Melany Silva
Resumen profesional
Profesional de RRHH y People Operations con base jurídica, Máster en Dirección de RRHH y Talento, y una sólida trayectoria cuya pasión por la gestión de personas comenzó durante mi etapa de becaria en Carrefour. Especialista en modelos RPO y socia estratégica para cuentas de primer nivel (CaixaBank, Mahou San Miguel, Laboratorios Normon), aportando una visión multisectorial en Banca, Gran Consumo y Farma. Experta en el ciclo de selección End-to-End para perfiles Blue & White Collar, así como en la atracción de talento directivo y C-Suite. Mi alto rendimiento y agilidad operativa me han llevado a ser reconocida como Top Placement del equipo y ganadora del Concurso de Ventas Randstad España 2025. Combino una visión orientada a resultados con el dominio técnico de herramientas como Oracle y Salesforce. Mi enfoque se centra en la optimización de procesos, la eficiencia de los equipos y el estricto cumplimiento normativo, bajo la firme convicción de que las personas son el motor clave que impulsa el crecimiento, la rentabilidad y la evolución empresarial.
Datos destacados
4
4
years of professional experience
Experiencia
Talent Acquisition Specialist & People Operations
Randstad España
2024.02 - 2026.06
RPO Caixabank, Laboratorios Normon y Mahou
San Miguel.
Gestión End-to-End y Gran Volumen: Liderazgo del ciclo
completo de selección a nivel nacional para perfiles Blue y
White Collar (bandas hasta 90.000€), gestionando con éxito
hasta 23 procesos activos simultáneos en entornos
dinámicos.
Socia Estratégica (RPO): Interlocución directa y business
partnering semanal con Hiring Managers de grandes cuentas
como CaixaBank, Laboratorios Normon y el Grupo Mahou San
Miguel (coordinando la selección para las distintas empresas
que forman el grupo).
Estrategia de Atracción y Evaluación: Búsqueda directa (sourcing
avanzado), estudio de mercado/bandas salariales, entrevistas por
competencias, Assessment Centers, pruebas técnicas y negociación
salarial.
People Operations y Onboarding: Gestión de la contratación (lanzamiento
de ofertas, pre-contratos y altas), control administrativo y coordinación de incorporaciones a través de Salesforce, Oracle y SuccessFactors.
Desarrollo y Alianzas: Encargada de la formación y onboarding de los
nuevos compañeros del equipo de selección, y colaboración activa con
Escuelas de Negocio y Centros Especiales de Empleo.
Técnico de RRHH
GrupoSky
2023.12 - 2024.01
- Selección, formación y control de asistencia/incidencias para personal de eventos y promociones.
- Gestión Técnica: Tramitación en Sistema RED y SEPE, y gestión documental en plataformas CAE.
Talent Acquisition & People Operations (Intern)
Carrefour España
2023.05 - 2023.11
- Reclutamiento masivo integral.
- Selección operativa: Entrevistas grupales e individuales y evaluación de perfiles.
- Gestión de Talento: Creación y mantenimiento de bases de datos de candidatos.
- On-boarding: Coordinación de la acogida e integración de nuevas incorporaciones.
- Eventos de empleo: Participación activa en ferias de talento y foros sectoriales.
Gestor del Área de Asignación y Devolución de Siniestros
Marktel (Mapfre)
2023.01 - 2023.05
- Manejo de Cisweb y Genesys Cloud.
Asesora & Consultora Comercial IT
Marktel (Telefónica Empresas)
2022.03 - 2022.12
- Consultoría IT enfocada en Fondos Next Generation y cumplimiento de objetivos comerciales.
- Gestión técnica y operativa con Salesforce, Power BI, Sage 50 y GECO.
Formación
Máster - Dirección de los Recursos Humanos y del Talento
Universidad Politécnica de Cataluña
2001.04 -
Global Máster - Recursos Humanos y Desarrollo del Talento
EAE Business School
2001.04 -
Grado Derecho -
Universidad Central del Ecuador
Enfatiza tus habilidades clave
Adaptabilidad: Experta en ajustar estrategias de talento,cultura, herramientas y cambios en sectores como Banca,Gran Consumo y FarmaAgilidad y Resultados: Top Placement 2025 superandoobjetivos mediante la gestión simultánea de hasta 25procesos de selección de alta exigenciaInterlocución Experta: Comunicación asertiva y de altoimpacto con clientes externos e internos, stakeholders, roles directivos yperfiles C-SuiteTransformación e Impacto: Capacidad de influencia basadaen el conocimiento técnico para optimizar y mejorar procesosinternosTrabajo en quipo y Resolución: Colaboración con equipos y BusinessPartners nacionales, enfocada en resolver problemas deforma ágil y eficiente
Idiomas
Inglés
Intermedio avanzado
B2
Cronología
Talent Acquisition Specialist & People Operations
Randstad España
2024.02 - 2026.06
Técnico de RRHH
GrupoSky
2023.12 - 2024.01
Talent Acquisition & People Operations (Intern)
Carrefour España
2023.05 - 2023.11
Gestor del Área de Asignación y Devolución de Siniestros
Marktel (Mapfre)
2023.01 - 2023.05
Asesora & Consultora Comercial IT
Marktel (Telefónica Empresas)
2022.03 - 2022.12
Máster - Dirección de los Recursos Humanos y del Talento
Universidad Politécnica de Cataluña
2001.04 -
Global Máster - Recursos Humanos y Desarrollo del Talento
EAE Business School
2001.04 -
Grado Derecho -
Universidad Central del Ecuador