Mario Tienza Ortega
Resumen profesional
Graduado en Relaciones Laborales y estudiante de Derecho, especializado en gestión laboral y administración de nóminas. Actualmente desarrollo funciones como técnico de nóminas, gestionando de forma integral el ciclo de nómina, seguros sociales y trámites con la Seguridad Social.
Cuento con experiencia en contratación, incapacidad temporal, cálculo de cotizaciones y resolución de incidencias laborales, trabajando con herramientas como Sistema RED, SILTRA y A3. Me interesa seguir desarrollándome en el ámbito laboral, especialmente en la optimización de procesos y el asesoramiento en normativa laboral.
Datos destacados
3
3
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education
Experiencia
Técnico de Nóminas / Administración Laboral
DELOITTE
2026.02 - Actual
- Gestión integral del ciclo de nómina: cálculo, revisión y control de incidencias.
- Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (contratación, IT, etc.).
- Elaboración y gestión de contratos laborales y documentación asociada.
- Gestión de procesos de incapacidad temporal (IT), seguimiento y regularización.
- Cuadre y revisión de seguros sociales mediante DCL, RLC y RNT, conciliando con nómina.
- Presentación de liquidaciones a la Seguridad Social y CRA.
- Elaboración y presentación del modelo 111 (IRPF).
- Tramitación de prestaciones (paternidad, etc.) y gestiones con organismos oficiales.
- Resolución de incidencias laborales y soporte a consultas internas.
- Uso de herramientas: Sistema RED, SILTRA, SEPE, A3.
Consultor de Recursos Humanos
RAS INTERIM
2023.10 - 2024.09
- Publicación de ofertas de empleo en distintos portales y redes profesionales.
- Criba curricular y preselección de candidatos según los requisitos del puesto.
- Realización de entrevistas de selección (telefónicas, online y presenciales).
- Elaboración y formalización de contratos laborales.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social a través del sistema RED.
- Control y validación de partes de horas trabajadas para la correcta facturación.
- Asesoramiento a empresas en materia de contratación y normativa laboral.
- Resolución de dudas y gestión de incidencias con los trabajadores.
- Comunicación con la mutua en caso de accidentes laborales y seguimiento de bajas.
- Gestión y tramitación de partes de accidentes laborales.
- Supervisión y control de facturación a clientes según horas trabajadas.
- Resolución de discrepancias en la facturación y gestión de incidencias.
- Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados y clientes.
Técnico de Recursos Humanos
HOSPITAL DE LA SANTA CREU I SANT PAU
2023.07 - 2023.09
- Realización de trámites de altas, bajas y permisos de los trabajadores.
- Apoyo en el control de asistencias y faltas del personal en sus horarios laborales.
- Gestión de la base de datos de recursos humanos de la empresa.
- Revisión de currículums de aspirantes a los puestos ofertados por la empresa.
- Elaboración de certificados y constancias de trabajo.
- Recepción y gestión de dudas y reclamaciones de los empleados de la empresa.
- Comunicación con el INSS mediante documentos y formularios para el cumplimiento de los requisitos legales y generar informes y documentación necesarios para la presentación ante el INSS y para uso interno de la empresa.
Administrativo de Nóminas
HOSPITAL DE LA SANTA CREU I SANT PAU
2022.07 - 2022.09
- Realización de nóminas y liquidaciones.
- Control de vacaciones, permisos y ausencias de los empleados.
- Elaboración y registro de contratos.
- Escaneo, clasificación y archivo de documentos.
- Tramitación de partes de enfermedad y accidente.
- Gestión de certificados y documentación laboral.
- Atención al teléfono y correo electrónico.
- Manejo de sistemas informáticos y tecnológicos.
Practicante de Recursos Humanos
HOSPITAL DE LA SANTA CREU I SANT PAU
2022.03 - 2022.07
- Mantenimiento y actualización de la base de datos del personal.
- Apoyo en la elaboración de las nóminas de los empleados.
- Gestión del archivo documental del área de recursos humanos.
- Revisión de que los expedientes de cada trabajador tengan la documentación correcta.
- Recepción y gestión de dudas y reclamaciones de los empleados de la empresa.
- Administración y control de los contratos de trabajo del personal.
- Gestión de los procesos de incorporación de nuevo personal.
- Soporte administrativo al departamento de recursos humanos.
Formación
Grado en Derecho -
UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA
2024.02 -
Grado en Relaciones Laborales -
UNIVERSITAT AUTÒNOMA DE BARCELONA
2018.09 - 2023.06
Enfatiza tus habilidades clave
Competencias
Gestión de nómina y administración laboral
Seguridad Social: Sistema RED, SILTRA y SEPE
Cálculo de cotizaciones, impuestos y prestaciones
Gestión de contratación laboral
Resolución de incidencias laborales
Manejo de herramientas: SAP, A3, NET4
Organización y gestión de múltiples procesos
Capacidad analítica
Interlocución con clientes y trabajadores
Orientación a resultados y mejora de procesos
Idiomas
Español, Catalán
Idioma nativo
Inglés
Intermedio avanzado
B2
Cronología
Técnico de Nóminas / Administración Laboral
DELOITTE
2026.02 - Actual
Grado en Derecho -
UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA
2024.02 -
Consultor de Recursos Humanos
RAS INTERIM
2023.10 - 2024.09
Técnico de Recursos Humanos
HOSPITAL DE LA SANTA CREU I SANT PAU
2023.07 - 2023.09
Administrativo de Nóminas
HOSPITAL DE LA SANTA CREU I SANT PAU
2022.07 - 2022.09
Practicante de Recursos Humanos
HOSPITAL DE LA SANTA CREU I SANT PAU
2022.03 - 2022.07
Grado en Relaciones Laborales -
UNIVERSITAT AUTÒNOMA DE BARCELONA
2018.09 - 2023.06