Naroa Sánchez Ferrer

Publicación de ofertas, criba y selección de personal, proceso completo.

Absentismos.

Cursos y formaciones.

Fichajes de entrada y salida.

Revisión de informes e incidencias.

Comisiones en excel.

Planes de bienvenida/ Onboarding.

Seguimiento y evaluación.

Gestión de archivos y actualización de los expedientes de los candidatos/as.

Ciclo completo de selección.

Revisión de fichajes e incidencias.

Absentismos; control de partes de bajas y altas médicas.

Revisión de las diferentes partes del contrato para nuevas incorporaciones, y resolución de dudas.

Informes de evaluación y competencias.

Uso de programas informáticos.

Gestión de las bases de datos: organización y actualización de registros y documentación.

Ciclo completo de selección; publicación, criba curricular, selección y entrevistas.

Publicación de ofertas en diferentes plataformas de selección; (Infojobs, LinkedIn, bolsas de empleo, etc.).

Familiaridad con la gestión de los convenios colectivos y permisos laborales.

Entrevistas por competencias.

Informes de evaluación.

Seguimiento y gestión de la documentación de los candidatos/as.

Gestión del archivo documental del área de recursos humanos.

Búsqueda y reclutamiento de candidatos.

Gestión de los procesos de incorporación de nuevo personal.

Apoyo en entrevistas con los candidatos seleccionados.

• Realización de ventas y atención al cliente.
• Realización de labores de caja y manejo de pagos en efectivo y con tarjeta.
• Manejo de inventario y reposición de productos en tienda.
• Recepción de envíos y realización de labores de almacenamiento de mercancías.
• Atención y resolución de quejas y reclamos de clientes.
• Apoyo en la planificación y montaje de escaparates atractivos.