Lideraba un equipo de 20 personas especialistas en ventas telefónicas
- Coordinación y seguimiento de las actividades del equipo.
- Evaluación del desempeño grupal e individual de los empleados.
- Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad de la empresa.
- Supervisión del trabajo en equipo para asegurar el cumplimiento de objetivos.
- Organización de reuniones periódicas para el seguimiento de tareas y objetivos.
- Realización de evaluaciones de desempeño y feedback constructivo.
- Coordinación de proyectos desde la planificación hasta la entrega final.