PILAR PAREJA GARCÍA
Resumen profesional
Técnico de Recursos Humanos con 30 años de experiencia. Destaco por mi eficiencia y criterio para gestionar, proporcionar apoyo y resolver incidencias de la plantilla de manera efectiva. Busco un puesto dinámico y con posibilidades de crecimiento.
Datos destacados
17
17
years of professional experience
Experiencia
ADMINISTRATIVO RRHH
BARCELONA ACTIVA
Barcelona
02.2023 - 11.2025
- Coordinación con el SPA en materia de vigilancia de la salud y reconocimientos médicos.
- Gestión y control de EPIs: inventario, entrega, seguimiento y reposición.
- Colaboración en la ejecución de evaluaciones de riesgos de cada centro de trabajo junto al SPA.
- Investigación de accidentes laborales y seguimiento de medidas correctivas.
- Soporte en la organización de formación en PRL y seguimiento de la formación obligatoria.
- Atención al personal y gestión documental de RRHH.
- Aplicación de políticas de diversidad e inclusión en el ambiente laboral.
- Realización de estudios de clima laboral y propuestas de mejora basadas en los resultados.
- Control del registro de horas trabajadas para su reflejo en la nómina de pagos.
- Orientación a los empleados sobre sus contratos, horarios, permisos y vacaciones.
- Recepción y revisión de currículum para los procesos de selección.
- Seguimiento de los procesos de contratación de principio a fin.
ADMINISTRATIVO RRHH
MERKAL
03.2023 - 07.2024
- Soporte en la coordinación con el SPA y seguimiento de acciones preventivas.
- Control documental en PRL y formación obligatoria del personal.
- Colaboración en la elaboración de informes y seguimiento de auditorías internas.
- Apoyo al departamento de Recursos Humanos en gestión laboral y administrativa.
TÉCNICO RRHH / PRL
PROGES
07.2022 - 03.2023
- Coordinación de la formación en PRL y control de certificados.
- Investigación de accidentes laborales junto al SPA.
- Control de entrega y registro de EPIs.
- Participación en auditorías internas de PRL.
- Soporte en altas, bajas y nóminas en Seguridad Social.
- Elaboración de reportes de tareas realizadas e incidencias detectadas.
- Detección de problemas técnicos y aplicación de medidas para su resolución.
ADMINISTRATIVA DE OBRA
ACSA Obras e Infraestructuras S.A. (Sorigüé)
01.2019 - 06.2022
- Coordinación de documentación de PRL y comunicación con el SPA.
- Control de accesos, permisos y documentación de contratas.
- Supervisión del uso de EPIs y control de stocks.
- Colaboración en evaluaciones de riesgos y formación preventiva.
- Gestión de documentación técnica y administrativa relacionada con la obra.
- Apoyo en la gestión de contrataciones y subcontrataciones.
- Cumplimiento de plazos y coordinación de entregas de materiales en obra.
- Desarrollo e implementación de todos los procesos de control de calidad y seguridad en el trabajo.
TÉCNICO RRHH
OHLA, SA
01.2009 - 01.2018
- Apoyo en la gestión de personal y coordinación con el SPA.
- Seguimiento de reconocimientos médicos y formación en Seguridad Social.
- Control documental de PRL y apoyo administrativo integral.
- Conducción de entrevistas por competencias para posiciones clave.
- Bienvenida a los nuevos ingresos y cumplimentación de los contratos.
- Atención de quejas y consultas de los empleados con respecto a la gestión de RR. HH.
- Mantenimiento y actualización de los archivos del departamento de recursos humanos.
- Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales.
- Implementación de estrategias de reclutamiento y selección de personal.
- Realización de análisis de clima laboral y propuesta de acciones de mejora.
- Colaboración en la revisión de currículum y la comprobación de referencias.
- Gestión de documentación administrativa, como altas, bajas y permisos.
Formación
FP II -
Gestión Avanzada en RRHH
Máster - undefined
en RRHH, Derecho Laboral y Seguridad Social
Formación en Prevención de Riesgos Laborales - undefined
(Nivel Básico y Coordinación con SPA)
Enfatiza tus habilidades clave
- Capacidad de adaptación
- Organización
- Comunicación eficaz
- Trabajo en equipo
- Responsabilidad
- Discreción profesional
- Orientación a resultados
- Mejora continua
- Resolución de incidencias
- Gestión documental avanzada
Personalizado
Vehículo propio
Cronología
ADMINISTRATIVO RRHH
MERKAL
03.2023 - 07.2024
ADMINISTRATIVO RRHH
BARCELONA ACTIVA
02.2023 - 11.2025
TÉCNICO RRHH / PRL
PROGES
07.2022 - 03.2023
ADMINISTRATIVA DE OBRA
ACSA Obras e Infraestructuras S.A. (Sorigüé)
01.2019 - 06.2022
TÉCNICO RRHH
OHLA, SA
01.2009 - 01.2018
Máster - undefined
en RRHH, Derecho Laboral y Seguridad Social
Formación en Prevención de Riesgos Laborales - undefined
(Nivel Básico y Coordinación con SPA)
FP II -
Gestión Avanzada en RRHH