Gustavo Daniel Farias Farias

• Elaboración de reportes de tareas realizadas e incidencias detectadas.
• Detección de problemas técnicos y aplicación de medidas para su resolución.
• Selección y aplicación de las herramientas adecuadas para el desempeño de cada tarea.
• Colaboración en la planificación y desarrollo de proyectos técnicos.
• Atención a las familias
• Nexo entre técnicos, psicologo, trabajador social, auxiliares.

• Ayuda en la ingesta a los usuarios que no pueden alimentarse por cuenta propia.
• Realización de cambios posturales en personas encamadas.
• Suministro de medicamentos por vía oral o tópica bajo la supervisión del personal sanitario.
• Motivación de los residentes a través de la participación en diversas actividades como juegos y talleres.
• Ayuda a los adultos mayores en tareas de higiene personal, aseo y vestimenta.
• Estimulación de las capacidades cognitivas de los usuarios para potenciar su autonomía personal.
• Acompañamiento a los usuarios en sus desplazamientos, compras y visitas médicas.
• Atención y prevención de problemáticas relacionadas con la eliminación y control de la incontinencia de esfínteres.
• Utilización de equipos y materiales específicos para el cuidado de personas dependientes.
• Aplicación de primeros auxilios y medidas de emergencia hasta la llegada del profesional de la salud.
• Colaboración en la organización y ejecución de actividades recreativas y de estimulación cognitiva.
• Apoyo en la alimentación de personas con dificultades para comer por sí mismas.
• Participación en reuniones con el equipo de trabajo para la coordinación de cuidados.
• Fomento de la autonomía personal de los residentes a través de ejercicios de vida diaria.

Atención directa a personas con discapacidad.

• Coordinación de turnos y distribución semanal de los horarios de trabajo del equipo.
• Identificación de riesgos y resolución de obstáculos y problemas presentados.
• Control de inventarios, pedidos y entregas de materiales y productos.
• Coordinación de los equipos de trabajo a cargo, delegando tareas de acuerdo a sus habilidades.
• Dirección de equipos de trabajo, promoviendo el desarrollo profesional y la motivación.