Núria Vidal Torra

Participación activa en todo el ciclo de selección de perfiles IT, con un enfoque cercano y colaborativo con los equipos técnicos:

• Gestión de candidaturas y criba curricular.
• Publicación de ofertas y búsqueda activa a través de LinkedIn y otros portales.
• Contacto directo con los candidatos, entrevistas y acompañamiento continuo.
• Coordinación de entrevistas con managers y seguimiento con hiring managers.
• Onboarding: planificación y acogida de nuevas incorporaciones.
• Seguimiento post-incorporación y entrevistas de salida.
• Apoyo en acciones de formación y desarrollo interno.

Participación en procesos de selección de perfiles tecnológicos, trabajando en estrecha colaboración con equipos de proyectos:

• Búsqueda activa y publicación de posiciones técnicas.
• Contacto con candidatos, entrevistas telefónicas y coordinación de entrevistas técnicas.
• Gestión administrativa: altas, documentación y soporte en procesos internos.
• Participación en las acogidas y presentación de políticas corporativas.
• Comunicación fluida con responsables de equipo para seguimiento de procesos.

Prácticas en el área de selección de personal, dando soporte en los procesos de atracción y evaluación de talento:

• Apoyo en la criba curricular y primer contacto con candidatos.
• Publicación de ofertas y actualización en portales de empleo.
• Participación en entrevistas online junto al equipo de selección.
• Coordinación y gestión de agendas para entrevistas internas.

Administración en tareas de hogar

Selección y reposición de fruta

Selección y reposición de fruta

Apoyo en el aula con niños de 0 a 5 años, colaborando en tareas educativas y de acompañamiento:

• Preparación e implementación de actividades pedagógicas adaptadas a cada grupo de edad.
• Refuerzo del aprendizaje del inglés en etapas P0-P5.
• Supervisión en comedores.
• Atención personalizada a las necesidades de los niños, fomentando un entorno seguro y estimulante.

Cuidar niños de P0 a P5