
Director de Oficina ETT proactivo, con visión estratégica para el desarrollo de negocio y la gestión operativa. Experto en coordinar el ciclo completo del servicio de puesta a disposición, desde la captación comercial hasta la selección de perfiles críticos. Enfocado en la mejora continua de los KPis de la oficina y en ofrecer soluciones de flexibilidad laboral ágiles para el cliente
- Prospección comercial.
- Mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes.
- Coordinación de consultores/as de selección.
- Supervisión de procesos de contratación, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la normativa de ETT.
- Elaboración de nóminas y facturación.
- Liderar, motivar y apoyar al equipo de selección y administración.
- Seguimiento e impulso para el cumplimento de KPIS.
- Elaboración de informes de actividad y resultados para la Dirección General.
- Funciones de Squad Leader.
- Formación de nuevas incorporaciones.
- Prospección comercial y fidelización de clientes.
- Selección de perfil industrial y perfil cualificado.
- Administración de personal: contratación, altas y bajas en Seguridad Social, gestión de absentismo, gestión de EPIS y vigilancia de la salud, facturación - Sistema Red, Siltra, Delta...
- Cierres mensuales (facturación y nóminas).
- Prospección comercial y fidelización de clientes en el Departamento de Pymes (servicio de viajes de empresa).
- Apoyo en la prospección comercial en el Departamento de Grupos.
- Desarrollo de iniciativas para potenciar el turismo, comercio y empleo del valle.
- Gestión de subvenciones para emprendedores.
- Colaboración con Programa de Inserción de Colectivos Prioritarios.
- Gestión de Vivero de Empresas.
- Captación y fidelización de clientes.
- Gestión de cartera de clientes.
- Asesoría jurídica a Colaboradores en materia de Seguridad Social.
- Boletines informativos y ponencias en materia de Seguridad Social.
- Apoyo en campañas de captación
- Captación y fidelización de clientes.
- Servicios de consultoría en formación, selección y outsourcing
- Gestión de bolsa de empleo de colectivos prioritarios derivada del INEM.
- Realización de actividades de formación y orientación laboral con los usuarios del programa.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Coordinación de equipo de técnicos/as y formadores/as.