FRANCISCO DE PAULA JIMENEZ CLEMENTE

Miembro del Comité de Seguridad y Salud Prevención desde la Responsabilidad del Centro Asistencial

En materia de PRL:

Apoyo al Departamento de Actividades Preventivas

• Acompañamiento a técnicos de PRL en visitas a empresas para la evaluación de puestos de trabajo y la elaboración de profesiogramas según los requerimientos del puesto y riesgos asociados.
• Interlocución directa entre las empresas mutualistas y el departamento para la organización y coordinación de jornadas de sensibilización y formación preventiva.
• Evaluación de expedientes de Enfermedad Profesional (EP), realizando análisis técnico y documentación para su tramitación.
• Gestión de procesos de EP, Período de Observación y SISVEL, interpretando normativa y realizando seguimiento de casos.
• Asesoramiento técnico a empresas en materia de siniestralidad y tramitación con INVASSAT, incluyendo la remisión de informes de accidentes y EP.
• Participación periódica en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, aportando evaluaciones, propuestas de mejora y seguimiento de indicadores preventivos.
• Colaboración en la vigilancia del cumplimiento normativo en materia de seguridad, salud laboral y prevención.
• Preparación de la documentación técnica para las inspecciones anuales de Conselleria de Sanidad en los centros asistenciales de las diferentes áreas de salud de la provincia de Alicante (Elda, Elche, Alicante).
• Redacción de informes detallados sobre la actividad asistencial y preventiva, incluyendo número y tipología de contingencias profesionales evaluadas y reconocidas.
• Coordinación con servicio médico y técnicos de prevención para facilitar la valoración y el diagnóstico de patologías profesionales.
• Asesoramiento especializado a empresas en ámbitos de Accidentes de Trabajo (AT), Enfermedades Profesionales (EP) y Contingencias Comunes (CC), proporcionando criterios técnicos para la correcta gestión de cada caso.

Responsable de Centro Asistencial: he asumido responsabilidades equiparables a la gestión integral de un centro asistencial, coordinando la actividad sanitaria y administrativa, garantizando la calidad del servicio y manteniendo la relación con empresas mutualistas y trabajadores protegidos.

Funciones y logros destacados

🔹 Gestión asistencial y coordinación operativa

• Supervisión del funcionamiento diario del centro asistencial, garantizando el cumplimiento de protocolos asistenciales en contingencias profesionales y comunes.
• Coordinación con los equipos médicos, de enfermería y rehabilitación para asegurar una atención eficiente, segura y orientada al paciente.
• Gestión de agendas, tiempos de atención y circuitos asistenciales para optimizar la actividad del centro.

🔹 Gestión administrativa y documental

• Supervisión de la actividad administrativa del centro: gestión documental, facturación asociada, control de tiempos y flujos asistenciales.
• Revisión y control de historiales clínicos según normativa de Seguridad Social y RGPD.
• Seguimiento de indicadores asistenciales, elaboración de informes y propuestas de mejora.

🔹 Relación con empresas mutualistas y usuarios

• Atención directa y seguimiento personalizado de empresas asociadas, facilitando la comunicación sobre procedimientos, coberturas y casos asistenciales.
• Resolución de incidencias y reclamaciones, asegurando una experiencia satisfactoria para empresas y trabajadores.
• Representación de la Mutua en el ámbito empresarial y apoyo en acciones de fidelización.

🔹 Gestión de recursos y cumplimiento normativo

• Control y optimización de recursos materiales y operativos del centro.
• Aplicación de criterios de calidad asistencial y cumplimiento normativo: PRL, Seguridad Social, RGPD y protocolos internos MAZ.
• Colaboración en auditorías internas y externas.

🔹 Coordinación de equipos

• Apoyo directo en la organización del personal del centro: administrativos, sanitarios y rehabilitación.
• Transmisión de objetivos, instrucciones y criterios de trabajo definidos por la dirección territorial.
• Fomento de un entorno de trabajo eficiente, colaborativo y orientado al servicio.

Prestar apoyo al departamento laboral (Elaboración de nóminas, contratos, finiquitos, mecanización de altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social).

Responsable de la facturación.

Responsable del área de tráfico (Cambios de titularidad, obtención de informes de vehículos, tramitación de bajas temporales, realización de notificaciones de venta)

Solicitud de prestaciones sociales (IMV, Cuidado y nacimiento de menor)

Realización de trámites ante la Administración Pública.

Gestiones ante las Sedes Electrónicas (AEAT, SEDESS, SISTEMA RED, FNMT)Gestión de cursos de formación para los clientes.

Durante tres años residí y trabajé en Londres, donde desarrollé una trayectoria profesional diversa en distintos sectores. Esta etapa me permitió adquirir una gran adaptabilidad, mejorar mi inglés y desenvolverme con soltura en entornos multiculturales y altamente dinámicos. Trabajar en roles variados me ayudó a fortalecer competencias clave como la gestión del tiempo, la atención al cliente, el trabajo bajo presión y la comunicación interpersonal, además de potenciar una mentalidad abierta y resolutiva. Esta experiencia internacional consolidó mi capacidad para integrarme rápidamente en nuevos equipos, asumir responsabilidades en contextos exigentes y mantener una actitud flexible y orientada a resultados.