Atesoro amplia experiencia profesional, en diferentes campos, lo que me aporta capacidad resolutiva en diferentes situaciones. Junto con una actitud de crecimiento y aprendizaje continuo, para solventar los multiples retos que surgen en el ambito laboral. Tambien he liderado equipos, intentando optimizar el rendimiento de cada unos de los miembros, a traves de: la formacion, el seguimiento y la evaluacion de cada uno.
- LIDERAR DEPARTAMENTO DE RIESGO DE LA COMPAÑIA ASUMIENDO LAS DISTINTAS FUNCIONES
1- Organizacion del equipo de analistas y modelistas determinando las funciones de cada uno
2- Seguimiento del desempeño de funciones a traves de KPIS internos( control de los ratios de morosidad, aplicacion de los diferentes modelos estadisticos de admision, etc)
3- Diseño e implementacion de nuevos procedimientos, a traves de colaboracion interdepartamental
4- Gestion del proceso de seleccion y formacion de nuevos miembros del equipo, elaborando procesos de evaluacion continua
5- Negociacion con proveedores para optimizar los procesos internos.
- ANALIS DE SOLVENCIA DE POTENCIALES CLIENTES
1- Revision y validacion de la documentacion tanto financiera ( nominas, vida laboral, rentas, IVA, Impuesto Sociedades, etc) como personal( DNI, NIE, Pasaportes, Carnet Conducir) en diferentes mercados( España, Francia, Italia, Paises Bajos, Alemania e UK)
2- Utilizacion de herramientas externas para mejorar la evaluacion de los distintos usuarios
3- Aplicaciones de las politicas de riesgo de la compañia y gestion del KYC de todos los potenciales clientes
4- En base a dicho analisis tomar la decision de la aprobacion o declinacion de los expedientes gestionados
- GESTION DE LA DOCUMENTACION APORTADA POR LOS SOLICITANTES DE FINANCIACION
1- Revision y validacion de la documentacion financiera y personal de cada solicitante
2- Gestionar la peticiones de financiaciones de los clientes en base a los criterios de admision determinados por la empresa
3-Asesoramiento de la viabilidad de cada operacion, realizando las modificaciones necesarias para ajustarla a cada perfil, manteniendo los niveles de riesgo optimos
- ELABORACION DEL PLAN DE NEGOCIO PARA LA VIABILIDAD DEL MISMO
- ORGANIZAR Y LIDERAR EL EQUIPO QUE FORMA PARTE DEL NEGOCIO
- NEGOCIACION CON DIFERENTES PROVEEDORES PARA MANTENER UN STOCK DE GENERO ACORDE A LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO
- DISEÑO DE DIFERENTES CAMPAÑAS DE CAPTACION DE CLIENTES
- ASESORAMIENTO A LOS CLIENTES PARA LA PRESENTACION DE SUS OBLIGACIONES TRIBUTARIA
- FORMACION DE PERSONAL PARA PODER ELABORAR Y PRESNTAR DOCUMENTOS TRIBUTARIOS
- ACLARACION DE PROCEDIMIENTOS Y PROCESOS PARA LOS DISTINTOS PERFILES DE USUARIOS