Xochiquetzalli garcia cortes
Resumen profesional
Profesional con amplia experiencia en Recursos Humanos, destacando en la optimización de procesos y en la captación de talento. Mis habilidades de liderazgo y gestión de equipos han contribuido al crecimiento organizacional y a la mejora del clima laboral. Busco seguir generando valor en empresas que valoren el desarrollo humano y la excelencia en sus procesos.
Datos destacados
21
21
Años de experiencia profesional
1
1
Diploma
Experiencia
Gerente De Recursos Humanos
IL Grupo Empresarial
Guadalupe, Zacatecas
2013.07 - Actual
- Realizar planeación estratégicamente de capital humano de acuerdo con requerimientos de negocio en cada una de las empresas del Grupo, con los siguientes giros: (Agencia automotriz FORD, Gasolineras, Viñedos, Vinícola, Constructora, Comercializadora).
- Participar en la revisión integral de KPI`s , así como su seguimiento en los diversos departamentos del Grupo logrando el 95% de cumplimiento anual.
- Atraer candidatos altamente calificados según los perfiles requeridos; así como la implementación de programas de retención de talento.
- Liderear procesos completos de reclutamiento y selección a todos los niveles dentro del grupo empresarial, logrando cubrir las posiciones en tiempo y forma.
- Realizar reingeniería en puestos de trabajo logrando un 60% de mayor productividad.
- Elaborar y ejecutar estrategias de capacitación alineadas con los objetivos establecidos, logrando año con año el 100% de cumplimento de la matriz de certificación.
- Coordinar y supervisar los pagos de nómina asegurando retenciones correctas de Infonavit, Fonacot y pensiones alimenticias, logrando la efectividad del 100% (no se tuvo ningún requerimiento por estas Instituciones)
- Aplicar las normas en seguridad e higiene laboral según el giro empresarial, logrando cumplir el programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo; y logrando los últimos 8 años "cero" accidentes de trabajo.
- Atender las inspecciones por parte de STPS y Secretaría de Economía, garantizando el cumplimiento efectivo de la legislación laboral.
- Llevar a cabo negociaciones de convenios para rescisión laboral y realización de terminaciones laborales, logrando una efectividad de 100% de los últimos 6 años (sin demandas laborales).
Supervisor De Recursos Humanos
Delphi Cableados
Guadalupe, Zacatecas
2007.01 - 2011.05
- Elaborar planes de recursos humanos según los nuevos negocios dentro de la Planta.
- Realizar el reclutamiento y la selección eficiente de personal a todos los niveles jerárquicos; evitando paro de operaciones.
- Coordinar contrataciones a través del sistema SEE para optimizar procesos y reducir costos.
- Llevar a cabo las negociaciones sindicales en las revisiones de contratos colectivos de trabajo, logrando cerrarlas con acuerdos previamente autorizados.
- Realizar contrataciones masivas en lapsos breves para cubrir necesidades urgentes, logrando arranques de línea con el 100% de los puestos requeridos.
- Organizar y gestionar eventos sociales culturales y deportivos fomentando el buen ambiente laboral, incrementando la satisfacción del personal año con año.
- Administrar efectivamente los sistemas de reconocimiento del personal, manteniendo el % de rotación por de bajo del objetivo.
- Realizar y ejecutar planes de acción para mantener el ausentismo y la rotación en objetivo.
- Realizar rescisiones laborales logrando cerrar 100% de los convenios en la junta de conciliación y arbitraje.
Coordinador De Calidad
Delphi Cableados
Guadalupe, Zacatecas
2005.01 - 2007.01
- Monitorear los sistemas de calidad en toda la organización para mejorar procesos.
- Realizar actualizaciones conforme a los estándares ISO TS 16949 e ISO 14001.
- Liderear auditorías internas y externas de calidad, logrando las certificaciones en 2005 y 2006.
- Revisar los manuales de clientes asegurando el 100% del cumplimiento en el 2005 y 2006.
Formación
Licenciado en Administración de Recursos Humanos - Recursos Humanos
Universidad Autónoma De Coahuila
Saltillo, Coah2003
Enfatiza tus habilidades clave
- Visión estratégica para atraer y retener talento
- Habilidades de negociación
- Gestión de conflictos
- Liderazgo estratégico
- Empatía y escucha activa
- Adaptabilidad y gestión de cambio
- Comunicación e inteligencia emocional
- Análisis de datos
- Conocimiento de leyes laborales
Idiomas
Inglés
Básico
A2
Diplomas
- Taller de Compensaciones
- Diplomado en Visión Estratégica de Recursos Humanos
- Diplomado en Creación de onboarding efectivo
- Diplomado en Equipos de alto desempeño
- Diplomado en Desarrollo humano y organizacional
University Ford Motor Company - ISO 14001 e ISO 16949 TRAINING SYSTEMS (Plexus Corporation)
- Auditor interno de Calidad y sistema ambiental (Plexus Corporation)
- Green Belt (SIX SIGMA)
Cronología
Gerente De Recursos Humanos
IL Grupo Empresarial
2013.07 - Actual
Supervisor De Recursos Humanos
Delphi Cableados
2007.01 - 2011.05
Coordinador De Calidad
Delphi Cableados
2005.01 - 2007.01
Licenciado en Administración de Recursos Humanos - Recursos Humanos
Universidad Autónoma De Coahuila