Persona con una amplia experiencia en el sector, capaz de asumir responsabilidades y tomar decisiones con solvencia. Tengo buenas habilidades en comunicación y atención al cliente. Busco desarrollarme profesionalmente.
Datos destacados
14
14
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education
Experiencia
Directora enfermería
CSC Vitae
Barcelona, Barcelona
02.2024 - Actual
Elaboración de horarios y rotaciones del personal de enfermería.
Coordinación con otros departamentos para asegurar una atención integral al paciente.
Supervisión del cumplimiento de los protocolos y estándares de atención al paciente.
Apoyo en la atención directa a pacientes en situaciones críticas.
Manejo de presupuestos y recursos materiales del departamento de enfermería.
Coordinación de tareas y supervisión del trabajo de otros trabajadores de enfermería.
Participación en instancias de formación y actualización profesional continua.
Implementación de programas para la mejora de la calidad asistencial.
Supervisora de enfermería
CSC Vitae
Barcelona, Barcelona
06.2023 - 02.2024
Supervisión del cumplimiento de los protocolos y estándares de atención al paciente.
Realización de evaluaciones de desempeño del personal de enfermería.
Coordinación de la atención de enfermería en situaciones de emergencia.
Supervisión del mantenimiento de registros médicos y administrativos.
Apoyo en la atención directa a pacientes en situaciones críticas.
Elaboración de horarios y rotaciones del personal de enfermería.
Implementación de programas para la mejora de la calidad asistencial.
Coordinación con otros departamentos para asegurar una atención integral al paciente.
Supervisora enfermería Turno Noche
Clínica Corachan
Barcelona, Barcelona
04.2019 - 06.2023
Planificación y coordinación de las tareas diarias del personal a cargo.
Reclutamiento y selección de nuevo personal para conformar el equipo.
Atención al cliente, gestión personalizada y seguimiento a través de los diversos canales.
Control del cumplimiento de las normas aplicables y los procedimientos internos establecidos.
Evaluación del rendimiento de los empleados según los criterios internos establecidos.
Asignación de tareas y responsabilidades al personal, fijando criterios de actuación.
Abordaje, gestión y resolución eficaz de incidencias internas y externas.
Verificación de la calidad del trabajo realizado para asegurar la satisfacción del cliente.
Diseño, monitoreo y control del plan de trabajo y de su cumplimiento.
Coordinación de turnos, horarios y asignación de tareas al personal.
Participación en la selección y formación de nuevos miembros del equipo.