

Gerente con más de seis años de carrera administrando establecimiento de compañía líder en el sector de restauración, con más de 55 empleados a su cargo.
Líder de equipo hábil en la capacitación del personal y la resolución de problemas.
Tengo buena capacidad para adaptarme a todo tipo de entornos y aportar siempre lo mejor de mí. Me caracterizo por mi facilidad para el trabajo en equipo y mi entusiasmo por aprender y desarrollar mis habilidades. En busca de una oportunidad laboral en el sector Retail que me ayude a crecer profesionalmente y adquirir más experiencia.
Misión:
Es responsable del reclutamiento de personal, desarrollo y formación del equipo para la correcta ejecución de las operaciones para así alcanzar los niveles de Calidad, Servicio, limpieza y Valor esperados.
Es responsable de velar por el cumplimiento de los protocolos de control de costes para alcanzar los resultados de rentabilidad.
Gestión de personas, que incluye los empleados, encargados de área, encargados de turno y asistentes de gerente
Principales Responsabilidades:
Gestión operacional: Calidad, Servicio, limpieza y Valor.
Gestión del Negocio
Gestión de personas
Satisfacción al cliente
Gestión Administrativa
Realización de horarios de todo el personal
Establecimiento de objetivos anuales, trimestrales y mensuales, así como la elaboración de los planes de acción derivados de los resultados de los mismos.
Aptitudes: Ánalisis de negocio- Aprovisionamiento- Iniciativa y autonomía- Ánalisis Financiero- Formación- Ánalisis de datos- Gerencia de tiendas- Responsable de operaciones- Planificación de proyectos Comunicación- PRL- Aptitudes de Organización.
Responsabilidades:
Clasificar, organizar y entregar correspondencia y paquetes a hogares y empresas, asegurando la distribución postal .
Misión:
Clasificación y preparación de los envíos para optimización de la entrega de los mismos.
Distribución y entrega de los envíos tanto a pie, como motorizado.
Gestión de envíos registrados, de cartas certificadas y paquetes que requieren firma del destinatario.
Gestión de incidencias.
Aptitudes: Gestión-Administración logística-Ánalisis de datos-Capacidad de Análisis-Servicio de Atención al cliente-Almacenamiento-Aptitudes de organización-Estrategia de Marketing-Experiencia del cliente-Atención al cliente.
Misión:
Participar en el reclutamiento de personal, desarrollo y formación del equipo para la correcta ejecución de las operaciones y así alcanzar los niveles de Calidad, servicio, limpieza y valor esperados por la compañía.
Gestión de personas, que incluye los empleados, encargados de área, encargados de turno y clientes.
Principales responsabilidades:
Gestión operacional : Calidad, servicio, limpieza y valor.
Gestión del negocio.
Gestión de personas.
Satisfacción al cliente.
Gestión administrativa.
Aptitudes: Almacenamiento- Aptitudes de organización- Experiencia del cliente- Atención al cliente.
Misión:
Asegurar el desarrollo del turno, respetando y haciendo respetar los procedimientos operacionales de calidad, higiene y seguridad alimentaria, así como las buenas prácticas de gestión de recursos humanos. Colaborar con la satisfacción del cliente tanto externos como internos y al logro de los resultados económicos esperados en el restaurante.
Principales responsabilidades:
Gestión operacional: Calidad, servicio, limpieza y Valor.
Gestión de personas.
Gestión Administrativa.
Gestión de mantenimiento.
Cursos y diplomas optenidos:
Aptitudes: Almacenamiento- Aptitudes de organización- Experiencia del cliente- Atención al cliente.
Asegurar la satisfacción del cliente al 100% colaborando con todo el equipo del restaurante, tanto en o referente al desarrollo de un servicio rápido, fiable amable y cortés e un ambiente limpio y seguro, como en el respeto y cumplimiento de los estándares más elevados de Calidad, servicio, limpieza y valor (CSLyV), exigidos en la compañía en todo momento. Implicación en el aprendizaje y formación continua de todas las áreas del restaurante:
Principales responsabilidades:
Aptitudes: Aptitudes de organización- Experiencia del cliente- Atención del cliente.
Liderazgo, motivación y gestión de personal
Capacidad organizativa
Comunicación efectiva
Control de calidad
Atención al cliente
Capacidad para delegar
Orientación a resultados