¡Hola! Soy
María Luz Moreno Almonacid
Datos destacados
29
years of professional experience
Experiencia
Dirección General de la edificación
Adjunta al Departamento Jurídico de Control estructural de la Edificación
2025.04 - 2026.04 (1 education.year_Label)
Resumen laboral
- Responsable Unidad Técnica Jurídica I.
- En relación continua con el departamento Técnico, realizo el seguimiento jurídico de los expedientes: (elaboración de resoluciones de ordenes de ejecución, requerimientos, contestaciones a escrito, gestión de incidencias)
Agencia para el Empleo (Ayuntamiento de Madrid)
Técnico de Gestión Administrativa del Servicio de Formación
2020.01 - 2025.04 (5 education.years_Label & 3 education.months_Label)
Resumen laboral
- Coordinadora responsable de la formación subvencionada por la Comunidad de Madrid de Programas Públicos de Empleo y Formación (Cualificación Profesional para el Empleo - Certificados de Profesionalidad y formación complementaria):
- Reportando directamente a la Jefatura del Servicio de Formación, realizo la supervisión de la contratación de Acuerdos Marco y la redacción de contratos menores con empresas formadoras y superviso la facturación relacionada con la ejecución de estos.
- Elaboración de protocolos de actuación para las empresas formadoras con el objetivo de unificar criterios en la ejecución de los contratos.
- Colaboración directa con el departamento de Recursos Humanos sobre el desarrollo de programas públicos de empleo (alumnos trabajadores).
- Supervisión de la ejecución de los trabajos del personal asignado aplicando los conocimientos técnicos derivados del estudio de la normativa general aplicable a la tramitación de los expedientes de los que soy responsable.
- Persona de referencia con las entidades adjudicatarias para asegurar la correcta ejecución de la formación, pudiendo con ello dar una inmediata respuesta a la resolución de posibles incidencias que surjan con la Comunidad de Madrid, empresas formadoras y alumnos trabajadores.
- Realización de las memorias de justificación económica (parte formativa) de los diferentes programas de Cualificación Profesional para su presentación ante el órgano gestor de la Dirección General de Formación de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid.
- Elaboración de propuestas, acuerdos, resoluciones y emisión de informes, que deban adoptarse en la Unidad.
Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid
Técnico de Gestión Administrativa
2002.05 - 2025.01 (22 education.years_Label & 8 education.months_Label)
Resumen laboral
- Puestos de trabajo ocupados: Técnico de Gestión en el Servicio de Formación y en el Departamento de Orientación e Intermediación laboral (Subdirección General de Políticas Activas de Empleo).
- Técnico de Gestión en el Departamento de Subvenciones.
Agencia para el Empleo (Ayuntamiento de Madrid)
Técnico de Gestión Administrativa Departamento de Subvenciones
2017.01 - 2020.01 (3 education.years_Label)
Resumen laboral
- Colaboración con el titular de la Unidad Orgánica a la que estaba adscrita en la dirección, coordinación y supervisión de los trabajos desempeñados en la misma, en función de las competencias asignadas.
- Supervisar la ejecución de los trabajos del personal asignado aplicando conocimientos técnicos derivados del estudio de la normativa general aplicable a la tramitación de los expedientes de que era responsable.
- Elaboración de propuestas, acuerdos, resoluciones y emisión de informes, que deban adoptarse en la Unidad.
- Cualquier otra tarea que me fuera encomendada de acuerdo con mi nivel de responsabilidad y categoría para el buen funcionamiento del servicio.
Agencia para el Empleo (Ayuntamiento de Madrid)
Técnico de Gestión
2003.01 - 2017.01 (14 education.years_Label)
Resumen laboral
- Intermediación laboral personalizada con los usuarios de Escuelas Taller y Talleres de Empleo organizados por la Entidad, durante los seis meses siguientes a la finalización de la acción formativa con el objetivo de su inserción laboral, a través de diferentes herramientas.
- Asesoramiento y orientación laboral a desempleados.
- Detección de necesidades formativas y reorganización de trayectorias profesionales.
- Selección de personal por competencias.
- Prospección y fidelización empresarial para la búsqueda de ofertas de empleo.
- Conocer y aplicar la normativa específica relativa a los asuntos de competencia de la actividad propia de la Unidad, en materia de orientación e intermediación laboral, así como en materia de prospección empresarial.
Oficina de atención al CiudadanoMadrid
Asesor jurídico/asesora jurídica
1997.01 - 2005.01 (8 education.years_Label)
Resumen laboral
- Colaboraciones como asesora jurídica sin ánimo de lucro, en oficina de atención al ciudadano, sobre materia civil, laboral y administrativa.
Agencia para el Empleo (Ayuntamiento de Madrid)
Técnico de Gestión Administrativa del Servicio de Formación
2002.01 - 2003.01 (1 education.year_Label)
Resumen laboral
- Auditoria de expedientes de la Subdirección General de Formación de los cursos gestionados por el IMEFE entre los años 1996 a 1999 para su posterior traslado a Servicios Centrales y Gerencia y con destino final el Tribunal Anticorrupción y Tribunal de Cuentas.
- Supervisión y elaboración de Memorias de la Subdirección General de Formación.
- Supervisión y control de la facturación de la Subdirección General de Formación de los Cursos FIP, SRE, Programación Municipal, así como de gastos generales propios de dicho Servicio.
Grupo C.E.O. (Centro de Enseñanzas Ocupacionales)Alcalá de Henares
Consultora Técnica de Formación
2001.01 - 2001.08 (7 education.months_Label)
Resumen laboral
- Consultoría Técnica de Desarrollo Formativo Continuo y Ocupacional en instituciones como A.E.D.H.E. (Asociación Empresarial del Corredor de Henares) y Organismos Públicos (Dirección General de la Mujer, IMAF, IMEFE...).
- Directora Comercial campaña FORCEM 2001.
- Análisis de necesidades formativas, diseño de planes de formación y ejecución de los mismos (teniendo a mi cargo un equipo de 10 personas).
- Formación a desempleados dentro de las especialidades del Derecho de Trabajo, Recursos Humanos y de Búsqueda Activa de Empleo.
- Selección de personal (selección de profesorado y coordinación del mismo).
- Coordinación de diversos cursos de formación ocupacional y continua.
Universidad Alfonso X El SabioVillanueva de la Cañada
Profesora universitaria
1998.02 - 1999.09 (1 education.year_Label & 7 education.months_Label)
Resumen laboral
- Profesora Ayudante en la Universidad Alfonso X El Sabio, impartiendo la asignatura de “Derecho del Trabajo y Seguridad Social” al alumnado de primer curso de Administración y Dirección de Empresas.
Formación
Universidad Complutense de Madrid
Doctorado de Derecho from Las nuevas Dimensiones del Derecho del Trabajo, Constitución y Organización del Trabajo, Derecho al Trabajo, Empleo y Constitución, Seguridad Social y Constitución, Medios de Comunicación y Parlamento
Resumen académico
- Número de créditos 35
- Tesis A falta de tesis doctoral
Universidad Complutense de Madrid
Licenciada en Derecho
Enfatiza tus habilidades clave
- Trabajo en equipo
- Paciencia y tolerancia
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Empatía y escucha activa
- Resolución de problemas
Personalizado
- La contratación pública Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, 15, ESCUELA DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID, 2024
- Gestión presupuestaria en la Administración Local, 21, ESCUELA DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID, 2024
- Elaboración de normas municipales y análisis de impacto normativo, 32, ESCUELA DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID, 2024
- Certificados profesionales y evaluación de la enseñanza profesional Ley 30, 15, ESCUELA DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID, 2023
- Itinerario formativo en competencias digitales para perfiles E3/E5. Parte I, 15, ESCUELA DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID, 2021
- Equipos de trabajo y gestión del cambio en la Agencia para el Empleo, 25, ESCUELA DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID, 2018
- Gestión de proyectos, 25, ESCUELA DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID, 2017
- Coaching. Resiliencia en la búsqueda activa de empleo. Mentoring y Counseling, 21, ESCUELA DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID, 2016
- Diagnóstico de empleabilidad por competencias, 25, ESCUELA DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID, 2016
- Reclutamiento y selección 2.0. Currículum 2.0. Cómo sacar provecho a las redes sociales en la selección de personal, 5, ESCUELA DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID, 2016
- Políticas Públicas y estrategias empresariales, 31, ESCUELA DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID, 2015
- Marketing y comunicación de los servicios de la agencia para el empleo, 25, ESCUELA DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID, 2015
- Orientación e inserción profesional, 60, FEDERACIÓN MUNICIPIOS MADRID, 2011
- Sistema de evaluación del desempeño y la carrera profesional en las AA.PP, 30, UGT / FSP, 2011
- Ceremonial y protocolo, 21, ESCUELA DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID, 2011
- Organización del trabajo, 30, UGT / FSP, 2008
- Hablar en público: presentaciones eficaces, 50, CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL DE MADRID (CEIM-CEOE), 2008
- Retos internacionales actuales, 326, SOCIEDAD ALTOS ESTUDIOS INTERNACIONALES (S.E.I), 2007
- Ley de acceso electrónico de los ciudadanos a los SS.PP. Una ventana a la modernización administrativa, 12, FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS, 2007
- El presupuesto en las corporaciones locales, 20, CSI-CSIF, 2007
- La conciliación y las relaciones laborales. Un nuevo reto para la administración pública, 20, CSI-CSIF, 2007
- La conciliación en la negociación colectiva, 20, CSI-CSIF, 2007
- Presentaciones en Power Point, 30, CSI-CSIF, 2007
- Instituciones de la Unión europea, 50, CSI-CSIF, 2007
- Agentes de igualdad, 78, FUNDACIÓN TRIPARTITA (FOREM), 2006
- Orientación profesional para inmigrantes, 27, FUNDACIÓN TRIPARTITA (FOREM), 2006
- Aspectos jurídicos y prácticos de la ley 30/92, 25, CSI-CSIF, 2006
- Técnicas de venta y Márketing, 21, CESMA ESCUELA NEGOCIOS, 2005
- Discapacidad y empleo, 10, CENTRO DE RECUPERACIÓN DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE MADRID, 2005
- Curso general de práctica jurídica, 400, ESCUELA PRÁCTICA JURÍDICA COLEX, 2001
- Técnico informático especialista en aplicaciones de nóminas y RR.HH, 520, INSTITUTO PARA LA FORMACIÓN, 2001
- Dirección de personal y RR. HH, 350, CÁMARA DE COMERCIO DE MADRID, 1999
Cronología
Adjunta al Departamento Jurídico de Control estructural de la Edificación
Dirección General de la edificación
2025.04 - 2026.04 (1 education.year_Label)
Técnico de Gestión Administrativa del Servicio de Formación
Agencia para el Empleo (Ayuntamiento de Madrid)
2020.01 - 2025.04 (5 education.years_Label & 3 education.months_Label)
Técnico de Gestión Administrativa Departamento de Subvenciones
Agencia para el Empleo (Ayuntamiento de Madrid)
2017.01 - 2020.01 (3 education.years_Label)
Técnico de Gestión
Agencia para el Empleo (Ayuntamiento de Madrid)
2003.01 - 2017.01 (14 education.years_Label)
Técnico de Gestión Administrativa
Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid
2002.05 - 2025.01 (22 education.years_Label & 8 education.months_Label)
Técnico de Gestión Administrativa del Servicio de Formación
Agencia para el Empleo (Ayuntamiento de Madrid)
2002.01 - 2003.01 (1 education.year_Label)
Consultora Técnica de Formación
Grupo C.E.O. (Centro de Enseñanzas Ocupacionales)
2001.01 - 2001.08 (7 education.months_Label)
Profesora universitaria
Universidad Alfonso X El Sabio
1998.02 - 1999.09 (1 education.year_Label & 7 education.months_Label)
Asesor jurídico/asesora jurídica
Oficina de atención al Ciudadano
1997.01 - 2005.01 (8 education.years_Label)
Universidad Complutense de Madrid
Licenciada en Derecho
1997.01
Universidad Complutense de Madrid
Doctorado de Derecho from Las nuevas Dimensiones del Derecho del Trabajo, Constitución y Organización del Trabajo, Derecho al Trabajo, Empleo y Constitución, Seguridad Social y Constitución, Medios de Comunicación y Parlamento
2000.01