Yolanda Freire

Liderar la estrategia de transformación digital e innovación tecnológica aplicada al ámbito laboral, impulsando el cambio organizativo enfocado en las personas y la eficiencia operativa.

Supervisión y ejecución del plan estratégico de la organización.

Coordinación de proyectos y definición de objetivos y metas.

Análisis del desarrollo y resultados de las actividades del equipo a cargo.

• Gestión integral de proyectos end-to-end, asegurando cumplimiento de plazos, presupuesto y estándares de calidad.
• Monitoreo y control de riesgos del proyecto, implementando acciones correctivas para mitigar impactos.
• Manejo de conflictos dentro del equipo de proyecto, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.
• Evaluación de la satisfacción del cliente y de los miembros del equipo al cierre de proyectos.

• Coordinación del equipo de nóminas, con responsabilidad sobre la creación, revisión y automatización de procesos del área de RR. HH.
• Realización de auditorías internas de forma periódica para asegurar los mejores estándares de calidad en las tareas de la empresa.
• Elaboración de informes periódicos para la dirección sobre el desempeño de los departamentos a cargo.
• Apoyo en la gestión administrativa y logística de la organización, asegurando un óptimo funcionamiento en todas las áreas.

• Gestionar los proyectos de la organización relacionados con la nómina y administración de personal.
• Gestionar los proyectos de la organización relacionados con la nómina y administración de personal.
• Coordinación de tareas, recursos e información para la ejecución integral de proyectos.
• Seguimiento de los proyectos según el cronograma, y solución de los posibles problemas.