Yoali Pérez Domínguez

• Atención personalizada al trabajador en temas socio- económico-familiar.
• Gestión de seguros privados: Vida Ley, Accidentes laborales y personales, Fola, EPS.
• Gestión de seguros públicos: Recuperación del 80% de subsidios por temas de salud - Reembolso de estado a la organización.
• Elaboración de procedimientos e instructivos del área para atención a usuarios( Beneficios, trámites, informativos)
• Gestión de préstamos y adelantos de sueldo o Gratificación y otros beneficios.
• Gestión de recarga y pagos de tarjetas de alimentos para los trabajadores
• Inspección del centro médico, comedor y otros servicios en planta.
• Planificación, ejecución y evaluación del Plan de Bienestar Social.
• Elaboración de informes de casos sociales

• Responsable de la elaboración, planificación y ejecución del Plan Anual de Bienestar
• Responsable de las capacitaciones en temas relacionados a Bienestar Social (Seguros, descansos médicos, subsidios, Licencias con goce, Reglamento Interno de Trabajo, Finanzas personales, Nutrición.
• Elaboración de procedimientos e instructivos del área de BB.SS
• Gestionar los beneficios de los seguros Vida Ley, SCTR y del Plan de Salud
• Recepción, verificación y reporte de los descansos médicos a la Unidad Médica de Pluspetrol y al área de nómina para el respectivo pago.
• Realización de gestiones ante Essalud para el recupero de subsidios.
• Planificación y ejecución de programas de mejoras de Clima laboral
• Elaboración de reportes del área para Gerencia o Clientes externos e internos

• Responsable compra de productos necesarios para la producción de arroz y maíz (semillas, agroquímicos, fertilizantes, equipos y herramientas para el campo).
• Responsable de Logística y transporte de productos necesarios para la producción.
• Responsable del pago de planilla de los trabajadores fijos y trabajadores por campaña.
• Responsable del control de ingresos y egresos de la empresa.
• Responsable de la negociación y venta del producto a los Molinos de la zona o a comercializadores para el transporte y comercialización a la costa
• Administración, seguimiento y control de los procesos operativos internos.

Responsable de la elaboración, planificación y ejecución del Plan Anual de Bienestar Social.

• Atención permanente, oportuna y efectiva al colaborador en temas socio- económico-familiar.
• Atención personalizada y seguimiento de casos sociales por temas de salud, así como realizar visitas hospitalarias y domiciliarias en casos de enfermedad y accidentes de trabajo.
• Promover el conocimiento de los diversos seguros que brinda la empresa. Vida Ley, SCTR, EPS, EsSalud.
• Gestionar los beneficios de los seguros Vida Ley, SCTR y del Plan de Salud EPS (gestión para el cobro de beneficios Vida Ley, uso adecuado del seguro SCTR, inclusiones, exclusiones)
• Investigación y análisis de necesidades de capacitación sobre cursos y programas en el entorno educativo que generen un impacto en la organización.
• Evaluación de Desempeño del personal y realizar el respectivo seguimiento, verificando su cumplimiento.
• Planificar, Ejecutar Programas de Motivación que se generen para mejorar el clima organizacional.
• Reuniones de planificación, coordinación y evaluación con los equipo de trabajo.
• Gestión y coordinación de programas, elaboración y ejecución de planes de bienestar social.
• Desarrollo de actividades orientadas a la mejora de la calidad de vida de las personas.

• Diseño, Planificación e Implementación del Plan de Bienestar Social en el campamento y manejo de presupuesto.
• Manejo de seguros: EsSalud, EPS, SCTR, Vida Ley.

Manejo de T- Registro.

• Manejo de subsidios por incapacidad temporal: maternidad, enfermedad, accidentes y enfermedades profesionales.
• Seguimiento, evaluación y asesoría de casos sociales
• Coordinaciones y soporte en casos de transferencias médicas desde campamento y llegada a Lima por emergencias
• Participación en Comité de Salud, Seguridad y Medioambiente.
• Coordinación para exámenes médicos, vacunas, observaciones médicas y habilitaciones de pases médicos para ingreso a campo.
• Evaluación mensual de condiciones de habitabilidad y otros servicios en el campamento.
• Gestión y evaluación de préstamos personales y otros beneficios.
• Planificación y Ejecución de actividades socios recreativos para Wood Group y mediante el Comité de Bienestar Social – para el campamento Malvinas.
• Registro y gestión documental, elaboración de informes y procesamiento de trámites.
• Reuniones de planificación, coordinación y evaluación con los equipo de trabajo.

• Tramites en Essalud (inscripciones, adscripciones, lactancias, subsidios por Maternidad, subsidios por enfermedad.
• Manejo de Pólizas de EPS, Seguro Médicos, Vida Ley, SCTR.
• Programas de campaña de salud ocupacional y renovación de carnet de sanidad.
• Encargada del programa de Asesoría Legal y Psicológica.
• Campaña de Renovación de Uniformes por temporada.
• Seguimiento y control a concesionaria de Alimentos.
• Encargada de comunicaciones internas. Inducción a nuevos colaboradores
• Planificación y ejecución de eventos festivos.
• Programa de Vacaciones útiles, Campaña Escolar, campeonatos deportivos. - Convenios con instituciones públicas y privadas para colaboradores y familiares.
• Reuniones de planificación, coordinación y evaluación con los equipo de trabajo.
• Gestión y coordinación de programas, elaboración y ejecución de planes de bienestar social.