Jose Gallego
Resumen profesional
Profesional de Recursos Humanos y Talent Acquisition con más de 9 años de experiencia en consultoría y empresa final. Experiencia específica en selección para organizaciones del sector sanitario, trabajando desde LHH Adecco como responsable de selección para Adeslas, Sanitas y HM Hospitales. Especializado en definición de perfiles, entrevistas por competencias, assessment centers, atracción de talento, planificación de plantilla y asesoramiento a managers y dirección. Aporta una visión combinada de proveedor y cliente interno, con autonomía, capacidad de interlocución y orientación a la calidad y mejora continua.
Datos destacados
5
5
years of post-secondary education
8
8
years of professional experience
Experiencia
talent acquisition manager - HRBP
Atmira
Madrid, Madrid
2025.08 - 2026.07
- Liderar la estrategia de selección y gestión del talento para proyectos tecnológicos de los sectores bancario y asegurador en España y Francia, coordinando procesos de contratación de principio a fin.
- Gestionar y priorizar las necesidades de incorporación a nivel nacional para las oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia y Logroño, garantizando la cobertura de posiciones dentro de los plazos y niveles de calidad establecidos.
- Acompañar a directores, managers y responsables de negocio en la planificación y dimensionamiento de equipos, analizando estructuras organizativas, cargas de trabajo, capacidades disponibles y necesidades futuras de talento.
- Definir perfiles profesionales, competencias técnicas, niveles de seniority y estrategias de búsqueda, alineando las necesidades del negocio con la disponibilidad y evolución del mercado laboral.
- Coordinar los procesos de selección con candidatos, managers, stakeholders, áreas internas y clientes, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y una experiencia de candidato adecuada.
- Liderar los procesos de incorporación y onboarding de nuevos profesionales, facilitando su integración en los equipos, proyectos y oficinas correspondientes.
- Identificar capacidades críticas vinculadas a PSD2, DORA, AML/KYC, Core Banking, Cloud, APIs y Ciberseguridad, anticipando necesidades de contratación y desarrollo.
- Diseñar e implementar planes de upskilling y reskilling, realizando el seguimiento del desempeño, la evolución profesional y la adecuación de las capacidades a las necesidades de los proyectos.
- Participar en proyectos de transformación y diseño organizativo, proponiendo mejoras en estructuras, procesos de selección, modelos de talento y planificación de plantilla.
Responsable de Selección
LHH ADECCO
Madrid, Madrid
2022.08 - 2025.07
- Liderar procesos de selección para Adeslas, Sanitas y HM Hospitales, aportando experiencia directa en proyectos de talento del sector sanitario.
- Gestión del equipo de selección interno y externo de 14 personas.
- Gestionar de forma integral los procesos: análisis de necesidades, definición de perfiles, estrategia de búsqueda, entrevistas por competencias y presentación de candidaturas.
- Diseñar y ejecutar assessment centers para evaluar competencias, potencial, soft skills y encaje cultural.
- Asesorar a managers y dirección en decisiones de selección, talento, organización y priorización de necesidades.
- Participar en proyectos de employer branding, atracción de talento, dimensionamiento de equipos, desarrollo, sucesión, fidelización, upskilling y reskilling.
- Acompañar en procesos de onboarding en clínicas.
HR Business Partner
MAPRE
2019.01 - 2021.12
- HR Business Partner en entorno asegurador, colaborando con negocio en planificación estratégica de plantilla
- Diseño e implementación de planes de sucesión para posiciones clave
- Desarrollo de programas de liderazgo y talento
- Asesoramiento a managers en decisiones organizativas y gestión de equipos
- Identificación de necesidades formativas alineadas con objetivos de negocio
Formación
Master of Business Administration - MBA - Dirección de Recursos Humanos
Universidad Católica de Ávila
Ávila 2025.01 - 2026.01
Administración y Dirección de Empresas - Dirección Económico-Financiera
Universidad Rey Juan Carlos
Madrid 2012.09 - 2015.09
Formación en Derecho Procesal Laboral y Laboral - Derecho laboral
CEF - Centro de Estudios Financieros
Madrid, M 2026.01 - 2026.08
Enfatiza tus habilidades clave
- Employer Branding
- Assessment Center
- KPI de selección
- Workforce Planning
- Gestión del talento
- Asesoramiento a managers
- Estrategia de reclutamiento
- Experiencia del candidato
- Incorporación de personal
- Dirección de equipos
Personalizado
Carné de conducir: Dispongo de permiso de conducir
Idiomas
Inglés
Intermedio avanzado
Gallego
Experto
Español
Experto
Cronología
Formación en Derecho Procesal Laboral y Laboral - Derecho laboral
CEF - Centro de Estudios Financieros
2026.01 - 2026.08
talent acquisition manager - HRBP
Atmira
2025.08 - 2026.07
Master of Business Administration - MBA - Dirección de Recursos Humanos
Universidad Católica de Ávila
2025.01 - 2026.01
Responsable de Selección
LHH ADECCO
2022.08 - 2025.07
HR Business Partner
MAPRE
2019.01 - 2021.12
Administración y Dirección de Empresas - Dirección Económico-Financiera
Universidad Rey Juan Carlos
2012.09 - 2015.09