Luis Cesar Rojo Villota

• Supervisión y control de los procesos productivos.
• Supervisión de la cadena de producción para garantizar la calidad del producto.
• Supervisión y coordinación de los equipos de trabajo.
• Resolución de problemas en cualquier etapa del proceso de producción.
• Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y producción.
• Formación y capacitación del personal en las tareas de producción.
• Supervisión de los trabajos finales y de la calidad del producto, y control de los defectivos.
• Resolución rápida de incidencias y problemas de producción para evitar retrasos.
• Coordinación con los encargados de las áreas para el cumplimiento de las operaciones de planta.
• Gestión de inventarios y control de la disponibilidad de materias primas.
• Control de la correcta producción, rotulado y etiquetado de los productos.
• Control de recursos materiales, de inventario y disponibilidad de stock.
• Comunicación al personal de instrucciones claras y precisas sobre el trabajo del día.
• Programación del mantenimiento, análisis de paradas de planta y solución de problemas de producción.
• Coordinación de las operaciones diarias y asignación de tareas.
• Identificación de la escasez de personal y las necesidades de capacitación.
• Elaboración de informes de producción y análisis de indicadores de rendimiento.
• Control del rendimiento de los operarios a cargo y gestión de equipos de 10 personas.
• Distribución del personal por línea o centro de trabajo y control de las horas realizadas.
• Identificación de deficiencias en los procesos productivos y corrección de no conformidades.
• Colaboración en la implementación de nuevos sistemas y tecnologías.

• Supervisión de la cadena de producción para garantizar la calidad del producto.
• Planificación de la producción según la demanda y los recursos disponibles.
• Supervisión y control de los procesos productivos.
• Supervisión y coordinación de los equipos de trabajo.
• Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y producción.
• Resolución de problemas en cualquier etapa del proceso de producción.
• Control del cumplimiento del plan de producción y del correcto funcionamiento de los procesos.
• Formación y capacitación del personal en las tareas de producción.
• Control del inventario de materias primas y del reabastecimiento de suministros.
• Supervisión de los trabajos finales y de la calidad del producto, y control de los defectivos.
• Reporte a gerencia del avance y cumplimiento de los niveles de producción y mejora continua.
• Resolución rápida de incidencias y problemas de producción para evitar retrasos.
• Coordinación con los encargados de las áreas para el cumplimiento de las operaciones de planta.
• Coordinación con el departamento de compras para asegurar la disponibilidad de materiales.
• Control de la correcta producción, rotulado y etiquetado de los productos.
• Organización del calendario de trabajo y definición de objetivos.
• Planificación de las tareas de los trabajadores de planta, asegurando un buen rendimiento y productividad.
• Coordinación de las operaciones diarias y asignación de tareas.
• Coordinación de tareas de mantenimiento y reparación.
• Identificación de la escasez de personal y las necesidades de capacitación.
• Formación del nuevo personal en las tareas de su competencia.
• Realización del cierre de la documentación técnica y de las órdenes de producción.
• Control de la efectiva ejecución de las validaciones de procesos y las calibraciones de los instrumentos.
• Coordinación con los responsables de mantenimiento para las paradas de máquinas.
• Distribución del personal por línea o centro de trabajo y control de las horas realizadas.
• Control del rendimiento de los operarios a cargo y gestión de equipos de 50 personas.

• Negociación y cierre de ventas de productos ofrecidos.
• Orientación a los clientes durante todo el proceso de venta.
• Negociación de precios y condiciones, y cierre de ventas exitoso.
• Cumplimiento de objetivos de ventas mensuales y trimestrales.
• Gestión de cartera y captación de nuevos clientes.
• Abordaje al público con cortesía y excelente disposición, captando nuevos clientes.
• Respuesta a las dudas y consultas de los clientes sobre productos y servicios.
• Mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes.
• Cumplimiento de los objetivos y metas establecidos por la empresa.
• Procesamiento, verificación y confirmación de los pedidos.
• Visita o contacto telefónico con clientes habituales para informarles de ofertas especiales.
• Gestión administrativa comercial de seguimiento de ofertas, pedidos, entregas y cobro.
• Análisis de la competencia para ajustar estrategias de ventas.
• Participación activa en ferias comerciales y exposiciones de industria.
• Procesamiento de las transacciones y la documentación.

.Recepción de pedidos

.Preparación de pedidos

.Control de stocks

.Colocación de mercancía

.Carga de camiones

.Documentos de entrada y salida de mercancía

• Control y supervisión de las secciones del supermercado.
• Supervisión de la correcta etiquetación de precios y ofertas en los productos expuestos.
• Gestión de la rotación de productos para minimizar pérdidas por vencimiento o deterioro.
• Supervisión de inventarios y gestión y control del stock.
• Supervisión de la apertura y cierre del supermercado, cumpliendo con los horarios establecidos.
• Realización de pedidos a proveedores y seguimiento hasta su recepción y almacenamiento adecuado.
• Atención al cliente para la efectiva resolución de sus peticiones o quejas.
• Elaboración de reportes de ventas, pérdidas y otros indicadores clave para la toma de decisiones.
• Cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo, garantizando un ambiente seguro.
• Desarrollo e implementación de acciones para potenciar ventas y alcanzar objetivos.
• Evaluación de los productos y ofertas y estudio de su localización dentro del establecimiento para conseguir más ventas.
• Gestión de las existencias y de su correcta reposición.
• Manejo de incidencias y resolución de conflictos tanto con clientes como entre empleados.
• Negociación y contacto con proveedores para asegurar el suministro de mercancía.
• Realización de auditorías internas para verificar el cumplimiento de procesos y políticas de la empresa.
• Entrenamiento y capacitación del personal en atención al cliente y técnicas de venta efectivas.