Olga Morales Sánchez

1-Atención al público e información técnica y especializada , presencial y telefónica de los impuestos de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, Sucesiones y Donaciones ,Patrimonio y deducciones autonómicas del IRPF.

2-Elaboración de autoliquidaciones mediante la utilización de la Oficina Virtual de los modelos 600,601,610,620,630,650 y 651.

3-Presentación telemática y cobro mediante la Oficina Virtual mediante cargo directo en cuenta bancaria o tarjeta de crédito o de débito , transferencia y bizum de las autoliquidaciones generadas anteriormente.

4-Consulta de expedientes ,cálculo de intereses, verificación de datos personales y declaraciones presentadas, mediante el uso de la aplicación de Gestión de Tributos(TRIB).

5-Gestión del servicio de Cita Previa, mediante el uso de la aplicación QUENDA.

6- Revisión de expedientes para su remisión por incompetencia a otras Comunidades Autónomas.

• Recepción y registro de las declaraciones tributarias sustentadas en los modelos 600,601,610,615,620,630,650 y 651 junto con la documentación obligatoria.
• Organización de documentos físicos y digitales para su fácil acceso y actualización.
• Asistencia general en tareas de oficina, de acuerdo con lo indicado por la dirección.
• Registro y control de entrada y salida de documentos.
• Apoyo en las tareas asignadas por personal superior.
• Solicitud de datos y verificación de la información recibida.
• Tramitación oportuna de documentos teniendo en cuenta su relevancia y urgencia.
• Elaboración de reportes y preparación de informes solicitados.
• Comunicación con otras áreas para coordinar procesos internos.
• Registro de información en bases de datos y sistemas de gestión administrativa.

• Asistencia técnica de los programas de nóminas elaborados en la propia empresa.
• Impartición de cursos en empresas sobre dichos programas.
• Reparación de ficheros de datos.
• Resolución de incidencias en casos prácticos de nóminas , seguros sociales.
• Desarrollo de proyectos y programas.
• Atención telefónica y gestión del correo electrónico de la empresa.
• Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
• Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.
• Realización de tareas administrativas.
• Resolución de problemas y atención a incidencias.
• Atención y servicio al cliente.

• Selección de candidatos.
• Coordinación de entrevistas con los candidatos seleccionados.
• Atención al cliente y apoyo en las gestiones administrativas.
• Recepción y revisión de currículum para los procesos de selección.
• Asistencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Recepcionamiento de mensajes y llamadas telefónicas del área.
• Colaboración en la revisión de currículum y la comprobación de referencias.
• Atención al cliente presencial y telefónica.
• Programación y participación en las entrevistas de trabajo.
• Ayuda en la planificación y ejecución de procesos de contratación, y revisión de solicitudes.
• Seguimiento de los procesos de entrevista y reclutamiento activos.
• Publicación de ofertas de trabajo en distintas plataformas.
• Mantenimiento y actualización de los archivos del departamento de recursos humanos.

• Planificación y organización de las sesiones de clase.
• Elaboración de material didáctico y de estudio para utilizar en clase y reforzar el aprendizaje.
• Acompañamiento y estímulo de los estudiantes para propiciar el desarrollo de sus capacidades.
• Orientación laboral y asesoramiento académico a los estudiantes.
• Desarrollo de materiales didácticos ajustados a las necesidades de aprendizaje.
• Desarrollo de las unidades didácticas detalladas en la programación.
• Enseñanza presencial FOL (Formación y Orientación Laboral)frente a grupos de diferentes edades y niveles.
• Programación de actividades académicas evaluativas, como pruebas y exámenes.

• Negociación directa con deudores para acuerdos de pago satisfactorios.
• Atención personalizada a clientes para solventar dudas y ofrecer soluciones.
• Uso de software específico para el control y seguimiento de pagos.
• Revisión y actualización de las políticas de crédito y cobranza.
• Seguimiento continuo de casos complicados hasta su resolución final.
• Seguimiento a los compromisos de pago de los clientes y reporte de impagos.
• Contacto a clientes morosos por diversos canales de comunicación.
• Emisión y recepción de llamadas para la gestión de deudas y gestión de carteras.
• Renegociación de las condiciones de pago con el cliente y control de su cumplimiento.
• Cumplimiento de las gestiones diarias y las metas periódicas establecidas por la empresa.
• Asesoramiento al cliente para la realización de quitas, refinanciaciones y planes de pago.
• Gestión de acuerdos de pago y planes de financiamiento, y registro de las actuaciones.
• Elaboración y envío de reportes de gestión y control de cobranzas al supervisor.
• Cumplimiento de los procedimientos y políticas de la empresa y las regulaciones de cobranza.
• Evaluación de la capacidad de pago de los clientes en deuda.
• Solicitud de datos, recepción y clasificación de documentos y posterior archivo.
• Registro de la gestión de cobranza realizada de forma diaria.
• Seguimiento y recobro de deuda a particulares de diferentes entidades financieras.

• Revisión y presentación de impuestos y cumplimiento de obligaciones tributarias
• Elaboración de declaraciones fiscales para personas físicas del IRPF.
• Cumplimiento de la normativa vigente aplicable a todas las actividades realizadas.

• Apertura y cierre de la piscina y revisión del buen estado de las instalaciones.
• Supervisión de las actividades de los bañistas en la piscina durante el turno asignado.
• Apoyo en tareas de mantenimiento de la calidad y limpieza del agua.
• Prevención de accidentes alertando a usuarios sobre determinados riesgos en el uso de la piscina.
• Control del aforo para evitar que exceda el número máximo permitido de usuarios.
• Reporte al superior sobre incidentes y el estado de las condiciones de las instalaciones.
• Preparación y cuidado diario de equipo y botiquín de primeros auxilios.
• Formación continua en técnicas de salvamento, primeros auxilios y uso de desfibrilador externo automático.
• Registro y documentación de las actividades diarias y observaciones relevantes sobre la seguridad en la piscina.
• Supervisión del estado físico y químico del agua para garantizar condiciones óptimas.
• Control de acceso y aforo de la piscina para cumplir con la normativa vigente.
• Coordinación con el personal de seguridad en situaciones que requieran acciones específicas.

• Enseñanza de natación a personas de diversas edades y niveles de preparación.
• Dictado de clases de natación individuales y a grupos, y seguimiento de su progreso.
• Fomento de un ambiente inclusivo y motivador para estudiantes de todas las edades.
• Coordinación de horarios y disponibilidad de instalaciones para optimizar el uso del espacio acuático.
• Planificación de las sesiones de entrenamiento según los objetivos establecidos.