

- Asesoramiento del mercado de candidatos/ selección a clientes.
- Criba curricular y realización de entrevistas presenciales a los candidatos.
- Búsqueda Directa (Head Hunting).
- Realización de estudios de remuneraciones por perfiles y sectores.
- Clara orientación a objetivos: Objetivos mensuales de facturación.
- Gestión y supervisión de la contratación de al menos 25 empleados simultáneamente con las tareas administrativas inherentes a ello.
- Gestión integral de procesos de selección.
- Captación de nuevos clientes así como fidelización y gestión de cuentas ya existentes.
- Visitas presenciales a potenciales clientes vía Cold Call, desde Directores Generales, Directores de RR.HH y Directores Financieros.
- Negociación de las condiciones económicas de cada uno de los procesos de selección de cara al envío de una Propuesta de Colaboración.
- Identificación de necesidades de reclutamiento en clientes nacionales e internacionales.
- Organización de eventos para clientes.
HARD SKILLS
SOFT SKILLS