Ana Lucia Medina Fernández

• Atención al cliente y apoyo en las gestiones administrativas.
• Preparación y organización de la información de los empleados.
• Resolución de conflictos laborales y mediación en situaciones de crisis.
• Contratación de evaluaciones de clima laboral y propuestas de mejora basadas en resultados.
• Coordinación de actividades de formación y desarrollo profesional del personal.
• Apoyo a procesos de nómina y compensaciones.
• Elaboración de descripciones de puesto y perfiles de competencias requeridos.
• Gestión administrativa durante todo el proceso de selección y contratación de nuevo personal.
• Información sobre políticas y procedimientos de la empresa a empleados que lo solicitan.
• Seguimiento de altas, bajas y permisos.
• Recopilación de datos para la memoria de sostenibilidad del organismo y traslado de la misma a los responsables de su redacción
• Coordinación con otros organismos o empresas colaboradoras

Apoyo al Jefe de División de Recursos Humanos y Organización en todas aquellas tareas consideradas responsabilidad de la división, especialmente:

• Tareas administrativas diarias
• Gestión de procesos selectivos
• Seguimiento del personal del organismo y del gasto y pago del mismo
• Recopilación y traslado de datos relativos a la memoria de sostenibilidad del organismo a la empresa responsable de su redacción
• Atención al personal y usuarios externos (presencial y telemática)
• Coordinación con organismos y empresas externas
• Cuslquier tarea requerida a la División por la Dirección, la Presidencia u otros departamentos/divisiones