Flavia Roberta de Freitas Moniz

Proporcionar una excelente experiencia para los candidatos en todas las etapas del proceso
* Proporcionar apoyo en las etapas previas al Reclutamiento y Selección;
* Realizar la captación y convocatoria de candidatos para los procesos de selección, según
Perfil de competencias para cada puesto y criterios acordados por el liderazgo;
* Ayudar en la elaboración y publicación de anuncios de vacantes en diferentes plataformas de
* Realizar la selección curricular y programar entrevistas con los candidatos;
* Elaborar las Listas de Asistencia;
* Contactar con los candidatos, informarles sobre la aprobación en el Proceso de Selección, así como proporcionar
Toda la información necesaria para la asertividad en el proceso de admisión;
* Rellenar la Hoja de Admisión y garantizar el cumplimiento de la información;
* Proporcionar comentarios a los candidatos después de completar cada etapa del proceso seietivo;
* Mantener registros precisos y actualizados de los empleados en los sistemas de gestión de recursos humanos;
* Habilitar la divulgación de los resultados de los procesos de selección;
* Organizar y archivar documentos relacionados con el sector;
* Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las regulaciones de recursos humanos;
* Proporcionar atención a los candidatos en persona, a través de correos electrónicos o contacto telefónico;
* Actuar como principal punto de contacto para los empleados en cuestiones relacionadas con los recursos humanos;
* Proporcionar apoyo y orientación sobre políticas y procedimientos de la empresa;
* Remitir preguntas más complejas al equipo responsable, según sea necesario;

* Servicios: Recepción, atención a estudiantes, programación de clases, atención telefónica, emisión de documentos con el Detran, atención vía WhatsApp, ventas, emisión de presupuesto sobre CNH de coche y moto.

Auxiliar de Recursos Humanos: Envío de documentos de nuevos empleados envío de horas extras de empleados, entregas de holerites, envío de retrasos y ausencias de empleados, despido de empleados.

Gerente: Programación de pruebas prácticas y teóricas, planificación de tarifas de los estudiantes para la prueba, resolución de todo tipo de quejas presenciales y a través de WhatsApp, pagos, cierre de caja, hojas de cálculo de organización de estudiantes, apertura de la autoescuela, etc.

Atribuciones: Atención y apoyo a los pacientes; apertura de ficha; contacto con convenios para la liberación de procedimientos, entre otras actividades.

Atribuciones: Admisión de empleados, solicitudes de beneficios VR, VA y VT. Auxiliar Financiero: Lanzamiento y cancelación de recibos y notas en el sistema utilizando el sistema de Gestión. Separación de documentación para cargos, emisión de facturas de servicio, llenado de hojas de cálculo.

Emitir facturas, completar hojas de cálculo y brindar soporte a las tiendas.

Principales actividades de Auxiliar Fiscal: Lanzamiento de facturas en el sistema NewAge, emisión de recibos pagados y organización del archivo fiscal y financiero.

Principales actividades de Auxiliar de Compras: Compras de materiales de limpieza, material de oficina, material informático, material eléctrico, material hidráulico y compra de billetes de avión.