Marco Lopéz-Cepero García
Resumen profesional
Director de ventas altamente motivado. Cuento con mas de 25 años de experiencia en la gestión comercial, estableciendo relaciones sólidas con los clientes, colaborando con otros departamentos para garantizar la entrega de productos de alta calidad, y supervisando el desempeño del equipo de ventas. Busco la oportunidad de aportar valor a un nuevo emprendimiento.
Soy una persona que se esfuerza en todo momento por garantizar la satisfacción del cliente. Cuento con amplia experiencia profesional y un sólido conocimiento del sector. Tengo facilidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente, según las necesidades. Busco la oportunidad de demostrar mi valía en una empresa de futuro.
Director comercial con sólida comprensión del mercado y de las tendencias de la industria. Mi perfil se orienta a liderar al equipo de ventas y a desarrollar estrategias para aumentar los ingresos y maximizar las ganancias de la empresa. Deseo incorporarme a un nuevo puesto.
Datos destacados
7
7
years of professional experience
15
15
years of post-secondary education
Experiencia
Director comercial
CREATI RR S.L.
JEREZ DE LA FRONTERA, ANDALUCIA
2007.05 - Actual
- Atención y servicio al cliente.
- Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
- Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
- Venta al cliente ofreciendo un servicio de calidad.
- Elaboración de informes y reportes.
- Resolución de problemas y atención a incidencias.
- Realización de tareas administrativas.
- Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
- Gestión de documentación y archivos.
- Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.
- Colaboración con los diferentes departamentos de la empresa.
- Atención telefónica y gestión del correo electrónico de la empresa.
- Gestión de tareas y plazos.
- Mantenimiento de la base de datos y registros.
- Elaboración y envío de correspondencia y correos electrónicos.
- Control y seguimiento de presupuestos y gastos.
- Coordinación y planificación de reuniones.
- Desarrollo de proyectos y programas.
- Gestión eficiente del equipo de profesionales a cargo.
GERENTE
SUKRE
JEREZ DE LA FRONTERA, ANDALUCIA
2004.04 - 2007.12
- Asistencia a los equipos, orientándolos para realizar su trabajo de una manera más eficiente.
- Ejecución de estrategias y planes de negocios para el cumplimiento de los objetivos y las metas.
- Toma de decisiones en materia de recursos humanos, materiales y financieros.
- Evaluación continua de la productividad y el rendimiento de los equipos para garantizar el cumplimiento de objetivos.
- Administración del presupuesto, control de gastos y negociación con proveedores.
- Control del cumplimiento de los reglamentos internos y las normas vigentes.
- Gestión y aprovechamiento eficaz de los recursos humanos y materiales disponibles en la empresa.
- Coordinación operativa para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.
- Cultivo de la relación con los clientes y detección de oportunidades de fidelización.
- Establecimiento y desarrollo de una cultura organizacional positiva y productiva.
- Supervisión del cumplimiento de las políticas internas y regulaciones externas.
- Análisis de datos de ventas para orientar la toma de decisiones estratégicas.
- Gestión de presupuestos anuales y control de gastos operativos.
- Dirección de sesiones de formación y desarrollo profesional del personal.
- Coordinación de iniciativas de responsabilidad social empresarial.
- Optimización de la cadena de suministro para reducir costes y mejorar eficiencias.
- Desarrollo e implementación de planes de mejora continua en procesos productivos.
- Dirección de procesos de reclutamiento y selección de talento de alto rendimiento.
- Coordinación de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos específicos.
- Evaluación y gestión de riesgos asociados a la operación y al mercado.
- Supervisión de la actualización tecnológica y digitalización de procesos internos.
- Planificación y ejecución de estrategias de fidelización de clientes.
- Implementación de estrategias de marketing para aumentar la cuota de mercado.
- Negociación de contratos con proveedores y clientes clave.
- Liderazgo en proyectos de expansión y apertura de nuevos mercados.
- Comunicación regular con los clientes y resolución de incidencias.
- Verificación del cumplimiento de las políticas y los procedimientos internos.
- Supervisión de la selección, la capacitación y el desarrollo de nuevo personal.
- Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
- Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
- Apoyo a otros departamentos para el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas.
- Presentación de informes periódicos y reportes de cierres mensuales a la dirección.
- Representación de los intereses de la empresa en reuniones con clientes y proveedores.
- Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
- Gestión de presupuestos, control de gastos y administración de recursos.
- Control de inventarios, pedidos y entregas de materiales y productos.
- Implementación de sistemas de gestión automatizados.
- Aplicación de políticas de seguridad y procedimientos de prevención.
- Adopción de nuevas formas de trabajo y prácticas ágiles a nivel organizacional.
- Análisis de información y actualización de bases de datos.
- Identificación de riesgos y resolución de obstáculos y problemas presentados.
- Planificación de la compra de repuestos y de la ejecución de reparaciones y mantenimientos.
- Desarrollo de competencias y habilidades para la administración y la gestión operativa.
- Evaluación de la viabilidad de proyectos, coordinación y seguimiento de su ejecución.
- Definición y ejecución de estrategias de responsabilidad social empresarial.
DIRECTOR COMERCIAL
MAQUINAS DE COSER A.LOPEZ-CEPERO
JEREZ DE LA FRONTERA, Cádiz
2001.01 - 2004.09
- Reclutamiento, selección, liderazgo y dinamización del equipo de ventas.
- Evaluación, diagnóstico y solución de problemas mecánicos.
- Control y mantenimiento de las herramientas de trabajo y limpieza de instalaciones.
- Montaje, instalación, puesta en marcha y reparación de instalaciones y equipos industriales.
- Limpieza, lubricación y sustitución de componentes mecánicos.
- Aplicación de programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Interpretación de diagramas técnicos y catálogos de refacciones.
- Optimización del rendimiento de diferentes tipos de equipos y componentes.
- Solicitud de repuestos para las reparaciones siguiendo los procedimientos fijados por la empresa.
- Asesoramiento al cliente sobre las posibilidades y costos de reparación.
- Búsqueda y solicitud de repuestos de piezas y componentes.
- Definición de los tiempos y el presupuesto de trabajo.
Formación
GRADO SUPERIOR - ELECTRONICA DE CONSUMO
SAN JUAN BOSCO
JEREZ DE LA FRONTERA 2002.09 - 2004.06
GRADO MEDIO - ELECTRONICA DE CONSUMO
SAN JUAN BOSCO
JEREZ DE LA FRONTERA 2000.09 - 2002.06
E.S.O - E.S.O
EL ALTILLO INTERNATIONAL SCHOOL
JEREZ DE LA FRONTERA 1997.09 - 2000.06
PRIMARIA - SECUNDARIA
COLEGIO HIJAS DE SAN JOSÉ
Jerez, CA 1989.01 - 1997.06
Enfatiza tus habilidades clave
- Trabajo en equipo
- Toma de decisiones
- Enfoque en objetivos
- Gestión comercial
- Liderazgo y carisma
- Conocimiento del mercado
- Excelente comunicación
- Negociación y venta
Idiomas
Español
Nativo
C2
Inglés
Intermedio
B1
Información adicional
Disponibilidad Inmediata.
Carnet tipo A y B.
Vehiculo propio.
Cronología
Director comercial
CREATI RR S.L.
2007.05 - Actual
GERENTE
SUKRE
2004.04 - 2007.12
GRADO SUPERIOR - ELECTRONICA DE CONSUMO
SAN JUAN BOSCO
2002.09 - 2004.06
DIRECTOR COMERCIAL
MAQUINAS DE COSER A.LOPEZ-CEPERO
2001.01 - 2004.09
GRADO MEDIO - ELECTRONICA DE CONSUMO
SAN JUAN BOSCO
2000.09 - 2002.06
E.S.O - E.S.O
EL ALTILLO INTERNATIONAL SCHOOL
1997.09 - 2000.06
PRIMARIA - SECUNDARIA
COLEGIO HIJAS DE SAN JOSÉ
1989.01 - 1997.06