Sofía García Mingo

En mi rol, lidero la planificación e implementación de soluciones tecnológicas (ERP y módulos asociados) para el área de Recursos Humanos, asegurando la integración eficiente de nómina, ausentismo, desarrollo de talento y reporting estratégico. Coordino equipos multidisciplinares, gestiono la migración de datos y optimizo procesos clave, garantizando la alineación entre las necesidades del negocio y el cumplimiento normativo. Además, impulso la formación interna y el acompañamiento al cambio para maximizar la adopción y el valor de las herramientas implementadas.

• Project management & agile methodologies
• ERP implementation & configuration (HRIS)
• Data migration & governance
• Change management & internal training
• Strategic reporting & KPI analysis
• Cross‑functional team leadership
• Regulatory compliance assurance
• HR process digitalization
• Stakeholder communication & management

• Atención y servicio al cliente.
• Gestión y documentación de archivos.
• Resolución de problemas y atención a incidencias.
• Gestión de tareas y plazos.
• Implementación de estrategias de marketing y ventas.
• Trabajo en equipo para cumplir los objetivos de la empresa.
• Gestión de la base de datos y registros.

Especialista en experiencia del empleado, clima organizacional y cultura, contratada como consultora para impulsar el área de RRHH.

- Desarrollo de estrategias de experiencia del empleado, clima organizacional y cultura.

- Implementación de encuestas de clima, feedback y programas de formación.

- Apoyo en consultoría legal-laboral para diagnóstico interno en empresas cliente.

-Asesoramiento en la digitalización de procesos de RRHH.

-Implementación de sistemas de gestión por competencias.

-Registro de altas, bajas, subsidios, asistencias y vacaciones, entre otros.

-Planificación y organización de las actividades de Recursos Humanos.

Dentro de la empresa familiar, fui designada para profesionalizar y digitalizar el área de RRHH, aportando flexibilidad y estructura a procesos hasta entonces manuales. Lideré la automatización de nómina, gestión de ausentismo y archivo de legajos mediante la implementación de herramientas digitales

• Procesos administrativos y compliance interno
• Reclutamiento, onboarding y retención de talento
• Digitalización de RRHH & automatización de flujos de trabajo
• Reporting estratégico y elaboración de dashboards
• Manejo avanzado de ERP (configuración, migración de datos y soporte)
• Gestión de licencias, ART y relación con entes regulatorios

Skills: Procesos administrativos · Reclutamiento y onboarding · Digitalización RRHH · Reporting · Manejo de ERP

- Modernización de sistemas de RRHH en planta industrial: control horario, legajos digitales y automatización de procesos.
- Aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.
- Soporte en temas legales: sanciones, desvinculaciones, ART, documentación y auditorías internas.
- Coordinación con áreas legales y contables para garantizar cumplimiento normativo.
- Aseguramiento del cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo.

-Administración de programas de bienestar y salud ocupacional para los empleados.

-Gestión de documentación administrativa, como altas, bajas y permisos.

Skills: Derecho laboral aplicado · Transformación digital · Administración de personal · Cumplimiento legal

Pasantía en Criminología – Asistente Jurídica

- Asistencia en casos de derecho penal, laboral e igualdad.
- Redacción de escritos judiciales, análisis de pruebas y jurisprudencia.
- Participación en audiencias de conciliación laboral y apoyo técnico-legal.
- Investigación doctrinal en violencia de género, delitos económicos y normativa laboral.
Skills: Derecho penal · Igualdad y género · Derecho laboral · Conciliación · Redacción jurídica · Criminología aplicada