LOLA ARJONA CORREDERA
vendopolis, s.l.
Preferencias laborales
Situación profesional:
En busca de contactos
Cargo deseado
SOCIA-DIRECTORA DE VENTASDirectora de recursos humanosDirectora de marketingProfesora de OFimatica e informatica en Academia
Tipo de trabajo
Jornada completa
Horquilla salarial
45000/yr - 200000/yr
1
Language
7
years of post-secondary education
35
years of professional experience
Profesional con gran experiencia y excelentes dotes de gestión y dirección. Cuento con conocimientos especializados para optimizar procesos, reducir costes y maximizar la rentabilidad. Destaco por mi capacidad de liderazgo para sacar lo mejor de cada empleado.
Experiencia
SOCIA-DIRECTORA DE VENTAS
11 Years 2 Months- Dirección de negociaciones con socios estratégicos y clientes clave para fortalecer relaciones comerciales.
- Elaboración de estrategias de marketing y ventas para aumentar la cuota de mercado.
- Desarrollo e implementación de planes de negocio para promover el crecimiento de la empresa.
- Gestión de proyectos de expansión nacional e internacional con resultados positivos.
- Cumplimiento de objetivos financieros mediante la optimización de recursos y presupuestos.
- Toma de decisiones en materia de recursos humanos, materiales y financieros.
- Ejecución de estrategias y planes de negocios para el cumplimiento de los objetivos y las metas.
- Evaluación continua de la productividad y el rendimiento de los equipos para garantizar el cumplimiento de objetivos.
- Administración del presupuesto, control de gastos y negociación con proveedores.
- Coordinación operativa para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.
- Implementación de sistemas de gestión de calidad para mejorar la productividad y eficiencia.
- Evaluación y gestión de riesgos para asegurar la sostenibilidad del negocio a largo plazo.
- Ajuste y optimización de los procesos operativos.
- Elaboración de propuestas y planes de crecimiento.
Directora de recursos humanos
9 Years 9 Months- Elaboración de estrategias de evaluación del rendimiento, formación y desarrollo del personal.
- Dirección y gestión del equipo humano hacia el cumplimiento de las metas establecidas.
- Planificación, dirección y evaluación de la operatividad del área, la capacitación y formación.
- Aplicación de políticas de gestión humana para fortalecer la eficiencia y experiencia del personal.
- Supervisión del reclutamiento, la selección y contratación de personal del departamento.
- Supervisión del desempeño del personal y establecimiento de metas de rendimiento.
- Implementación de programas de formación y desarrollo para empleados.
- Manejo de conflictos laborales y mediación en disputas internas.
- Realización de diagnósticos organizacionales para identificar áreas de mejora.
- Elaboración, negociación y administración de objetivos y presupuestos del departamento.
- Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Comunicación a la gerencia de las necesidades de personal en la empresa.
- Elaboración y presentación de reportes a la gerencia de la empresa.
- Gestión administrativa durante todo el proceso de selección y contratación de nuevo personal.
- Verificación del cumplimiento de las políticas de salud ocupacional y seguridad laboral.
- Soporte integral a empleados durante la totalidad de su paso por la empresa.
- Gestión y seguimiento de las quejas y reclamos del personal.
- Supervisión de las comunicaciones internas y externas vinculadas a RR. HH.
- Mantenimiento de los niveles de personal óptimos en la empresa.
- Registro, gestión administrativa y seguimiento de quejas hasta su resolución.
- Gestión y seguimiento de las quejas y reclamos del personal.
Directora de marketing
4 Years 11 Months- Planificación de la estrategia de marketing y supervisión de su desarrollo.
- Dirección de campañas de marketing desde su inicio hasta su ejecución y seguimiento.
- Gestión de campañas publicitarias en plataformas como Google AdWords y Facebook Ads.
- Fidelización e identificación de clientes potenciales a través de campañas en redes sociales, email marketing, etc.
- Coordinación de equipos multidisciplinarios para el lanzamiento de nuevos productos.
- Gestión del presupuesto y de los recursos materiales y humanos del departamento.
- Gestión de los canales de comunicación para identificar las tendencias actuales y adaptar las campañas a estas.
- Elaboración de planes de contingencia y aplicación de cambios para mejorar resultados.
- Desarrollo, mantenimiento y consolidación de las alianzas estratégicas con socios y proveedores.
- Realización de análisis de mercado para identificar oportunidades de negocio.
- Redacción de informes respecto al volumen de ventas, número de nuevos clientes, resultados de la estrategia, etc.
- Planificación y dirección de las operaciones diarias y los procedimientos operativos y administrativos.
Profesora de OFimatica e informatica en Academia
6 Years 7 Months- Evaluación y retroalimentación de las actividades realizadas por los estudiantes.
- Programación de actividades académicas evaluativas, como pruebas y exámenes.
- Preparación y corrección de exámenes parciales y finales.
- Supervisión de exámenes parciales y finales durante los ciclos académicos.
- Planificación y organización de las sesiones de clase.
- Orientación y asesoramiento académico a los estudiantes.
- Corrección y calificación de ejercicios de clase, tareas domiciliarias y pruebas.
- Selección detallada de la metodología, recursos y materiales didácticos para cada grupo y curso.
- Elaboración de material didáctico y de estudio para utilizar en clase y reforzar el aprendizaje.
- Implementación de técnicas innovadoras de enseñanza para mejorar el aprendizaje.
- Desarrollo de materiales didácticos ajustados a las necesidades de aprendizaje.
- Coordinación de actividades extracurriculares y talleres para el desarrollo integral del estudiante.
- Participación activa en comités académicos para la mejora continua del proceso educativo.
- Participación en el diseño curricular y adaptación de programas educativos.
- Impartición de cursos de formación docente y actualización profesional.
- Realización de tutorías personalizadas para apoyo académico y orientación vocacional.
- Participación en cursos de capacitación y formación profesional para actualizar conocimientos.
- Enseñanza presencial frente a grupos de diferentes edades y niveles.
- Desarrollo de materiales didácticos ajustados a las necesidades de aprendizaje.
Formación
Licenciada en Psicologia - Psicologia
Tecnico en ofimatica y programacion - Informatica
Enfatiza tus habilidades clave
Gestión de equipos
Toma de decisiones
Gestión financiera
Control de presupuestos
Optimización de procesos
Gestión de departamentos
Estrategias comerciales
Orientación al cliente
Excelentes habilidades de comunicación
Idiomas
Español
C2
Nativo
Cronología
SOCIA-DIRECTORA DE VENTAS
vendopolis, s.l.
2015.01 - 2026.03Read More
Directora de recursos humanos
BOREAL RED DE LIMPIEZAS
2004.04 - 2014.01Read More
Directora de marketing
GRUPO EURO
1999.01 - 2003.12Read More
Profesora de OFimatica e informatica en Academia
ACADEMIA GRAN VIA 43
1991.03 - 1997.10Read More
curso de ofimatica y programacion
Tecnico en ofimatica y programacion from Informatica
1987.09 - 1988.06Read More
Universidad Complutense de Madrid
Licenciada en Psicologia from Psicologia
1981.09 - 1987.06Read More