Lux Penagos Ortiz
Resumen profesional
Especialista en administración de Recursos Humanos con experiencia probada en la captación y retención de talentos, formación, compensación y administración en general. Combino excelentes habilidades interpersonales y de gestión con una mentalidad resolutiva y estratégica. Mi objetivo es contribuir a la optimización del manejo de Recursos Humanos de su empresa.
Datos destacados
13
13
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education
Experiencia
Técnico de RRHH
Renting Job
Tenerife, TF
02.2025 - 06.2025
- Gestión y actualización de bases de datos de empleados
- Proceso de reclutamiento y selección de nuevos talentos
- Manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos
Oficial Regional de Reclutamiento y Administración
Humanity & Inclusion LAC
Caracas, Venezuela
09.2023 - 09.2024
- Liderazgo en procesos de selección y contratación con enfoque inclusivo, asegurando la diversidad y equidad en el equipo de trabajo.
- Administración eficiente del personal, incluyendo la gestión de documentación y registros en Venezuela.
- Vigilancia activa del cumplimiento de las normativas laborales y el marco jurídico de recursos humanos en el contexto venezolano.
- Preparación proactiva para situaciones de emergencia, garantizando respuestas rápidas y efectivas ante contingencias.
Gerente Admin/RRHH Colombia y Venezuela
ACTED
Caracas, Venezuela
05.2023 - 09.2023
- Administración eficiente de inmuebles, asegurando la optimización de espacios y recursos.
- Liderazgo en procesos de contratación, seleccionando talento clave para la organización.
- Organización y mantenimiento de archivos, garantizando la accesibilidad y confidencialidad de la información.
- Diseño e implementación de programas de capacitación, contribuyendo al desarrollo profesional del equipo.
- Gestión de procesos administrativos y de recursos humanos, mejorando la eficiencia operativa.
- Análisis contractual y fiscal, asegurando el cumplimiento normativo y la salud financiera de la empresa.
- Realización de estudios de mercado salarial para mantener una estructura competitiva y equitativa.
- Desarrollo e implementación de un plan de mejoras continuas, enfocado en la optimización de procesos y prácticas de RRHH.
Human Resources Assistant
International Medical Corps
Caracas , Venezuela
02.2023 - 04.2023
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección, incluyendo la creación de longlists y shortlists de candidatos potenciales.
- Diseñar y publicar anuncios de vacantes en diversas plataformas para atraer talento cualificado.
- Implementar y administrar el sistema de seguimiento de candidatos (recruitment track) para optimizar los procesos de selección.
- Conducir entrevistas preliminares y profundas para evaluar la idoneidad de los candidatos respecto a los requisitos del puesto.
- Elaborar Términos de Referencia (TdR) y Formularios de Solicitud de Reclutamiento (FSR) para estandarizar los procedimientos de contratación.
- Realizar verificaciones de antecedentes de los candidatos para asegurar la confiabilidad y seguridad en el proceso de selección.
- Coordinar el proceso de onboarding de nuevos empleados, asegurando una integración efectiva en la empresa.
- Desarrollar e implementae planes de inducción personalizados para facilitar la adaptación de los nuevos ingresos.
- Organizar y mantener actualizados los expedientes de personal de los nuevos empleados, garantizando el cumplimiento de las normativas legales y de la empresa.
- Supervisar el seguimiento de la documentación requerida para completar los procesos de contratación y onboarding.
Coordinadora RRHH
Meat the Market
Caracas, Venezuela
06.2019 - 09.2021
- Gestioné eficientemente procesos de reclutamiento, asegurando la selección de talento alineado con los objetivos corporativos.
- Administré el ciclo completo de nóminas, incluyendo cálculos, pagos y actualizaciones conforme a la normativa vigente.
- Supervisé el cumplimiento de obligaciones parafiscales, garantizando la adherencia a los requerimientos legales.
- Lideré inspecciones laborales, preparando y presentando la documentación necesaria para demostrar el cumplimiento de la empresa.
- Coordiné las liquidaciones de personal, asegurando cálculos precisos y un proceso transparente.
- Organicé la planificación y disfrute de vacaciones del personal, manteniendo el equilibrio entre las necesidades operativas y los derechos de los empleados.
- Calculé y distribuí utilidades, garantizando la satisfacción de los empleados y el cumplimiento de las políticas de la empresa.
- Elaboré descripciones de cargos detalladas, contribuyendo a la claridad de roles y responsabilidades dentro de la organización.
- Desarrollé y actualicé el organigrama de la empresa, asegurando una representación clara de la estructura organizativa.
- Mantuve expedientes de empleados actualizados y organizados, facilitando el acceso a información clave y el cumplimiento de normativas.
- Representé a la empresa ante instituciones gubernamentales y proveedores, fortaleciendo las relaciones y la imagen corporativa.
- Aplicación y seguimiento de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), garantizando la legalidad de las operaciones de RRHH.
- Negocié términos de egresos con empleados, buscando acuerdos beneficiosos y justos para ambas partes.
Payroll Analyst
Sitel
Cali , Colombia
08.2018 - 05.2019
- Gestión integral de la nómina para un colectivo de 3000 empleados, asegurando la precisión y puntualidad en los pagos.
- Registro y procesamiento de incidencias laborales, manteniendo actualizada la información de los trabajadores.
- Coordinación de solicitudes de ajustes de personal, colaborando estrechamente con el departamento de Recursos Humanos.
- Responsable de la carga y mantenimiento de datos en el sistema de nóminas, garantizando la integridad de la información.
Analista de nómina
Fundación Conciencia TV
Caracas, Venezuela
10.2016 - 06.2017
- Realización precisa de cálculos de nóminas, asegurando la correcta distribución de salarios y cumplimiento de normativas laborales.
- Gestión eficiente de prestaciones sociales, garantizando el respeto a los derechos de los empleados y la alineación con las políticas de la empresa.
- Coordinación y cálculo detallado de periodos de vacaciones y bono vacacional, optimizando los tiempos y satisfacción del personal.
- Administración de la bonificación de fin de año, reflejando el compromiso con el bienestar y reconocimiento del desempeño de los colaboradores.
- Organización de jornadas de alimentación, contribuyendo al mejoramiento del clima laboral y la salud de los empleados.
- Distribución efectiva de beneficios adicionales, fortaleciendo la relación empresa-empleado y fomentando un ambiente de trabajo positivo.
Coordinadora RRHH
Wall Street Institute
Caracas, Venezuela
09.2012 - 10.2015
- Gestión integral del proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción de talento alineado con los valores y necesidades de la organización.
- Administración de nóminas, incluyendo el cálculo y procesamiento de pagos, garantizando precisión y cumplimiento de plazos.
- Manejo de obligaciones parafiscales, asegurando el cumplimiento de todas las regulaciones y leyes aplicables.
- Coordinación y supervisión de inspecciones laborales, preparando a la empresa para cumplir con los estándares requeridos.
- Ejecución de procesos de liquidación de empleados, calculando indemnizaciones y beneficios de manera justa y conforme a la ley.
- Organización y gestión de las vacaciones del personal, optimizando la cobertura laboral y el descanso de los empleados.
- Cálculo y distribución de utilidades, contribuyendo al bienestar de los trabajadores y al clima organizacional positivo.
- Desarrollo y actualización de descripciones de cargos, asegurando que reflejen las responsabilidades y requisitos actuales.
- Diseño y mantenimiento del organigrama de la empresa, facilitando la comprensión de la estructura organizativa y las líneas de reporte.
- Creación y gestión de expedientes de empleados, manteniendo la documentación organizada y accesible para consultas y auditorías.
- Representación de la empresa ante instituciones gubernamentales y proveedores, fortaleciendo las relaciones y la imagen corporativa.
- Aplicación y seguimiento de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), asegurando la adhesión a las normativas laborales.
- Negociación de términos de egreso con empleados, buscando acuerdos beneficiosos y minimizando conflictos legales.
Formación
Lic Administración de RRHH - RRHH
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Caracas 10.2007 - 07.2012
Diplomado en Administración de RRHH y Desarrollo Gerencial - RRHH
Centro de Extensión de la Universidad José Antonio Páez
Caracas 09.2014 - 03.2015
Enfatiza tus habilidades clave
- Empatía
- Trabajo en equipo
- Organización y eficiencia
- Excelentes habilidades comunicativas
- Administración de personal
- Organización y gestión documental
- Resolución de problemas
Entorno Digital
- Paquete Office
- Canva
- Outlook
- Sharepoint
- A3 ERP
- A3asesor Nom
- Google Workspace
Cronología
Técnico de RRHH
Renting Job
02.2025 - 06.2025
Oficial Regional de Reclutamiento y Administración
Humanity & Inclusion LAC
09.2023 - 09.2024
Gerente Admin/RRHH Colombia y Venezuela
ACTED
05.2023 - 09.2023
Human Resources Assistant
International Medical Corps
02.2023 - 04.2023
Coordinadora RRHH
Meat the Market
06.2019 - 09.2021
Payroll Analyst
Sitel
08.2018 - 05.2019
Analista de nómina
Fundación Conciencia TV
10.2016 - 06.2017
Diplomado en Administración de RRHH y Desarrollo Gerencial - RRHH
Centro de Extensión de la Universidad José Antonio Páez
09.2014 - 03.2015
Coordinadora RRHH
Wall Street Institute
09.2012 - 10.2015
Lic Administración de RRHH - RRHH
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
10.2007 - 07.2012