GONZALO ESPINOSA MESA

Coordinación de 2 centros de trabajo
Labores de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Focal Point del departamento de Controlling de la empresa para sus centros de la Zona.
Interlocutor de la Empresa con la Representación Legal de los trabajadores.
Gestión de altas y bajas, Contratos y Elaboración de Nóminas.
Control de Manpower y gestión de contratación de trabajadores por ETT.
Relación con Cliente y Proveedores.
Gestión de compras del Centro.
Control y Seguimiento de los Planes General de Prevención de Riesgos del Centro.
Reuniones con la Dirección de control de situación del Centro.
Control y gestión del absentismo.
Gestión de ERTE con Central y planes de mejora.
Comunicación de partes IT y AT. Gestión de Fichas de Investigación de Accidentes.
Gestión de formaciones, formador de formadores y control de skills necesarias para accesos a Planta Airbus.
Polivalencia administrativa para poder dar servicio en todo tipo de tareas que sean necesarias en el despacho.
Entrevistas de trabajo y selección de personal.
Trabajo con determinación e independencia reportando a Responsable del Centro

1. Mantener y mejorar la correcta implantación del Sistema de Gestión de Calidad, controlando el cumplimiento de los estándares y requisitos de Calidad.
2. Identificar y controlar los puntos críticos de los procesos, informando a los responsables para que se proceda a la mejora, corrección o modificación del funcionamiento.
3. Asegurar que se implantan las mejoras necesarias para lograr los resultados planificados.
4. Garantizar la disponibilidad de información necesaria actualizada para el buen funcionamiento de los procesos.
5. Realizar control documental y de las instrucciones de trabajo que apliquen, así como su actualización.
6. Realizar simulacros de Auditorías e inspecciones para plantear acciones correctivas y de mejora.
7. Preparar el centro para Auditorías internas y externas tanto a nivel documental como operativo.
8. Servir de apoyo a las auditorías.
9. Realización de ID´s, Analisis de errores mediante las herramientas que se dispongan y cierres de planes de acción.
10. Gestión de incidencias, apoyo en la realización de los análsis de riesgo, seguimiento de las acciones y de su eficacia.
11. Asegurar el cumplimiento de los procesos logísticos descritos en las WI y documentos vinculados al Plan de Calidad.
12. Promover la Calidad en el centro.
13. Consecuccion de la calidad delegada por el cliente.
14. Realizacion de formación interna, así como supervisión que formacón que precise de otro formador, así como gestionar un plan de formación del centro y una matriz de Polivalencia.
15. Grupo de trabajo alrededor de 80 profesionales.

Tareas administrativas de expediciones entre plataformas logísticas y expediciones nacionales e internacionales, preparación de los envíos, elaboración de documentación de expediciones necesaria, atención a cliente, gestión de urgencias, control de stock.

Camarero de Catering en “Catering el Faro” 2013-2015 Camarero de Catering en “Brassica” 2009-2011 Camarero de Catering en “hotel Vincci” 2009-2011 Camarero Restaurante “La Pepa” 2010 Promotor de Ventas en 2008 Mozo de almacén Randstad” 2009

Práctica universitaria en la Autoridad Portuaria de 9 meses trabajando en procesos de selección de personal, control de horarios, elaboración de nóminas y gestión de los expedientes personales de los trabajadores.