Graduado en marketing y comunidades digitales por la universidad Pompeu Fabra, con un gran interés en continuar adquiriendo conocimientos formativos y profesionales.
Responsable, resolutivo y con alta capacidad para aprender. En busca de una oportunidad laboral en la cual aplicar mis conocimientos al ámbito profesional enfocado al desarrollo del marketing
Datos destacados
10
10
years of professional experience
8
8
years of post-secondary education
Experiencia
Administrativo SEVAD
Consorci Sanitari Integral
Barcelona
2024.07 - Actual
Atención al público.
Atención presencial a pacientes, resolución de dudas e inquietudes.
Atención telefónica y organización de la agenda de consultas médicas.
Gestión de las agendas de médicos, psicólogos y trabajadores sociales.
Gestión de citas médicas, asignación de horarios y seguimiento de pacientes.
Realización multitarea: citación/programación de citas al paciente, derivaciones, entre otros.
Gestión del correo interno.
Gestión de incidencias y canalización de reclamaciones de los trabajadores
Resolución de incidencias relativas al servicio.
Participación en reuniones internas de personal y de área.
Optimización y automatización de procesos y tiempos
Elaboración de informes y reportes.
Organizar, planificar i priorizar las tareas administrativas.
Colaboración con médicos, especialistas y profesionales del sector.
Coordinación y comunicación con el equipo médico y otros profesionales del servicio.
Elaboración y actualización de expedientes, registros médicos y consentimientos informados.
Control, gestión y mantenimiento de la base de datos, documentación y archivos.
Organización y archivo de documentación médica y administrativa, garantizando la confidencialidad.
Solicitud de pedidos de material y suministros para el área de trabajo.
Administrativo de Recursos Humanos
Consorci Sanitari Integral
L'Hospitalet de Llobregat
2024.01 - 2024.06
Gestión, planificación y ejecución de proceso de plazas internas y externes.
Resolución de incidencias relativas a las plazas y RRHH.
Colaboración en procesos de contratación de nuevo personal y su formación en la empresa.
Proceso de reclutamiento: Definición y evaluación de perfiles, planificación y diseño del proceso de selección y elección de las fuentes de captación, redacción y publicación de ofertas laborales, filtrar cv, entrevistas y onboarding.
Seguimiento de los procesos de contratación de principio a fin.
Publicación de ofertas de trabajo en los plataformes corporatives, redes sociales y redes sociales.
Publicación de vacantes en diferentes plataformas online.
Asistencia en los procesos de capacitación de personal nuevo.
Coordinación con otras áreas en las gestiones administrativas del personal.
Recepción y revisión de currículums para los procesos de selección.
Criba curricular.
Coordinación de entrevistas con los candidatos seleccionados.
Preparación de documentación pertinente.
Elaboración de informes mensuales.
Comunicación constante con el personal para resolver sus problemas y consultas.
Apoyo en otras tareas del departamento: Gestión de BBDD, control de bajas y altas, control de vacaciones, resolución de dudas de los trabajadores, atención al trabajador.
Atención al cliente y apoyo en las gestiones administrativas.
Orientación a los empleados sobre sus contratos, horarios, permisos y vacaciones.
Gestión del archivo de recursos humanos y actualización periódica.
Recopilación y clasificación de datos para la organización laboral interna.
Soporte administrativo en el departamento de RRHH.