Mariany Cubes Constantino

• Supervisión directa de más de 40 personas, gestión del programa Empleado del Mes y acciones de compromiso interno.
• Participación activa en proyectos internos del departamento, creación de asistente virtual con ChatGPT para autoservicio de los colaboradores.
• Apoyo y liderazgo en procesos de selección de ciclo completo, publicación de ofertas, criba curricular, más de 200 entrevistas por competencias y seguimiento hasta la incorporación.
• Migración y estandarización de más de 1.000 procesos de Trello a ClickUp, mejorando la eficiencia operativa del equipo.
• Creación e implementación del Plan de Cargos y Salarios, definiendo niveles, bandas salariales y criterios de progresión.
• Gestión laboral y administrativa del personal, control de asistencia, vacaciones, ausencias y documentación laboral mediante Factorial.
• Seguimiento de trabajadores y resolución de incidencias laborales, conflictos internos y situaciones disciplinarias.
• Gestión documental, bases de datos de empleados, elaboración de contratos y cumplimiento normativo interno.
• Coordinación directa con diferentes departamentos para definir perfiles y garantizar la alineación de los procesos de RRHH con los objetivos del negocio.
• Diseño e implantación de onboarding estructurado con itinerario de integración para nuevos colaboradores y formación de los equipos.

• Apoyo en procesos de selección, criba de currículum, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Soporte en onboarding y formación inicial de nuevos colaboradores.
• Colaboración en la estructuración y estandarización de procesos internos de RRHH.

• Control de asistencia, procesamiento de nóminas, gestión de bajas médicas y beneficios.
• Gestión de documentación laboral y cumplimiento normativo; formaciónes de seguridad laboral.
• Criba de currículum, preparación de contratos, control de asistencia y contacto con empresas colaboradoras.

• Gestión de contratos de aprendizaje, documentación laboral y seguimiento de registros de asistencia.
• Apoyo en reclutamiento, selección y onboarding de nuevos aprendices.
• Coordinación entre el equipo pedagógico y empresas colaboradoras para alineación de perfiles y requisitos de
contratación.

• Gestión de contratos de aprendizaje, documentación laboral y seguimiento de registros de asistencia.
• Apoyo en reclutamiento, selección y onboarding de nuevos pasantes.
• Coordinación entre el equipo pedagógico y empresas colaboradoras para alineación de perfiles y requisitos de contratación.