Sandra Collado González

Cobrar productos, atender a clientes,devoluciones de productos manejar diferentes formas de pago, realizar el cierre de caja y mantener el orden y limpieza en el área de trabajo.

• Asistencia personal en recepción a clientes, proveedores y visitantes.
• Gestión del archivo administrativo y documental del área de trabajo.
• Apoyo en procesos administrativos como facturación.
• Manejo de la centralita telefónica y control de extensiones de las oficinas.
• Reserva de salas y gestión de preparativos para reuniones.
• Archivo y organización de documentos físicos y digitales.
• Realización del inventario y pedido de los artículos de uso diario en la oficina.
• Gestión dietas de los trabajadores.
• Gestionar las facturas de teletrabajo de los trabajadores.
• Gestionar los viajes de los directores, responsables y trabajadores.
• Control fichajes.
• Gestión y control de envíos de equipos.

• Gestión de documentación, pagos y cobros a clientes y proveedores.
• Expedición y revisión de albaranes y facturas.
• Atención personalizada a los clientes y gestión de incidencias y reclamaciones.
• Expedición y revisión de albaranes, facturas y hojas de ruta.
• Atención al cliente de manera telefónica y presencial y a través de herramientas digitales.
• Recepción de solicitudes, diligenciamiento en el sistema y seguimiento del proceso.
• Planificación de los itinerarios de transportistas para lograr la máxima rentabilidad de las rutas.
• Control de entregas y albaranes.
• Reportes diarios del servicio.

• Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales.
• Seguimiento de los procesos de entrevista y reclutamiento activos.
• Bienvenida a los nuevos ingresos y cumplimentación de los contratos.
• Publicación de ofertas de trabajo en distintas plataformas.
• Mantenimiento y actualización de los archivos del departamento de recursos humanos.
• Preparación de documentación para el ingreso de personal.
• Altas y bajas (régimen agrario y general).

• Control de asistencia del personal y seguimiento de vacaciones para la administración de nóminas.
• Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales.
• Ayuda en la planificación y ejecución de procesos de contratación, y revisión de solicitudes.
• Atención de quejas y consultas de los empleados con respecto a la gestión de RR. HH.
• Bienvenida a los nuevos ingresos y cumplimentación de los contratos.
• Mantenimiento y actualización de los archivos del departamento de recursos humanos.
• Preparación de documentación para el ingreso de personal.
• Gestión de partes de IT (partes de investigación y volantes de asistencia).
• Revisar posibles incidencias de las nóminas.
• Control de stock y compra de los EPIS y herramientas de trabajo.
• Informes.

• Atención telefónica.
• Ayuda en la planificación y ejecución de procesos de contratación, y revisión de solicitudes.
• Programación y participación en las entrevistas de trabajo.
• Seguimiento de los procesos de entrevista y reclutamiento activos.
• Publicación de ofertas de trabajo en distintas plataformas.
• Mantenimiento y actualización de los archivos del departamento de recursos humanos.
• Preparación de documentación para el ingreso de personal.
• Gestión de partes de horas.

• Tasación de oro y plata.
• Comprar oro y plata.
• Llevar el control de la compra diaria.
• Mantener limpia la tienda.