Evelin Recinos de Ramirez
Benahadux
Summary
Dirección de Recursos Humanos y gestión del talento a nivel estratégico. Comprometida con los altos estándares de ética y productividad de los equipos Profesional con gran experiencia y excelentes dotes de gestión y dirección. Cuento con conocimientos especializados para optimizar procesos, reducir costes y maximizar la rentabilidad. Destaco por mi capacidad de liderazgo para sacar lo mejor de cada empleado.
Overview
23
23
years of professional experience
1
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Certification
Work History
Docente universitaria
UCA
06.2020 - Current
- Aplicación de métodos de enseñanza para impulsar la autonomía y el pensamiento crítico.
- Diseño y preparación del material necesario para el dictado de clases.
- Preparación y dictado de cursos, seminarios, talleres
- Prácticas.
- Participación en reuniones académicas con otros docentes y en reuniones administrativas.
- Tecnologías Usadas: Sistema Moodle para clases virtuales
Coordinadora de Talento Humano
CLAC
04.2024 - 08.2025
- Gestionar las necesidades vinculadas al Talento Humano de la organización, con el propósito de que respondan a la planificación y objetivos estratégicos definidos asegurando con ello la continuidad de la operación y servicios brindados por CLAC
- Desarrollar, implementar, monitorear y actualizar las directrices estratégicas y tácticas de gestión de Talento Humano de la organización
- Diseñar estrategias / acciones que contribuyan a una eficiente gestión de personal y sus necesidades considerando el Código Organizacional y Sistema de Gestión vigente, así como las buenas prácticas en materia laboral
- Construcción de un modelo de Desarrollo Organizacional integral orientada a mantener la satisfacción y compromiso del personal con CLAC, su misión y visión
- Liderar la eficiente gestión de la nómina, información del personal y procesos vinculados
- Asumir el rol de representante de CLAC en las diferentes actividades donde sea requerido
- Implementación de Planes de sucesión, Planes de incentivos
- Implementación de planes estratégicos de transformación cultural mejora continua.
- Tecnologías usadas: Sistema de Talento Humano RH Online
- Personal a cargo: 1 Oficial de Talento Humano
Gerente de Talento Humano
Save the Children Internacional
05.2018 - 12.2023
- Estrategias de talento Humano para países de Latinoamérica y el Caribe (116 colaboradores)
- Construcción de políticas internas a nivel regional
- Clima organizacional, Selección y contratación a nivel regional
- Bienestar del personal a nivel regional
- Cumplimiento legal a nivel regional
- Eficiencia y optimización del Recurso Humano, implementación de sistemas regionales de gestión de talento humano y sistemas E-Learning
- Reingeniería estructuras y procesos: Gestión de Rightzising organizacional
- Implementación de Planes de sucesión, Planes de incentivos
- Implementación de planes estratégicos de transformación cultural mejora continua.
- Gestión de denuncias de salvaguarda e investigaciones sobre asuntos éticos.
- Tecnologías Usadas: Sistemas de Talento Humano en Oracle
- Personal a cargo: 3 Oficiales de Talento Humano y 1 Asistente de Talento Humano
Jefe de Recursos Humanos
Plycem Construsistemas
09.2014 - 04.2017
- Supervisión del efectivo cumplimiento de la legislación laboral aplicable (250 colaboradores)
- Aplicación de medidas de seguridad para asegurar la confidencialidad de la información de RR. HH.
- Control detallado y seguimiento de todas las gestiones de nóminas e incentivos.
- Registro, gestión administrativa y seguimiento de quejas hasta su resolución.
- Producción y coordinación de comunicaciones internas y externas vinculadas a RR. HH.
- Identificación y análisis de necesidades de RR. HH. actuales y futuras de la empresa.
- Elaboración de planillas de pago semanales y quincenales.
- Diseño y reportería de los KPI para el departamento de RR. HH.
- Eficiencia y optimización del Recurso Humano, implantación de cultura calidad LEAN y cultura de liderazgo de personas en Direcciones, gerencias y mandos medios
- Reingeniería estructuras y procesos: Implementación de sistemas de gestión de Talento Humano.
- Tecnologías Usadas: Sistema de recursos humanos Success Factors/ SAP
- Personal a cargo: 1 Asistente de Recursos Humanos, 1 Encargado de salud, seguridad y Medio ambiente, 1 Médico de Clínica Empresarial.
Gerente de Recursos Humanos
Farmacias Económicas
09.2011 - 09.2014
- Detección de situaciones susceptibles de mejoras relativas al clima laboral y desarrollo de acciones correctivas (500 colaboradores)
- Planificación, organización y desarrollo estratégico del capital humano.
- Reclutamiento, selección, contratación y onboarding del personal.
- Coordinación con la asesoría laboral para resolver los procesos jurídico-laborales.
- Supervisión de procesos de gestión de contratos, vacaciones, y de la correcta administración de la planilla de pagos Sistema RH-Magna.
- Análisis de necesidades, atracción de talento y lanzamiento de acciones específicas.
- Definición y aplicación de políticas de compensación y beneficios.
- Eficiencia y optimización del Recurso Humano: Implementación de sistema de inducción y entrenamiento para personal de nuevo ingreso.
- Implementación de Planes de sucesión, Planes de incentivos
- Implementación de planes estratégicos de transformación cultural mejora continua.
- Tecnologías Usadas: RH Magna
- Personal a cargo: 2 Analistas de Recursos Humanos
Coordinadora de Recursos Humanos
Walmart México y CA
01.2003 - 12.2011
- Coordinación de los procedimientos de selección y contratación de nuevo personal para tiendas de centro occidente (1,800 colaboradores).
- Coordinación del proceso de inducción, entrenamiento y capacitación del personal.
- Cumplimentación de los trámites de altas y bajas de personal conforme a la normativa vigente.
- Fidelización de los trabajadores mediante el desarrollo de una adecuada cultura empresarial.
- Supervisión de asistencias, descansos médicos y vacaciones, y de los pagos de beneficios laborales.
- Gestión de las planillas mensuales para el pago oportuno y correcto de las remuneraciones por medio del sistema People Soft.
- Control del efectivo cumplimiento de las políticas de gestión de recursos humanos.
- Implementación de Planes de sucesión, Planes de incentivos
- Implementación de planes estratégicos de transformación cultural mejora continua.
- Gestión de denuncias e investigaciones éticas.
- Tecnologías Usadas: Sistema de RH People Soft
- Personal a cargo: 7 Analistas de Recursos Humanos, 1 Asistente de Recursos Humanos
Education
Postgrado - Talento Humano
Universidad Tecnológica de El Salvador
Maestría - Dirección de Talento Humano
Universidad Evangélica de El Salvador
Lic. - Psicología
Universidad Centroamericana José Simeón Cañas
Skills
- Microsoft Office
- Google Workspace
- E-Learning platforms
- Moodle
- SAP
- Success Factors
- HR Oracle
- Technological tools
- Labor laws
- Quality management in Human Resources
Certification
- Liderazgo, Harvard School of Business, 12/2022
- Cultura LEAN Manufacturing, 07/2016
- Certificación Norma ISO-9001:2015, 03/2015
Languages
Avanzado
Languages
English
Advanced
C1
Timeline
Coordinadora de Talento Humano
CLAC
04.2024 - 08.2025
Docente universitaria
UCA
06.2020 - Current
Gerente de Talento Humano
Save the Children Internacional
05.2018 - 12.2023
Jefe de Recursos Humanos
Plycem Construsistemas
09.2014 - 04.2017
Gerente de Recursos Humanos
Farmacias Económicas
09.2011 - 09.2014
Coordinadora de Recursos Humanos
Walmart México y CA
01.2003 - 12.2011
Postgrado - Talento Humano
Universidad Tecnológica de El Salvador
Maestría - Dirección de Talento Humano
Universidad Evangélica de El Salvador
Lic. - Psicología
Universidad Centroamericana José Simeón Cañas