Liderazgo del desarrollo y la ejecución de estrategias a corto, mediano y largo plazo.
Evaluación de los resultados y toma de las medidas necesarias para mejorar la eficacia y eficiencia de la empresa.
Creación de planes de acción mensuales y anuales para establecer tareas, objetivos y prioridades.
Celebración de reuniones generales para implementar la visión, misión y cultura de la empresa.
Representación de la empresa en negociaciones y eventos corporativos u oficiales.
Orientación y apoyo a los equipos de la empresa para lograr los objetivos marcados.
Organización y administración de los recursos materiales y humanos de la empresa.
Control de que la operación se realiza de acuerdo con las políticas y los procedimientos establecidos.
Supervisión de la información presupuestaria y datos económicos para analizar la rentabilidad.
Responsable de fijar los criterios de contratación de cargos ejecutivos.
Desarrollo e implementación de políticas de gestión de talento y planes de carrera.
Negociación de alianzas estratégicas y acuerdos comerciales a nivel internacional.
Coordinación de la comunicación interna y externa para fortalecer la imagen de marca.
Implementación de sistemas de control de calidad y mejora continua de procesos.
Dirección de equipos multidisciplinarios para el logro de objetivos estratégicos.
Elaboración de presupuestos y gestión y control de gastos.
Incremento de ventas, generación de mayor retención de clientes y fortalecimiento del negocio.
Director regional
SIEMENS S.A.
Barcelona, Barcelona
01.2000 - 01.2010
DELEGADO REGIONAL SIEMENS S.A SECURITY SYSTEMS
Verificación del cumplimiento de las políticas y los procedimientos internos.
Siemens 1998 - sept. 2010 · Responsable Área de Negocio de Security Systems en Cataluña. Liderar el equipo humano, tanto en las áreas de venta como de ingeniería y operaciones, consecución de los objetivos marcados. Implementación de los procesos y participación activa en la consecución y mantenimiento de grandes cuentas, así como la Excelencia en el servicio al cliente
Implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional del personal.
Desarrollo de relaciones con los clientes y proveedores de la zona.
Gestión del presupuesto y los recursos asignados a la zona.
Supervisión de las tareas y del desempeño del equipo de ventas.
Toma de decisiones y resolución de problemas en tiempo real.
Supervisión de la gestión financiera y presupuestaria a nivel regional.
Negociación de contratos y acuerdos con proveedores y clientes clave.
Gestión de equipos multidisciplinarios en proyectos regionales de gran escala.
Establecimiento de políticas de calidad y servicio al cliente para mejorar la satisfacción.
Desarrollo e implementación de estrategias de expansión de mercado en la región.
Administrativa y Back office en NACA PROYECTOS E INVERSIONES S.L./ BCN 01 GILCA,S.L.Administrativa y Back office en NACA PROYECTOS E INVERSIONES S.L./ BCN 01 GILCA,S.L.