Me considero una persona orientada a las personas y a los clientes. Mi experiencia en la gestión de equipos me ha permitido establecer relaciones positivas, inspirar confianza y guiar a los miembros del equipo hacia la consecución de los objetivos de la organización. Además, conseguí no sólo contratar y tutelar, sino también orientar a mi equipo hacia el desarrollo profesional.
Disfruto trabajando en varios departamentos con codirección y liderazgo de alto nivel.
Identifiqué con éxito bloqueos y áreas de mejora e implanté nuevas iniciativas y procesos.
Mi prioridad es crear una cultura de trabajo dinámica y positiva para alinearla con la misión y los valores de la organización.
Mi estilo de liderazgo es predicar con el ejemplo.