ANDREA REBOLLO PEREZ

Responsable de la externalización del servicio de RRHH de HUAWEI TECHNOLOGIES ESPAÑA, S.L.

• Responsable de la coordinación de 100/150 trabajadores (nivel nacional e internacional). Enlace directo con managers y HRBP para garantizar el buen funcionamiento operativo y el cumplimiento de objetivos.
• Planificación y seguimiento de necesidades de la empresa y trabajador, formación, protocolos internos y procesos que mejoran la eficiencia organizativa.
• Gestión administrativa y económica: nómina, facturación, documentación y trámites con Seguridad Social.
• Resolución de conflictos, gestión de desvinculaciones y aplicación de normativa laboral desarrollando habilidades clave en mediación y acompañamiento.
• Elaboración de documentación operativa (manuales, códigos, convenios) y control de indicadores clave.
• Supervisión del cumplimiento normativo y de políticas internas, garantizando la correcta ejecución de los procedimientos.

• Interlocución directa con clientes para la identificación de necesidades y toma de perfil.
• Publicación de ofertas y selección curricular para entrevistas y evaluación de perfiles.
• Elaboración de informes técnicos para apoyar decisiones de contratación.
• Negociación efectiva y cierre de ofertas con clientes y candidatos.
• Gestión del proceso de onboarding incluyendo seguimiento del trabajador y gestión de incidencias.
• Organización documental pertinente para la contratación de personal.

• Reclutamiento y selección de perfiles generalistas.
• Publicación ofertas de empleo, criba curricular, entrevistas y evaluación.
• Gestión de base datos para cubrir posiciones masivas.
• Negociación y cierre de ofertas con candidatos.
• Entrevistas telefónicas y virtuales.
• Elaboración de informes técnicos.
• Gestión de la experiencia del candidato durante todo el proceso de selección y seguimiento de adaptación.

• Tareas administrativas de coordinación y organización en la Secretaría de la Comisión de Salud pública y otros grupos dependientes de la Dirección General de Salud Pública.
• Apoyo administrativo a la gestión de la Agenda informativa, organización de encuentros de las secretarías y subdirecciones generales de la Dirección General de Salud Pública.
• Unidad de Apoyo de la Dirección General de Salud Pública Calidad e Innovación. Ministerio de Sanidad.
• Tareas de gestión para la Revista Española de Salud Pública.

• Coordinación en la selección de participantes alineada con las necesidades definidas por los clientes.
• Supervisión de la gestión de la base de datos garantizando su precisión y actualización constante.
• Creación de briefings informativos en inglés y español fomentando relaciones efectivas con clientes.
• Ejecución de entrevistas cualitativas mediante llamadas telefónicas o encuentros presenciales para recopilar datos relevantes.