Sonia Bengoa González

• Gestión presupuestaria: Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas para la asignación y viabilidad económica de los proyectos de la federación.
• Control de recursos: Uso de sistemas informáticos y tecnológicos para la monitorización de las partidas presupuestarias.
• Trabajo en equipo: Colaboración directa con los diferentes departamentos y comisiones de la federación para optimizar el alcance de las campañas institucionales.

• Constitución y marco legal: Desarrollo y ejecución de las acciones legales, estatutos y requerimientos institucionales pertinentes para la fundación, correcto funcionamiento y desarrollo normativo de la asociación.
• Gestión de conflictos: Dirección en la resolución de discrepancias internas y externas vinculadas a la estructura, alianzas estratégicas o actividad propia de la entidad, aplicando técnicas de negociación de alto nivel.
• Desarrollo institucional y difusión: Promoción institucional del proyecto, diseño de estrategias de visibilidad y desarrollo activo de relaciones públicas para incrementar la red de miembros, partners y usuarios de los servicios de conciliación.
• Gestión operativa y administrativa: Supervisión y solución de incidencias administrativas, organizativas y logísticas relacionadas con el funcionamiento diario de la sede, optimizando los recursos y bienes materiales de la asociación.

• Control de fondos y tesorería: Revisión, control y archivo documental de todos los movimientos que implican egresos e ingresos de fondos, asegurando el correcto soporte administrativo de la asociación.
• Gestión de flujos de caja: Monitorización diaria de las entradas y salidas de efectivo, elaboración y presentación periódica de los informes de flujo de caja para la toma de decisiones de la Junta Directiva.
• Contabilidad y conciliación: Registro exhaustivo de asientos contables correspondientes a pagos y cobros (transferencias, cuotas de asociados e inscripciones a formaciones) y realización de la conciliación bancaria.
• Obligaciones y presupuestos: Control de vencimientos de obligaciones financieras, programación del pago de impuestos y supervisión del presupuesto económico asignado al desarrollo de las actividades académicas y talleres formativos.

Funciones como Procuradora de los Tribunales:

• Representación técnica procesal: Representación de clientes ante los órganos judiciales, asumiendo la notificación, el control de plazos y ejecuciones de resoluciones, y garantizando el estricto cumplimiento normativo y de las regulaciones procesales vigentes.
• Coordinación estratégica: Dirección y colaboración estrecha con letrados para el diseño e implementación de estrategias legales eficientes en sede judicial.

Funciones como Mediadora y Conciliadora (MASC):

• Gestión alternativa de conflictos: Conducción de procesos de mediación familiar, civil y mercantil, creando los espacios idóneos de diálogo para rebajar la hostilidad y favorecer una actitud participativa entre las partes.
• Diseño de acuerdos: Desarrollo de dinámicas y propuestas estratégicas de resolución orientadas a facilitar acuerdos estables, equitativos, voluntarios y mutuamente beneficiosos.

• Representación procesal: Representación de clientes en diligencias preliminares, comparecencias, vistas judiciales y actos de conciliación.
• Gestión de resoluciones: Recepción, control, notificación y ejecución de resoluciones judiciales, garantizando una respuesta inmediata ante los traslados y emplazamientos recibidos.
• Tramitación y control documental: Gestión integral y archivo de documentación tanto judicial como extrajudicial, controlando exhaustivamente las agendas de plazos y vencimientos procesales.
• Coordinación jurídica: Colaboración estrecha y directa con gabinetes de abogados para el diseño conjunto de estrategias legales efectivas y la agilización de los trámites ante la administración de justicia.

• Garantía de voluntariedad: Responsable de verificar que todas las partes participan voluntariamente en el proceso de mediación, asegurando el cumplimiento de los principios de neutralidad y confidencialidad.
• Diseño de espacios de diálogo: Creación de espacios de seguridad y condiciones óptimas para reducir la hostilidad, favoreciendo una actitud participativa, empática y comunicativa entre los intervinientes.
• Dinámicas de resolución: Propuesta y desarrollo de actividades guiadas y herramientas de Inteligencia Emocional diseñadas para desbloquear posturas rígidas y facilitar la resolución efectiva de conflictos.
• Conducción de reuniones: Dirección de sesiones individuales y conjuntas mediante técnicas de negociación y escucha activa, orientadas a facilitar acuerdos estables en problemas familiares, vecinales y de gestión de crisis.