DOMINGO LOPEZ DELGADO

• Administración de las fincas a cargo y gestión de su correcto y eficiente uso y funcionamiento.
• Asistencia a juntas de propietarios, e información de resoluciones relevantes para los clientes.
• Organización del mantenimiento de la propiedad, limpieza de áreas comunes y tareas de reparación.
• Conciliación de las cuentas de los clientes y registro de la rentabilidad de la propia cartera.
• Asesoramiento y atención a solicitudes y consultas de los clientes con celeridad y amabilidad.
• Supervisión de los pagos de facturas a proveedores y recibos de propietarios.
• Redacción de actas de reuniones, detallando todos los asuntos del día.
• Gestión de gastos y recursos disponibles, y resolución de reclamos e incidencias.
• Convocatoria de reuniones periódicas de fincas como representante de la administración.
• Gestión integral de comunidades de propietarios, incluyendo aspectos financieros, técnicos y legales.
• Administración eficaz de presupuestos y cuentas anuales para diversas propiedades.
• Negociación y contratación de servicios con proveedores para el mantenimiento de fincas.
• Resolución de conflictos entre vecinos o entre propietarios y consejos de administración.
• Preparación de documentos administrativos y legales para las transacciones.

-Registro de todas las peticiones de compras y pagos. • -Organización y digitalización de archivos en los sistemas de la empresa. • -Realización de tareas administrativas generales, como toma de mensajes, escaneado y fotocopiado de documentos. • -Atención al cliente mediante distintos medios de comunicación. • -Contabilización de facturas mediante el sistema Dynamics • -Preparación de la documentación para Justificación (facturas y bancos)

Revisión de expedientes de trabajadores, creando sus archivos físicos y digitales. • -Controlar las incidencias mensuales de cada trabajador, llevando el control en una Excel anual. • -Mediador entre la empresa y la gestoría para cualquier documentación del trabajador. • -Preparación de la documentación de los nuevos empleados. • -Notificación a empleados sobre novedades y cambios que los afecten. • -Gestión de la base de datos de los empleados de la empresa. • -Actualización de información del personal en el sistema de la empresa. • -Manejo de sistemas informáticos y tecnológicos. • -Gestión de la base de datos y registros. • -Cumplimiento eficaz de las tareas asignadas. • -Atención al teléfono y correo electrónico

-Realización de tareas generales de oficina. • -Archivo y clasificación de documentos digitales y en papel. • -Atención de correos electrónicos y gestión de llamadas. • -Recepción, clasificación y gestión de correspondencia y paquetería. • -Dominio de herramientas digitales administrativas, como Excel, Word, Google Drive, etc. • -Realización de tareas administrativas corrientes y contabilidad general. • -Procesamiento y gestión de recibos, albaranes y reportes. • -Procesamiento de facturas y pagos de clientes y proveedores. • -Revisión y mantenimiento de registros de contabilidad y recursos humanos. • -Realización de fotocopias, escaneo y digitalización de documentos.

-Atención al cliente de alta calidad y respuesta a sus consultas. • -Mantenimiento del área de recepción limpia y ordenada. • -Gestión de llamadas, correos electrónicos y correspondencia entrante y saliente. • -Organización y actualización de la agenda de reuniones y compromisos. • -Escaneo de documentos físicos para almacenarlos de forma digital. • -Registro de información y realización del mantenimiento de las bases de datos. • -Recepción de personas y derivación de estas hacia los departamentos correspondientes. • -Clasificación y gestión de la correspondencia recibida y enviada. • -Derivación de los clientes al personal adecuado para resolver sus dudas. • -Realización de tareas administrativas, como facturaciones y gestión documental. • -Reserva de citas y coordinación eficaz de la agenda diaria, semanal y mensual. • -Realización de pedidos, mediante su sistema interno

-Registro y procesamiento de documentación administrativa. • -Clasificación, organización y archivo de documentación. • -Asignación y supervisión de las tareas del personal a cargo. • -Respuesta a consultas de manera telefónica y por correo electrónico. • -Cumplimiento de los plazos de los procedimientos administrativos. • -Elaboración de informes y reportes de acuerdo a las directrices recibidas. • -Apoyo en eventos que organice o donde participe la empresa. • -Realización de tareas generales de oficina. • -Tramitación de ayudas y subvenciones sociales • -Seguimiento del calendario administrativo para gestiones como presentación de impuestos y liquidación de cuentas. • -Realización de trámites administrativos en entidades públicas y privadas.

• - Escaneo de productos y cobro al cliente en caja. • -Limpieza, organización y mantenimiento de la zona de trabajo. • -Apertura y cierre de caja al finalizar cada turno. • -Atención a clientes y resolución de quejas. • -Procesamiento de transacciones con tarjetas de crédito y débito. • -Manejo de caja registradora. • -Atención al cliente de manera amable y profesional. • -Gestión de reclamos y tramitación de devoluciones.

-Realización de tareas generales de oficina. • -Archivo y clasificación de documentos digitales y en papel. • -Atención de correos electrónicos y gestión de llamadas. • -Realización de tareas administrativas corrientes y contabilidad general. • -Actualización de información en las bases de datos.