DAYANA ALVARADO E.
Resumen profesional
Especialista en Talent & People Partner con más de 6 años de experiencia en la construcción de entornos de trabajo positivos y productivos. Colaboro con equipos multidisciplinarios y la alta dirección para alinear la estrategia de talento con los objetivos de negocio, impulsando el crecimiento y la innovación.
Me apasiona el desarrollo humano y me dedico a crear una cultura de mejora continua y bienestar. Mi enfoque es la gestión estratégica del talento, siempre con cercanía, ética y un compromiso genuino con el éxito de las personas y de la organización.
Datos destacados
9
9
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education
1
1
Certification
Experiencia
Talent Acquisition RPO
RANDSTAD
Pamplona, Navarra
06.2025 - Actual
- Colaboración estrecha con los hiring managers o líderes de equipo para definir el perfil del puesto, las necesidades de la vacante y el modelo de competencias.
- Gestión integral del proceso de selección: desde la publicación de la oferta hasta la contratación final.
- Realización de entrevistas (por competencias, telefónicas, etc.) y utilización de herramientas de evaluación para valorar las habilidades y el encaje cultural de los candidatos.
- Presentación y defensa de los perfiles preseleccionados ante el cliente o el responsable de la vacante.
- Negociación de paquetes retributivos.
- Comunicación constante y fluida con el cliente (interno o externo) para informar sobre el estado del proceso, los perfiles presentados y cualquier dificultad.
- Mantener una interlocución y un acompañamiento continuo con los candidatos, ofreciendo feedback detallado en cada fase del proceso.
- Garantizar una experiencia de candidato positiva y transparente, desde el primer contacto hasta el onboarding.
- Análisis y conocimiento de las tendencias del mercado laboral, la demanda de perfiles y los salarios en sectores específicos (IT, ingeniería, industria, etc.).
- Asesoramiento experto al cliente sobre el mercado, la disponibilidad de perfiles y las expectativas salariales de los candidatos.
- Manejo de sistemas de gestión de candidatos (ATS - Applicant Tracking System).
- Reporte y análisis del servicio de reclutamiento.
- Colaboración en iniciativas de onboarding o bienvenida de nuevos empleados.
- Participación en proyectos específicos de selección (RPO - Recruitment Process Outsourcing).
CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS
MONTENER Y ASOCIADOS DE NAVARRA
Pamplona, Navarra
01.2025 - 05.2026
- Realización de diagnósticos organizacionales para identificar áreas de mejora.
- Inicio de procesos de selección para cubrir los puestos vacantes.
- Coordinación y ejecución de los procesos de selección, contratación e ingreso del personal.
- Registro de altas, bajas, subsidios, asistencias y vacaciones, entre otros.
- Desarrollo de estrategias de retención y motivación de talento.
- Elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Cumplimiento de la normativa laboral y aseguramiento de prácticas de trabajo justas.
- Evaluación y mejora de la cultura organizacional.
- Conducción de entrevistas por competencias y análisis de perfiles profesionales.
- Coordinación de procesos de inducción para nuevos ingresos.
- Implementación de programas de formación y desarrollo para empleados.
- Gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Asesoramiento en relaciones laborales y resolución de conflictos.
- Coordinación de programas de bienestar laboral y salud ocupacional.
COORDINADORA DE TALENTO HUMANO
MUNDO TECH CIA LTDA
07.2023 - 02.2024
- Desarrollo y ejecución de entrevistas por competencias para diferentes niveles jerárquicos.
- Elaboración de informes de seguimiento y evaluación de los procesos de selección realizados.
- Cumplimiento de las políticas de diversidad e inclusión en los procesos de selección.
- Participación activa en eventos y conferencias de RRHH para mantenerse actualizado en tendencias.
- Análisis de necesidades de personal junto a los distintos departamentos de la empresa.
- Implementación de estrategias de reclutamiento innovadoras para captar talento diverso.
- Labores administrativas para la contratación de personal.
- Elaboración y actualización de registros de candidatos, puestos y clientes.
- Coordinación de las actividades del equipo de RR.HH.
- Actualización constante para mantenerse al día con las regulaciones y legislaciones del sector.
- Distribución de los recursos y el personal de RR.HH. de forma efectiva
JEFA DE TALENTO HUMANO
RADICAL TECNOLOGIAS DE ALTRADICALAVAN
02.2023 - 06.2023
- Desarrollo de planes alineados con los objetivos corporativos para atraer, retener y desarrollar talento.
- Supervisión de procesos de selección, contratación y promoción, asegurando que la empresa cuente con el personal adecuado en cada posición.
- Formación y desarrollo: Identificación de necesidades formativas y organiza programas para mejorar las competencias del personal, fomentando su crecimiento profesional.
- Administración de personal: Gestión de aspectos operativos como nóminas, beneficios, permisos y políticas internas, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales.
- Clima laboral y cultura organizacional: Desarrollo de un programa que promueva un ambiente de trabajo positivo y alineado con los valores de la empresa, implementando iniciativas que refuercen el sentido de pertenencia.
- Planificación estratégica: Colaboración con la alta dirección en la definición de objetivos empresariales y asegura que la gestión del talento esté alineada con las metas organizacionales.
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS ESPE
08.2022 - 01.2023
- Gestión de los registros y expedientes de los empleados, incorporando nueva información.
- Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales.
- Control de asistencia del personal y seguimiento de vacaciones para la administración de nóminas.
- Bienvenida a los nuevos ingresos y cumplimentación de los contratos.
- Programación y participación en las entrevistas de trabajo.
- Control y seguimiento de los contratos de trabajo de las incorporaciones y renovaciones.
- Cumplimiento de las normas de confidencialidad en el manejo de datos de personal.
- Publicación de ofertas de trabajo en distintas plataformas.
- Explicación a los nuevos ingresos de las políticas de recursos humanos de la empresa.
- Recepcionamiento de mensajes y llamadas telefónicas del área.
- Coordinación de actividades de bienestar y motivación del equipo de trabajo.
- Manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos internos.
- Participación en la planificación estratégica del departamento de recursos humanos.
- Apoyo en procesos de desvinculación y gestión de salida de empleados.
- Desarrollo y actualización de políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Realización de auditorías internas de recursos humanos para asegurar mejores prácticas.
- Elaboración de nóminas y manejo de sistemas de pago a empleados.
COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CONSTRUCTORA VICENTE RODRIGUEZ CVR
07.2019 - 06.2022
- Gestión administrativa durante todo el proceso de selección y contratación de nuevo personal.
- Control detallado y seguimiento de todas las gestiones de nóminas e incentivos.
- Control del correcto funcionamiento del área de RR. HH. a cargo.
- Seguimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de personal de la empresa.
- Coordinación y supervisión de la capacitación y formación para el desarrollo del personal.
- Elaboración y presentación de reportes a la gerencia de la empresa.
- Registro, gestión administrativa y seguimiento de quejas hasta su resolución.
- Planificación de actividades para la promoción del buen clima laboral y el bienestar de los empleados.
- Administración de sistemas de compensaciones y beneficios laborales.
ASISTENTE DE SERVICIOS AL PERSONAL
NESTLÉ S.A
04.2017 - 08.2018
- Gestión de los registros y expedientes de los empleados, incorporando nueva información.
- Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales.
- Control de asistencia del personal y seguimiento de vacaciones para la administración de nóminas.
- Bienvenida a los nuevos ingresos y cumplimentación de los contratos.
- Administración y control de la entrega de boletas de pago y su archivo en los expedientes de personal.
- Programación y participación en las entrevistas de trabajo.
- Control y seguimiento de los contratos de trabajo de las incorporaciones y renovaciones.
- Ayuda en la planificación y ejecución de procesos de contratación, y revisión de solicitudes.
- Publicación de ofertas de trabajo en distintas plataformas.
Formación
MAESTRÍA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS -
Universidad Internacional De La Rioja (UNIR)
10.2024 - actualidad
PROGRAMA EXECUTIVE EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANO - undefined
Universidad Internacional De La Rioja (UNIR)
10.2024 - actualidad
GRADO EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL - undefined
Pontificia Universidad Católica Del (PUCE)
09.2014 - 10.2019
Enfatiza tus habilidades clave
- Resolución de Conflictos
- Comunicación efectiva
- Liderazgo
- Trabajo en Equipo
- Colaboración
- Adaptabilidad
- Pensamiento estratégico
- Pensamiento Creativo
- Proactividad
- Razonamiento
Diplomas
- Certificado en Experto en nómina, Visión Empresarial, 20 horas, 2024
- Certificado en Liderar a personas, Harvard ManageMentor
- Certificado en Coaching, Harvard ManageMentor
- Certificado en Pensamiento Estratégico, Harvard ManageMentor
- Certificado en Gestión de Equipos, Harvard ManageMentor
- Certificado en Gestión del Cambio, Harvard ManageMentor
- Certificado en Delegar, Harvard ManageMentor
Idiomas
Inglés
Idioma nativo
Inglés
Intermedio avanzado
B2
Personalizado
- Ciclismo
- Decoración
- Cocina
Cronología
Talent Acquisition RPO
RANDSTAD
06.2025 - Actual
CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS
MONTENER Y ASOCIADOS DE NAVARRA
01.2025 - 05.2026
MAESTRÍA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS -
Universidad Internacional De La Rioja (UNIR)
10.2024 - actualidad
PROGRAMA EXECUTIVE EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANO - undefined
Universidad Internacional De La Rioja (UNIR)
10.2024 - actualidad
COORDINADORA DE TALENTO HUMANO
MUNDO TECH CIA LTDA
07.2023 - 02.2024
JEFA DE TALENTO HUMANO
RADICAL TECNOLOGIAS DE ALTRADICALAVAN
02.2023 - 06.2023
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS ESPE
08.2022 - 01.2023
COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CONSTRUCTORA VICENTE RODRIGUEZ CVR
07.2019 - 06.2022
ASISTENTE DE SERVICIOS AL PERSONAL
NESTLÉ S.A
04.2017 - 08.2018
GRADO EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL - undefined
Pontificia Universidad Católica Del (PUCE)
09.2014 - 10.2019