Summary
Overview
Work History
Education
Skills
Certification
Languages
Languages
Timeline
Generic
Evelin Recinos de Ramirez

Evelin Recinos de Ramirez

Benahadux

Summary

Dirección de Recursos Humanos y gestión del talento a nivel estratégico. Comprometida con los altos estándares de ética y productividad de los equipos Profesional con gran experiencia y excelentes dotes de gestión y dirección. Cuento con conocimientos especializados para optimizar procesos, reducir costes y maximizar la rentabilidad. Destaco por mi capacidad de liderazgo para sacar lo mejor de cada empleado.

Overview

23
23
years of professional experience
1
1
Certification

Work History

Docente universitaria

UCA
06.2020 - Current
  • Aplicación de métodos de enseñanza para impulsar la autonomía y el pensamiento crítico.
  • Diseño y preparación del material necesario para el dictado de clases.
  • Preparación y dictado de cursos, seminarios, talleres
  • Prácticas.
  • Participación en reuniones académicas con otros docentes y en reuniones administrativas.
  • Tecnologías Usadas: Sistema Moodle para clases virtuales

Coordinadora de Talento Humano

CLAC
04.2024 - 08.2025
  • Gestionar las necesidades vinculadas al Talento Humano de la organización, con el propósito de que respondan a la planificación y objetivos estratégicos definidos asegurando con ello la continuidad de la operación y servicios brindados por CLAC
  • Desarrollar, implementar, monitorear y actualizar las directrices estratégicas y tácticas de gestión de Talento Humano de la organización
  • Diseñar estrategias / acciones que contribuyan a una eficiente gestión de personal y sus necesidades considerando el Código Organizacional y Sistema de Gestión vigente, así como las buenas prácticas en materia laboral
  • Construcción de un modelo de Desarrollo Organizacional integral orientada a mantener la satisfacción y compromiso del personal con CLAC, su misión y visión
  • Liderar la eficiente gestión de la nómina, información del personal y procesos vinculados
  • Asumir el rol de representante de CLAC en las diferentes actividades donde sea requerido
  • Implementación de Planes de sucesión, Planes de incentivos
  • Implementación de planes estratégicos de transformación cultural mejora continua.
  • Tecnologías usadas: Sistema de Talento Humano RH Online
  • Personal a cargo: 1 Oficial de Talento Humano

Gerente de Talento Humano

Save the Children Internacional
05.2018 - 12.2023
  • Estrategias de talento Humano para países de Latinoamérica y el Caribe (116 colaboradores)
  • Construcción de políticas internas a nivel regional
  • Clima organizacional, Selección y contratación a nivel regional
  • Bienestar del personal a nivel regional
  • Cumplimiento legal a nivel regional
  • Eficiencia y optimización del Recurso Humano, implementación de sistemas regionales de gestión de talento humano y sistemas E-Learning
  • Reingeniería estructuras y procesos: Gestión de Rightzising organizacional
  • Implementación de Planes de sucesión, Planes de incentivos
  • Implementación de planes estratégicos de transformación cultural mejora continua.
  • Gestión de denuncias de salvaguarda e investigaciones sobre asuntos éticos.
  • Tecnologías Usadas: Sistemas de Talento Humano en Oracle
  • Personal a cargo: 3 Oficiales de Talento Humano y 1 Asistente de Talento Humano

Jefe de Recursos Humanos

Plycem Construsistemas
09.2014 - 04.2017
  • Supervisión del efectivo cumplimiento de la legislación laboral aplicable (250 colaboradores)
  • Aplicación de medidas de seguridad para asegurar la confidencialidad de la información de RR. HH.
  • Control detallado y seguimiento de todas las gestiones de nóminas e incentivos.
  • Registro, gestión administrativa y seguimiento de quejas hasta su resolución.
  • Producción y coordinación de comunicaciones internas y externas vinculadas a RR. HH.
  • Identificación y análisis de necesidades de RR. HH. actuales y futuras de la empresa.
  • Elaboración de planillas de pago semanales y quincenales.
  • Diseño y reportería de los KPI para el departamento de RR. HH.
  • Eficiencia y optimización del Recurso Humano, implantación de cultura calidad LEAN y cultura de liderazgo de personas en Direcciones, gerencias y mandos medios
  • Reingeniería estructuras y procesos: Implementación de sistemas de gestión de Talento Humano.
  • Tecnologías Usadas: Sistema de recursos humanos Success Factors/ SAP
  • Personal a cargo: 1 Asistente de Recursos Humanos, 1 Encargado de salud, seguridad y Medio ambiente, 1 Médico de Clínica Empresarial.

Gerente de Recursos Humanos

Farmacias Económicas
09.2011 - 09.2014
  • Detección de situaciones susceptibles de mejoras relativas al clima laboral y desarrollo de acciones correctivas (500 colaboradores)
  • Planificación, organización y desarrollo estratégico del capital humano.
  • Reclutamiento, selección, contratación y onboarding del personal.
  • Coordinación con la asesoría laboral para resolver los procesos jurídico-laborales.
  • Supervisión de procesos de gestión de contratos, vacaciones, y de la correcta administración de la planilla de pagos Sistema RH-Magna.
  • Análisis de necesidades, atracción de talento y lanzamiento de acciones específicas.
  • Definición y aplicación de políticas de compensación y beneficios.
  • Eficiencia y optimización del Recurso Humano: Implementación de sistema de inducción y entrenamiento para personal de nuevo ingreso.
  • Implementación de Planes de sucesión, Planes de incentivos
  • Implementación de planes estratégicos de transformación cultural mejora continua.
  • Tecnologías Usadas: RH Magna
  • Personal a cargo: 2 Analistas de Recursos Humanos

Coordinadora de Recursos Humanos

Walmart México y CA
01.2003 - 12.2011
  • Coordinación de los procedimientos de selección y contratación de nuevo personal para tiendas de centro occidente (1,800 colaboradores).
  • Coordinación del proceso de inducción, entrenamiento y capacitación del personal.
  • Cumplimentación de los trámites de altas y bajas de personal conforme a la normativa vigente.
  • Fidelización de los trabajadores mediante el desarrollo de una adecuada cultura empresarial.
  • Supervisión de asistencias, descansos médicos y vacaciones, y de los pagos de beneficios laborales.
  • Gestión de las planillas mensuales para el pago oportuno y correcto de las remuneraciones por medio del sistema People Soft.
  • Control del efectivo cumplimiento de las políticas de gestión de recursos humanos.
  • Implementación de Planes de sucesión, Planes de incentivos
  • Implementación de planes estratégicos de transformación cultural mejora continua.
  • Gestión de denuncias e investigaciones éticas.
  • Tecnologías Usadas: Sistema de RH People Soft
  • Personal a cargo: 7 Analistas de Recursos Humanos, 1 Asistente de Recursos Humanos

Education

Postgrado - Talento Humano

Universidad Tecnológica de El Salvador

Maestría - Dirección de Talento Humano

Universidad Evangélica de El Salvador

Lic. - Psicología

Universidad Centroamericana José Simeón Cañas

Skills

  • Microsoft Office
  • Google Workspace
  • E-Learning platforms
  • Moodle
  • SAP
  • Success Factors
  • HR Oracle
  • Technological tools
  • Labor laws
  • Quality management in Human Resources

Certification

  • Liderazgo, Harvard School of Business, 12/2022
  • Cultura LEAN Manufacturing, 07/2016
  • Certificación Norma ISO-9001:2015, 03/2015

Languages

Avanzado

Languages

English
Advanced
C1

Timeline

Coordinadora de Talento Humano

CLAC
04.2024 - 08.2025

Docente universitaria

UCA
06.2020 - Current

Gerente de Talento Humano

Save the Children Internacional
05.2018 - 12.2023

Jefe de Recursos Humanos

Plycem Construsistemas
09.2014 - 04.2017

Gerente de Recursos Humanos

Farmacias Económicas
09.2011 - 09.2014

Coordinadora de Recursos Humanos

Walmart México y CA
01.2003 - 12.2011

Postgrado - Talento Humano

Universidad Tecnológica de El Salvador

Maestría - Dirección de Talento Humano

Universidad Evangélica de El Salvador

Lic. - Psicología

Universidad Centroamericana José Simeón Cañas

Similar Profiles

CREATE PROFILE
Evelin Recinos de Ramirez