Rubén Tomás Morales
Resumen profesional
Profesional de Recursos Humanos con formación en Prevención de Riesgos Laborales, orientado a la gestión y desarrollo de personas, la creación de equipos comprometidos y la mejora del clima laboral. Destaco por mi capacidad de comunicación, liderazgo cercano, empatía y habilidad para generar relaciones de confianza en todos los niveles de la organización. Afronto cada proyecto con vocación, dedicación, disciplina y un firme compromiso con los objetivos de la empresa, aportando una actitud proactiva, lealtad y una clara orientación a la mejora continua y al desarrollo del talento.
Datos destacados
1
1
Language
6
6
years of post-secondary education
5
5
years of professional experience
Experiencia
RESPONSABLE DE RRHH Y PRL
SINASE ACEROS Y SERVICIOS, S.A.
TUDELA, NAVARRA
2011.08 - Actual
- Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Planificación, desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de RR. HH.
- Gestión directa de procesos de selección, reclutamiento y contratación de personal.
- Confección de nóminas, seguros sociales y contratos de trabajo.
- Elaboración del calendario laboral.
- Control de presencia, absentismos.
- Gestión de expedientes de regulación de empleo, modificaciones sustanciales de las condiciones laborales, etc.
- Gestión de prestaciones, permisos y licencias.
- Confección y seguimiento de planes de igualdad, LGTBI y canal de denuncias. Protocolos de acoso.
- Relaciones permanentes con organismos públicos (INEM, TGSS, INSS, HACIENDA, MUTUAS, DELT@).
- Gestión de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social. Sistema Red.
- Soporte integral a empleados durante la totalidad de su paso por la empresa.
- Coordinación y supervisión de la capacitación y formación para el desarrollo del persona. Implementación de programas de formación y desarrollo para empleados.
- Elaboración y presentación de reportes a la gerencia de la empresa.
- Manejo de conflictos y negociaciones con representantes laborales.
- Análisis salariales para garantizar competitividad en el mercado.
- Coordinación de la comunicación interna relacionada con políticas de RRHH.
- Realización de diagnósticos organizacionales para identificar áreas de mejora.
- Apoyo en la planificación estratégica desde la perspectiva de recursos humanos.
- Gestión integral de la prevención de riesgos laborales (Evaluaciones de riesgo, planificación de la actividad preventiva, gestión de EPIs, investigación de accidentes, elaboración de procedimientos, etc...).
ASESOR LABORAL – GRADUADO SOCIAL
TUDINSA, S.L.
Tudela, Navarra
2006.10 - 2011.08
- Asesoramiento en materia laboral y de seguridad social
- Constitución de empresas
- Elaboración de contratos, nominas y seguros sociales
- Gestión de prestaciones y pensión
- Tramitación de partes de accidentes y enfermedades
- Elaboración de calendarios laborales
- Realización de impuestos
- Reclutamiento y selección de personal
- Atención personalizada a clientes, tanto empresarios como trabajadores
- Relaciones permanentes con organismos públicos (INEM, TGSS, INSS, HACIENDA, MUTUAS, ...)
- Implementación de políticas de recursos humanos ajustadas a la legislación vigente.
- Gestión de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social.
Formación
Diplomado - RELACIONES LABORALES
Universidad Pública de Navarra
Pamplona 2001.09 - 2004.06
Master - DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
EFEM. Grupo Gates
Madrid 2009.09 - 2010.08
Curso - AUDITORIA SOCIO LABORAL
Centro de Estudios Financieros (CEF)
MADRID 2006.07 - 2006.12
MASTER INTERNACIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL - PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Universidad de Alcalé
Madrid 2014.05 - 2015.05
CURSO DE EXPERTO EN EVALUACION DE RIESGOS ERGÓMIC - PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
INERMAP INSTITUTO DE ERGONOMÍA
ZARAGOZA 2014.04 - 2014.09
Enfatiza tus habilidades clave
- Liderazgo y gestión de equipos
- Organización y planificación
- Comunicación y negociación
- Resolución de conflictos
- Proactividad y orientación a resultados
- Gestión del tiempo
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad al cambio
- Confidencialidad y ética profesional
- Compromiso con la seguridad y la prevención de riesgos laborales
Idiomas
Español
Nativo
C2
Personalizado
Formación complementaria acreditada como agente de igualdad, confección de nóminas y seguros sociales, gestión canal de denuncias, confección de contratos, protocolo LGTBI, investigación de accidentes, diversidad sexual e inclusión en lugares de trabajo, etc...
Permiso de conducir y vehículo propio
Cronología
MASTER INTERNACIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL - PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Universidad de Alcalé
2014.05 - 2015.05
CURSO DE EXPERTO EN EVALUACION DE RIESGOS ERGÓMIC - PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
INERMAP INSTITUTO DE ERGONOMÍA
2014.04 - 2014.09
RESPONSABLE DE RRHH Y PRL
SINASE ACEROS Y SERVICIOS, S.A.
2011.08 - Actual
Master - DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
EFEM. Grupo Gates
2009.09 - 2010.08
ASESOR LABORAL – GRADUADO SOCIAL
TUDINSA, S.L.
2006.10 - 2011.08
Curso - AUDITORIA SOCIO LABORAL
Centro de Estudios Financieros (CEF)
2006.07 - 2006.12
Diplomado - RELACIONES LABORALES
Universidad Pública de Navarra
2001.09 - 2004.06