Fabiana Cardozo

• Planificación y asignación de tareas al personal a cargo.
• Atención cordial a clientes, garantizando su satisfacción y su consecuente fidelización.
• Supervisión del orden, la limpieza y el buen estado de las instalaciones.
• Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
• Solución de incidencias e inconvenientes, y apoyo a todas las áreas.
• Solicitud de reabastecimiento de insumos a proveedores y verificación de su entrega.
• Control del correcto uso de materiales y equipos para el desarrollo de las tareas.
• Supervisión del correcto desarrollo de las operaciones diarias.
• Aplicación de medidas para mejorar la productividad.
• Control del cumplimiento de los protocolos internos y los lineamientos de calidad y seguridad.
• Fomento del buen clima laboral entre el personal a cargo, cumpliendo la cultura de la empresa.
• Análisis de operaciones y aplicación de mejoras para incrementar eficiencia y productividad.
• Análisis de indicadores clave y presentación periódica de resultados al equipo directivo.
• Gestión de inventarios y control de stock para asegurar la disponibilidad de productos.
• Elaboración de reportes de gestión para ofrecer visibilidad sobre el desempeño del área.
• Cumplimiento de objetivos de facturación mensuales y anuales establecidos por la dirección.
• Supervisión de equipos de trabajo para garantizar la eficiencia operativa.
• Evaluación del desempeño del personal y propuesta de planes de mejora y formación continua.
• Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
• Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
• Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
• Gestión de presupuestos, control de gastos y administración de recursos.
• Control de inventarios, pedidos y entregas de materiales y productos.
• Aplicación de políticas de seguridad y procedimientos de prevención.
• Análisis de información y actualización de bases de datos.

Identificación de oportunidades estratégicas para el crecimiento sostenible de la empresa.

Elaboración de un plan de acción para alcanzar objetivos establecidos, ajustando estrategias según sea necesario.

Agilizar métodos y procesos para facilitar trabajo, siempre trabajando en equipo.

Colaboracion con supervisores para planificaciony orientar pautas de trabajo en linea o en planta.

Analizar constanetmente sistemas de produccion, y proponer mejoras.

Colaboración con el equipo de diseño para interpretar y trasladar bocetos a patrones digitales.

• Creación de fichas técnicas detalladas para la correcta producción de las prendas.
• Coordinación con el departamento de producción para resolver problemas técnicos en los patrones.
• Realización de ajustes y modificaciones en patrones existentes para mejorar el ajuste de las prendas.
• Digitalización y archivado de patrones en base de datos para su uso futuro.
• Participación en reuniones con proveedores para discutir especificaciones de fabricación.
• Supervisión del corte y montaje de prototipos para verificar la exactitud de los patrones.
• Control de calidad de las muestras, asegurando que cumplan con las especificaciones del cliente.
• Implementación de mejoras en el proceso de patronaje para incrementar la eficiencia del trabajo.
• Colaboración con el equipo de diseño, aportando ideas para mejorar la funcionalidad de las prendas.
• Análisis de tendencias de moda, adaptando los patrones a las demandas del mercado actual.
• Elaboración de patrones técnicos en comunicación con los departamentos de diseño y producción.
• Supervisión de la producción, optimizando el uso de materiales y tiempos en el proceso.
• Mantenimiento de documentación técnica de patrones, asegurando su fácil acceso para futuros proyectos.
• Capacitación de personal en técnicas de patronaje y trabajo en equipo.
• Realización de ajustes en patrones, respondiendo a los cambios solicitados por el cliente.
• Elaboración de fichas técnicas detalladas para la producción en serie.
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