MAMADOU SAIDOU BAH

• Préparation des budgets prévisionnels, consolidation des données et suivi de leur réalisation.
• Définition et mise en œuvre des procédures de gestion financière et administrative, contrôle de leur application.
• Supervision de l'administration du personnel : dossiers du personnel, contrats de travail, paie, respect des obligations sociales.
• Supervision de la comptabilité générale, analyse des résultats et production de rapports financiers.
• Participation au comité de direction pour définir les orientations stratégiques à moyen et long terme.
• Management d'une équipe administrative et financière, recrutement et formation continue du personnel.
• Élaboration des plans de financement, validation et suivi des budgets de trésorerie, supervision de la facturation, contrôle des clôtures mensuelles.
• Gestion financière et suivi budgétaire, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
• Elaboration des procédures internes relatives aux flux administratifs et financiers.
• Optimisation du besoin en fonds de roulement et amélioration du cash-flow.
• Apport de mon expertise auprès de la direction générale et des directions opérationnelles (planification financière, trésorerie, contrôle de gestion …).
• Gestion des relations avec l'administration, les organismes fiscaux et les autorités de contrôle.
• Production des documents financiers et comptables conformes à la législation en vigueur, veille juridique.
• Mise en œuvre du plan de contrôle interne et contribution à la lutte contre la fraude.
• Mise en place d'indicateurs de performance et tableaux de bord pour le pilotage opérationnel.
• Analyse et investigation des écarts entre le budget prévisionnel et les dépenses réalisées.
• Pilotage du processus de clôture mensuelle et annuelle, coordination avec les auditeurs externes.
• Production de reportings périodiques en veillant à la fiabilité et à la cohérence des données.
• Représentation de l'entreprise dans le cadre des audits externes, transmission des documents demandés.
• Renforcement des relations avec les partenaires externes tels que les fournisseurs, clients ou prestataires divers.
• Création et alimentation des outils de pilotage et de performance, reporting financier mensuel, production de synthèses annuelles.
• Contrôle des budgets, analyse des écarts et apport de solutions, mise en place et évaluation des actions correctives.
• Établissement et mise à jour de procédures et de modes opératoires pour assurer la conformité des opérations.
• Animation de sujets transverses : analyse du chiffre d'affaires, suivi des indicateurs, choix des investissements.
• Suivi des indicateurs clés de performance pour vérifier l'atteinte des objectifs et identifier les axes d’amélioration.
• Contrôle de la validité des opérations comptables enregistrées conformément aux normes en vigueur.
• Veille législative et réglementaire pour assurer la conformité des pratiques financières et comptables.
• Supervision du recouvrement des créances et gestion des litiges avec les clients en cas de non-paiement.
• Élaboration de rapports financiers mensuels et annuels pour informer les parties prenantes sur la performance de l'entreprise.

Induction Générale SIMFER/ Sites PTHA (Pré-Task Hazard Assessment) CRM-CCFV Sensibilisation Incendie

Animation de sessions de formation pour les employés, les sous traitants et consultants de Rio Tinto/ SimFer sur les thèmes suivants :

• Introduction au Système HSEC
• Politiques Rio Tinto
• Culture “Zéro dommage”
• Identification des risques
• Application TAKE 5
• Maîtrise des risques critiques
• Observation comportementale
• Analyse d’écart
• Suivi correctif
• Types de feux
• Moyens de lutte
• Exercices pratiques d’extinction

Élaboration des programmes et conception de modules de formation.

Évaluation de la progression et des acquis des apprenants, mise en place d'actions correctives.

Suivi individuel des apprenants pour identifier leurs progrès, difficultés et besoins d'accompagnement supplémentaires.

Analyse des retours d'expérience post-formation afin d'améliorer continuellement les méthodes pédagogiques utilisées.

• Vérification des inscriptions, remplissage des feuilles de présence et actualisation du dossier administratif.

• Animer des séances d’induction et de formations ;
• Suivre la mise à jour de la gestion des matrices de
  formation ;
• Informer et communiquer efficacement sur la politique et
  les procédures HSSE ;
• Mettre en oeuvre les améliorations nécessaires au Système
  de Management HSSE ;
• Analyse des situations critiques pour prendre des décisions rapides et appropriées.