Juan Enrique Gutierrez Fernandez

• Responsable de la formación de empleados en diferentes campos tales como en la formación de aplicaciones en tintes, lacas, productos UV
• Responsable de mejorar procesos en líneas automatizadas

• Participación en ferias y eventos del sector para mantenerse actualizado en tendencias tecnológicas.
• Comunicación regular con los clientes y resolución de incidencias.
• Establecimiento de los estándares y procedimientos para seguir la progresión del proyecto.
• Seguimiento y control de los avances realizados y los resultados técnicos obtenidos.
• Mejora continua de procesos técnicos mediante la aplicación de metodologías ágiles.
• Desarrollo y ejecución de planes de capacitación técnica para personal a cargo.
• Cumplimiento de normativas y estándares técnicos nacionales e internacionales.
• Supervisión de equipos de trabajo para asegurar la calidad y eficiencia en procesos técnicos.
• Colaboración con equipos interdisciplinarios para el desarrollo de soluciones técnicas innovadoras.
• Elaboración de informes técnicos detallados para la dirección y stakeholders.
• Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
• Supervisión de la selección, la capacitación y el desarrollo de nuevo personal.
• Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
• Evaluación de la viabilidad de proyectos, coordinación y seguimiento de su ejecución.
• Captación de nuevos clientes, negociación de acuerdos y cierre de ventas.
• Fidelización de clientes y seguimiento constante por teléfono, correo electrónico o visitas en persona.
• Negociación con clientes nuevos y existentes sobre las condiciones de la relación comercial.
• Información a los clientes sobre los productos y servicios de la empresa.
• Gestión de los problemas de los clientes con atención y eficacia.
• Manejo de sistemas CRM para la administración eficiente de clientes.
• Gestión de cartera de clientes para incrementar las ventas y fidelización.
• Asistencia al cliente en la selección de productos y servicios, y durante el proceso de compra..

• Pruebas en clientes tanto en productos UV, Poliuretanos

Fondos y acabados agua, Asi como tintes base disolvente base agua, efectos especiales con todo tipo de acabados

• Optimización de la estructura organizativa para mejorar la eficiencia.
• Cumplimiento de la normativa laboral vigente en procesos de contratación.
• Coordinación de programas de capacitación y formación continua.
• Implementación de estrategias de reclutamiento y selección de personal.
• Desarrollo e implementación de estrategias de retención de talento.
• Administración de sistemas de compensación y beneficios laborales.
• Realización de auditorías internas de recursos humanos.
• Supervisión del orden, la limpieza y el buen estado de las instalaciones.
• Supervisión del reclutamiento y selección de nuevo personal, y de sus capacitaciones.
• Programación de horarios, turnos y cargas de trabajo del personal.
• Planificación y asignación de tareas al personal a cargo.
• Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
• Logro de los objetivos y cumplimiento de las metas mensuales establecidas.
• Análisis de operaciones y aplicación de mejoras para incrementar eficiencia y productividad.
• Comunicación constante con el personal para resolver sus problemas y consultas.
• Coordinación de entrevistas con los candidatos seleccionados.