María Pía Insausti Sayán
Resumen profesional
Profesional de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia en multinacionales, especializada en Atracción de Talento y Employer Branding, con un sólido background en estrategia de personas y transformación organizacional. Experta en liderar procesos de selección end-to-end, optimizar la experiencia del candidato y atraer talento clave para el negocio. Aporto una visión diferencial al combinar ejecución en reclutamiento con experiencia en cultura, desempeño y desarrollo, asegurando contrataciones más alineadas, sostenibles y de alto impacto.
Datos destacados
14
14
years of professional experience
Experiencia
Senior People Manager (Apoderada Sr. De Gestión del Talento)
LA POSITIVA SEGUROS – GRUPO FIDELIDADE
2021.01 - 2024.01
- Responsable de la estrategia integral de Talento, liderando tres pilares clave: Atracción, Desarrollo y Cultura, en alineación con la matriz internacional.
- Definí la estrategia de atracción de talento alineada a las prioridades del negocio.
- Supervisé procesos de selección end-to-end para posiciones clave y de liderazgo.
- Impulsé el employer branding, fortaleciendo el posicionamiento de la marca empleadora.
- Mejoré la experiencia del candidato mediante procesos más ágiles y centrados en el usuario.
- Implementé métricas de reclutamiento (time to hire, calidad de contratación, eficiencia).
- Coordiné con líderes de negocio para asegurar decisiones de contratación efectivas.
- Implementé un sistema de selección que optimizó la gestión y eficiencia del proceso.
- Lideré el plan de formación corporativo en coordinación con Grupo Fidelidade, asegurando su homologación internacional.
- Transformé el modelo de evaluación de desempeño de 90 a 360, alineando competencias con estándares del grupo.
- Implementé procesos de mapeo de talento y planes de retención para perfiles clave.
- Diseñé e implementé planes de desarrollo y un programa corporativo de feedback continuo.
- Lideré la obtención de la certificación Great Place to Work.
- Supervisé el proceso de medición de clima laboral, comunicación y gestión de resultados.
- Lideré la transformación cultural, alineando propósito y valores con la estrategia del negocio.
- Integré la cultura organizacional de forma transversal en todos los procesos de talento.
- Gestioné la estrategia de comunicación interna de la compañía.
Recruitment Manager (Apoderada de Atracción de Talentos)
LA POSITIVA SEGUROS – GRUPO FIDELIDADE
2019.01 - 2021.01
- Lideré el equipo de selección para las tres compañías del grupo.
- Gestioné procesos de reclutamiento end-to-end para perfiles especializados y mandos medios/altos.
- Implementé automatización en selección, reduciendo tiempos de contratación.
- Diseñé estrategias de atracción en universidades y redes profesionales.
- Desarrollé y gestioné KPIs de reclutamiento (eficiencia, calidad y coste).
Supervisora de Comunicación Interna y Clima
LA POSITIVA SEGUROS – GRUPO FIDELIDADE
2017.01 - 2019.01
Supervisora de Atracción del Talento
LA POSITIVA SEGUROS – GRUPO FIDELIDADE
2016.01 - 2017.01
Analista Senior de Atracción del Talento
LA POSITIVA SEGUROS – GRUPO FIDELIDADE
2014.01 - 2016.01
Talent Acquisition & HR Coordinator
SAMSUNG ELECTRONICS
2013.01 - 2014.01
- Gestioné procesos de selección para perfiles especializados en entornos multinacionales.
- Lideré en procesos de evaluación de talento y desarrollo, aportando visión integral al reclutamiento.
- Diseño y gestión del plan de formación en coordinación con HQ (Brasil).
- Coordiné la evaluación de clima laboral, comunicación y gestión de resultados en coordinación con HQ (Brasil).
- Gestione el reporte de indicadores de gestión de procesos con HQ internacional (Brasil y Corea).
Jefe de Gestión de Talento
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA (Consultoría RR.HH.)
2010.01 - 2013.01
- Lideré procesos de headhunting y executive search para posiciones estratégicas.
- Gestioné proyectos de reclutamiento para clientes de distintos sectores.
Analista de Talento
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA (Consultoría RR.HH.)
2010.01 - 2013.01
- Ejecución de procesos completos de selección.
Formación
Postgrado - Recursos Humanos
Universidad San Ignacio de Loyola
Licenciatura - Psicología
Universidad de Lima
Enfatiza tus habilidades clave
- Trabajo en equipo
- Resolución de problemas
- Organización
- Persona proactiva
- Liderazgo
- Orientación al cliente
Personalizado
- Reclutamiento y Selección (Harvard Manage Mentor)
- Experience Mapping (UTEC Perú)
- Desarrollo de Equipos Ágiles (Universidad del Pacífico Perú)
- Contratos, Nóminas y Seguridad Social + SILTRA (Universidad Victoria-Gasteiz)
Idiomas
ingles
Avanzado
C1
Cronología
Senior People Manager (Apoderada Sr. De Gestión del Talento)
LA POSITIVA SEGUROS – GRUPO FIDELIDADE
2021.01 - 2024.01
Recruitment Manager (Apoderada de Atracción de Talentos)
LA POSITIVA SEGUROS – GRUPO FIDELIDADE
2019.01 - 2021.01
Supervisora de Comunicación Interna y Clima
LA POSITIVA SEGUROS – GRUPO FIDELIDADE
2017.01 - 2019.01
Supervisora de Atracción del Talento
LA POSITIVA SEGUROS – GRUPO FIDELIDADE
2016.01 - 2017.01
Analista Senior de Atracción del Talento
LA POSITIVA SEGUROS – GRUPO FIDELIDADE
2014.01 - 2016.01
Talent Acquisition & HR Coordinator
SAMSUNG ELECTRONICS
2013.01 - 2014.01
Jefe de Gestión de Talento
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA (Consultoría RR.HH.)
2010.01 - 2013.01
Analista de Talento
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA (Consultoría RR.HH.)
2010.01 - 2013.01
Licenciatura - Psicología
Universidad de Lima
Postgrado - Recursos Humanos
Universidad San Ignacio de Loyola